5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

三井住友銀行が三井生命商品を圧力募集?

1 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 09:15
三井生命のおばちゃんは保険がとれなくて、銀行の出向者が
貸してる客からガンガン保険を売りつけてるらしい。

2 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 22:16
この話題をみんなにお知らせしましょう
http://www.hptouroku.com/cgi-bin/affiliates/clickthru.cgi?id=888


3 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 22:18
バーターでなら良くある話じゃないの?
ゼネコン持ってりゃ下請け軒並み入るよ、どうせどこかで入ってるんだから
工事一件取れりゃいいんだから

4 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 13:07
バーターあげ

5 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 10:45
11月特別月も全くだめ。
順調なのは銀行からの出向者が保険を売るという
この部門だけ。
こんな貸し渋りの世間で中小企業も大銀行には
逆らえないから、どこも驚くほどあっけなく加入
に同意するようだ。
でもほとんど大銀行の圧力募集だし、今に絶対問題に
なると思うよ。

6 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 10:47
http://hkwr.com/

7 : :02/12/10 10:51

http://members.tripod.co.jp/sarmalx/cgi-bin/img20021123103949.jpg




8 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 12:20
NOTESユーザー宛にメールが送信される。
*必達事項(非生産部門も含む全職員対象)
・特別月でなくても毎月最低1件ベクトルを募集すること。
 継続率は90%とし、戻入を実施することとする。
 最低加入年齢の引下げが何を意味するかは、
 賢明な職員であれば理解できるはずである。
 また。非生産部門であっても帰宅前に必ず1軒訪問すること。
 そのための執務時間内のTELアポ作戦は許可する。
 21時以降の在宅率は高いため効果的である。
 まず、年始にあたりグリーンリストを提出すること。  
*賞与規定の改定について(組合と交渉中。妥結予定)
 有名家電メーカーが現物支給を実施したように、
 当社も変額年金ファンドを増加させるため、
 賞与をMV-Aで支給することとした。
 これに伴い賞与扱(新設)に限り、
 M-VAの一時払最低Pを1万円(以降1円単位)とする。

9 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 12:28
逝け逝け

10 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 12:39
読売新聞に言えばすぐ記事になる。
新聞ではなくてWEEKLY YOMIURI。

11 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 23:50
AGE

12 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 23:51
321321


13 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 23:53
itteyoshi

14 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 23:55
銀行出向者も本体で使えないクズを送り込んでるぞ。

15 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 00:01
><><><

16 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 00:04
+++++++



17 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 00:37
?


18 :もしもの為の名無しさん:02/12/12 22:35
SMBC出身者・・・統廃合店舗のリストラ先。
満井生命出身者・・・中堅クラスで住宅ローン抱えた辞めそうにない奴


19 :もしもの為の名無しさん:02/12/17 12:19
 

20 :もしもの為の名無しさん:02/12/22 09:01
Mあげ

21 :もしもの為の名無し:02/12/26 17:58
age!

22 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 15:40
あででえ

23 :名無しさん:03/01/02 19:42
                          / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\
Λ_Λ  | 君さぁ こんなスレッド立てるから          |
( ´∀`)< 厨房って言われちゃうんだよ             |
( ΛΛ つ >―――――――――――――――――――‐<
 ( ゚Д゚) < おまえのことを必要としてる奴なんて         |
 /つつ  | いないんだからさっさと回線切って首吊れ     |
       \____________________/

(-_-) ハヤクシンデネ… (-_-) ハヤクシンデネ… (-_-) ハヤクシンデネ…
(∩∩) (∩∩) (∩∩)

(-_-) ハヤクシンデネ… (-_-) ハヤクシンデネ… (-_-) ハヤクシンデネ…
(∩∩) (∩∩) (∩∩)

(-_-) ハヤクシンデネ… (-_-) ハヤクシンデネ… (-_-) ハヤクシンデネ…
(∩∩) (∩∩) (∩∩)


24 :もしもの為の名無しさん:03/01/05 13:29
t

25 :もしもの為の名無しさん:03/01/09 01:58
t

26 :もしもの為の名無しさん:03/01/12 08:21
ftn

27 :もしもの為の名無しさん:03/01/14 16:36
tf

28 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 17:10
>>
49
確かに3月末決算に向け、株価・業績次第では前倒し発表。
株式会社化はどんな状態でも破綻回避のため、やる。
引きうけはSMBC。この点が朝日との明暗を分けたね。
でも社員はリストラ。
今回はやらないって明言されていた早期退職200名も
本当はSMBCとの決定事項で、一昨年に決まっていたことだよ。
200名は三井ライフの人間約200名が戻ってくることと
M’ACTIONU公約の本社1300名体制の公約の中でのこと。
あと、16年4月に向けて850名体制にもっていく手立てが進行中。
そのひとつが本日発表の組織だよ。
あと、資産売却も進むよ。
一時期は自社ビルへ統合することでクリアーすることを考えていたみたいたけど、
ムリみたい。
だから、自社ビルは本社ビルを筆頭に売れるところは全て今回の決算でうるはずだよ。
再びテナントへ...。

三井生命にいるみんな。もっと情報交換しようよ。
残るがいいのか、出るのがいいのか、このままだったら、
現経営陣だけが生き残る、
使えない40代が残る未来ない会社になっちゃうよ。
僕は残って未来にかけたいと思ってる。

29 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 19:25
アフターフォロー担当者になろうかな!

30 :山崎渉:03/01/18 02:44
(^^;

6 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)