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セイコーエプソン Rev2.0

1 :ほえほえ:01/10/04 23:14
エプソンスレッド Rev2.0です。

↓前スレッドです。
http://cocoa.2ch.net/test/read.cgi?bbs=job&key=985489213&ls=50

Revがあがったら、改定履歴表も変えなければいけません。(謎)

865 :名無しさん@引く手あまた:02/02/03 15:10 ID:HSQM8kgo
>>862
配転叶った人って周りに聞かないんですが。

>>863
基本的にはアングラやエロ系サイトにはアクセス制限かかってるし、ログを取得して目に余る行動の奴は監視されています。
それでもやる奴は自業自得。

866 :名無しさん@引く手あまた:02/02/03 19:08 ID:4SUWUdV8
age

867 :名無しさん@引く手あまた:02/02/03 23:18 ID:EhJNqXRF
>>861

 ウチだと、社内では社服ほぼ必須。
 通勤の格好は、特にないはず。
 場所によっては、エリのついた方がいいとか何とか
いうらしいね(よくわからないが)。
 完全に配属先&職種で決まるね。

 禁止事項は思いつかない。常識的に行動してれば問
題ないんじゃないのか?
 難点といえばゴミの分別と電気の無駄遣いに異常に
五月蝿い。

868 :名無しさん@引く手あまた:02/02/04 01:08 ID:RTab3qDF
>>867
会社行ってちゃんと着替えれば、ママチャリにジーパンTシャツサンダルリュック背負って通勤しても問題ないと解釈してよろしいですか?

869 :名無しさん@引く手あまた:02/02/04 09:25 ID:P3PNSCyE
それはない、と思う。


870 :名無しさん@引く手あまた:02/02/04 18:56 ID:CU8+nxcn
>>868
”サンダル”の部分を除けばアリです。

871 :名無しさん@引く手あまた:02/02/04 19:04 ID:tHOWxsd0
通勤だけだったら、サンダルでも良いと思うが…

872 :名無しさん@引く手あまた:02/02/04 19:37 ID:CU8+nxcn
870ですが、”サンダル”の部分を除けば、会社に逝って
着替える必要もありません。

873 :867:02/02/05 00:34 ID:oRWujBzK
遅れてスマソ。

>>867

 他も言ってるけど個人的には社内でサンダルじゃなけ
ればアリだと思う。事実、夏はジーパンTシャツで会社
逝ってた(徒歩+スニーカー)。

 まぁ、場所によっては周りの目もあるので、総務あた
りから指導があるかも知れん。


874 :糞ーむ部:02/02/05 09:33 ID:uUH/uIhL
歩きながらのケータイ使用は禁止。 厚底サンダルは禁止。 廊下は走るな。 トイレで煙草吸うな。
これらを厳格に指導するのが余剰人員の収容庫たる我々の使命です!

875 :名無しさん@引く手あまた:02/02/05 21:07 ID:58t/M5I+
中学生?

876 :名無しさん@引く手あまた:02/02/05 22:39 ID:t2dEuWBv
女子ヒールの高さ6cm迄って言われてたぞ。


877 :名無しさん@引く手あまた:02/02/05 23:15 ID:Xw7toUlV
そもそも、そういうことを社員が守っていないのが問題なのです。
会社のトイレで煙草吸うか?
厚底サンダルなんて、履いてくるか?

878 :名無しさん@引く手あまた:02/02/05 23:22 ID:CoIqE75/
>877
厚底サンダルなんて絶滅危惧種ですよね。
10代ならともかく20過ぎて履いてる人なんているんですか?
なんとなく、ブルーカラーっぽい感じがしますね。
そう言えばここのイメージカラーはブルーでしたか(ジョーク)。

879 :名無しさん@引く手あまた:02/02/05 23:27 ID:lsnJGcai
工場のライン女工には、地元のドキュソ女を大量に採用してますから、
厚底サンダルもしかたありません。

880 :部外者:02/02/05 23:36 ID:IBAyL+sJ
厚底・ルースソックスが会社に居たら楽しくて仕事はかどると思われ。

881 :クソ膿む部:02/02/06 00:17 ID:HtcRu0nk
歩きながらのケータイ使用禁止は、ホントに歩きながら話していて階段から転げ落ちて大怪我した奴が居たからです!
厚底もルーズソックスも居ますし。

882 :名無しさん@引く手あまた:02/02/06 00:38 ID:Yia3mZ7+
>>880

履いて欲しい人がうちの部署にはいません(泣)

