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各社の給料

1 :もしもの為の名無しさん:02/12/20 18:46
やはりシェアに比例?


2 :もしもの為の名無しさん:02/12/20 18:47
もちろん。

3 :もしもの為の名無しさん:02/12/21 04:45
生命保険コーナーです
http://homepage1.nifty.com/hyu-hyu/otoku/022.htm

4 :もしもの為の名無しさん:02/12/21 09:43
学生が立てたスレだな。
学生は給料にこだわりすぎる。
入ったら給料なんて気にしないよ。世間一般に比べて多くもらってるわけだし。
お金に困ることはあまりない。金じゃない。
仕事で少しでも楽しさ、満足感を得られるか、だ。
1000万もらって全く楽しくない仕事するより500万で楽しさを感じる仕事
した方が確実に朝起きたときの苦痛度が違うと思うぞ。

俺は生保だが、100%苦痛というわけではない。そりゃ苦痛は多いがな。100%じゃない。

5 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 11:58
各社の給料あげ

6 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 12:15
シェアに比例age

7 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 12:21
国内L/Iに限ればシェアではなく実質SM比のような気がする。。。

8 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 19:20
>>7
大同はどうだ!

9 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 21:04
凍解情報。
今年度入社、短大卒の事務員(20歳)、地方の支社勤務。

・・・・・今年の冬のボーナス62万円でてました。出しすぎじゃね〜のか?
まだ入社、八ヶ月だぞ・・・おいおい。

参りました。

10 :もしもの為の名無しさん:03/01/01 21:46
各社の給料あげ

11 :もしもの為の名無しさん:03/01/01 23:19
これでも見て勉強しましょう。
http://csx.jp/~taka-shige/





12 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 13:07
決算近くなりもうした・・・・・が・・・・。

13 :もしもの為の名無しさん:03/01/11 10:40
さんりんほすぃよ

14 :もしもの保険やサン:03/01/12 22:35
この業界はやめときなさい。
給料よくても人間じゃなくなります。

15 :山崎渉:03/01/18 02:54
(^^;

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