883 :名無しさん@引く手あまた:02/02/06 00:53 ID:upsUmqN0
また、ひとり逝ってしまう・・・
ツラッ

884 :名無しさん@引く手あまた:02/02/06 01:08 ID:upsUmqN0
うちの部署、又又人べらし
経営苦しいのは分かるけど、残された方は大変・・・
早く次ぎ見つけよかな

885 :名無しさん@引く手あまた:02/02/06 10:42 ID:hC/FyP5y
人は減っても事業の再編とかの具体的なリストラのビジョンはないんですかね?
残った人間はそれはそれで、結局のところサービス残業を強要されてるだけだし。
日本ペイントみたいに労基署に訴えられて過去の分まで支払いを命じられることになる実例を経営側は知らないのか、知ってても所詮社員は泣き寝入りするとたかをくくっているのか?

886 :名無しさん@引く手あまた:02/02/06 22:56 ID:OwE3OyG5
組合が何もできないのを見て、たかをくくっているものと思われ。

887 :名無しさん@引く手あまた:02/02/06 23:43 ID:KHvb9Xhb
4月から 社内転職って本当に出来るようになるの?

888 :名無しさん@引く手あまた:02/02/06 23:49 ID:GaufHFmP
残業無しの生活がすっかり板についてきた。
もう、7時以降には帰れません。

889 :名無しさん@引く手あまた:02/02/07 20:46 ID:2JJchrjr
>>887

どうだろうねぇ〜
無理でしょ。

890 :名無しさん@引く手あまた:02/02/08 01:43 ID:x+uv+nox
今日マジで、あたまきた

Fの管理課、県庁所在地みたいなb
何で、自分とこの都合しか考えねんっだ
だから、プリンター上がりのやつは
態度が、横柄だって言われるんだよ。
bの役職もらってるんだから、
もう少し、会社のこと考えて全体見渡して
発言して欲しい。
今、bになってる奴らみんなそうだけど、
自分の部署が良ければOKで
自分のメンツが立てばいい。
そんなスタンスで仕事してるよな。

こんなんじゃ、会社回らなくなるよ。
大企業病になってんのかな。
そのうち会社は逝っちゃうかもよ
上場する予定で借りたお金の返済
目処ついてんのかな、臭魔ちゃん?

891 :名無しさん@引く手あまた:02/02/08 11:48 ID:pw0dP0/b
キヤの社長が新聞に書いてるコラムじゃないけど、事業部制の弊害がモロ出ている状態ではあるよな。
臭魔くんは人切り以外にも思いきった事業再編をやってのける度量はあんのかね?

892 :名無しさん@引く手あまた:02/02/08 23:37 ID:l6PBaa6s
頼むからわけのわからん当て字で自分とこの上司批判するのは勘弁してくれ。
恥ずかしい。
暴走族と同レベルだ。

893 :名無しさん@引く手あまた:02/02/09 01:24 ID:Yv2+CjXG
わけ分かる !

b=部長
>>890


894 :名無しさん@引く手あまた:02/02/09 02:01 ID:/RIUypK1
つーか中途で入ってくるな。うざい

895 :     :02/02/09 02:12 ID:57u8HW5g
中途で入れるの、ここ?

896 :ななし:02/02/11 11:51 ID:cwMvOR4P
今は中途採用止まってるはず。
もし、中途で受けるとしても、以下の原則を守るべし。

・少なくとも主任待遇になること。

これになるのとならないのとでは大違い。メリットは、
・現場の仕事が出来なくても、元からいるメンバや部下にフォローさせれば良し
(実際、主任待遇の中途はそういうのが多い)。
・まとめ役とか、当たり障りの無い仕事につける。
・雑用が回ってこない。

いま、社内でも係員→主任がなりづらくなってきてる。
んで、中途主任がまとめ役とかの仕事を天下りで奪ってくもんだから、
係員はこれまでの仕事+上のフォローを行わなければならず、
いつまでたっても係員。悲惨だよ。

上記にさえ注意すれば、すばらしくぬるいエプソンライフを満喫できる。

897 :名無しさん@引く手あまた:02/02/11 13:00 ID:3G0FxqRW
確かに
中途の主任待遇はそういうのが多いな。

ただ、既存社員の主任は雑用+仕事フォロー
をやってる人いるが(開発だからからかな?
いつも設計の雑用が回ってくる。)

しかし、レベル低い人と高い人の差がありすぎ。
だもんで、仕事ができる人ができない人の肩代
わりをする形になって、死ぬほどしんどい目を
してる。

898 :名無しさん@引く手あまた:02/02/11 20:00 ID:aT+9EXBa
主任でもなんでもいいけど、使えないアホが上に来ると最悪だな。897さん同情します。
最近思うけど、このアホな上ができなかった仕事を自分がやらされてる気がする。
どうせ、コイツに任せてもやらないから、じゃあ頼むって言う感じで。

こういう使えない主任前後の人って多いのかな?


899 :名無しさん@引く手あまた:02/02/11 23:50 ID:hTY7tCTJ
用は無能な人が楽できて有能な人が激務な体質ってことですか?
給料が変わらないので有能な人が怒ってるってことですか?
怒る前に辞めちゃうんですかね・・・

900 :名無しさん@引く手あまた:02/02/12 22:27 ID:qk1V3xPI
でも無能な人は、いつまで経っても上には上がれんだろうがね。
オレの上は、ただ単に歳くってて上についてるっていうだけのような感じだし。


901 :社員 ◆Q2isetd. :02/02/13 00:12 ID:urfG8ywu
今年主任論文なんだけど、同じ歳で、昨年入ってきたやつは主任待遇なもんで、
書かなくていいんだよねぇ。
な〜んか、納得いかね。

902 :社員 ◆Q2isetd. :02/02/13 00:15 ID:urfG8ywu
なにげに、社員の中でDonDonの会員って多いよね・・・。

903 :名無しさん@引く手あまた:02/02/13 19:10 ID:8iM4wFjP
無能な人はせいぜい主事止まり。
だが、それはそれで面倒な仕事はすべて部下に押しつけて、何か問題発生したらすかさず他のチームにヘルプを仰ぎ、
自分はフレックス&代休駆使して平日にも遊びまくりのぬるいエプソンライフを満喫する方が、それはそれで
ここでの勝ち組な生き方かもしれん。

しかしそれももう出来ないかもな。
もうこの会社にそんな無能な連中いつまでも飼い続ける余力があるとは思えないし。

904 :名無しさん@引く手あまた:02/02/13 21:03 ID:1T6KTpx6
主事になれば年収700マソ超えるから、長野ではマターリ(・∀・)

905 :名無しさん@引く手あまた:02/02/13 22:43 ID:dVr6ghEO
おそらく、わたくしの上の人間は主事にもなれません


906 :名無しさん@引く手あまた:02/02/13 23:07 ID:pKWy0Xqd
>903
うちの課にもそういう主事がいる。
903がうちの課の人じゃないなら、Kみたいなやつがイパ〜イいるってことだな。
ほんとにやめようかな。。。

907 :名無しさん@引く手あまた:02/02/13 23:26 ID:dVr6ghEO
>>906
自分ところもそう。アホな平社員だけど、めんどくせえ仕事は全然しなくて、しかたなく自分らがやるんだよ!
そんで普段意味も無く残業して代休とってやがる。この前むかついたから、「自分でヤレよ」みたいなこと言ってやった。
いろいろ追求してやったら、言い訳しか出てこなかったので、もう完全に見切った。
そういうの結構いるみたいね。

908 :名無しさん@引く手あまた:02/02/13 23:27 ID:CV6NA8rP
突然だけどハンドラってなんですか?
エプソンで作ってるって聞いたんですけど。
知ってる人います?
ちなみに私は就職活動中

909 :はんどら:02/02/13 23:40 ID:roTXctZr
FAのホームページ
http://fa.epson.co.jp/products.htm#handler

FAは最近、景気が悪いみたいです。

910 :名無しさん@引く手あまた:02/02/14 00:12 ID:2Cl5UV4o
FAは一時帰休やってるしね。早くつぶした方がよろしい。

911 :911:02/02/14 00:19 ID:DT5N4St7
エプソンは役職ではなく等級で給料が決まっちゃうから、
仕事もせんと等級ageに精出した人が、給与面では優遇
されちゃうんですよね。やる気出ない(藁)。なんだか
市役所か町役場に勤めている気分ですね。仕事する気な
い人結構多いし。定時であがる事ばかり考えててね。

912 :名無しさん@引く手あまた:02/02/14 00:49 ID:cyubYYzs
900超えたので、新スレッド作りました。
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1013615321/

913 : ◆MiffyK6k :02/02/16 18:57 ID:pgT5MVcu
保守age
スレッドは1000まできちんと使い切りましょう。

914 :名無しさん@引く手あまた:02/02/16 19:33 ID:E2pqS2o0
>>913
環境にやさしいEPSONだしね(w

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