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社員をリストラしろ!損保ジャパン

1 :ジャパンAG:02/11/26 12:00
リストラが全然すすんでないぞ!

2 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 10:19
そうそう!
だから、CMも出来なくて業界2位のくせに知名度まだ低いんだよー。
ねっ。

3 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 11:41
リストラする気感じられないよ。

4 :yasuda tarou:02/11/27 12:20
損保ジャパンって、いつできた会社だ.
100年の歴史ある安田火災なら知ってるけど^^^


5 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 12:38
日産大成社員はリストラしないの?
安田社員だけで十分損ジャは回る気がするけど・・・。

6 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 19:03
平野社長のニヤケ顔・・・キモイ。。

7 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 20:33
>>5
水面下で(ry

8 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 22:20
もっと激しくファイト

9 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 23:57
システムは人が多すぎてうざったいぞ!

10 :もしもの為の名無しさん:02/11/29 00:05
日産大成を排除せよ。日産大成を排除せよ。日産大成を排除せよ。日産大成を排除せよ。
無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能
日産大成を排除せよ。日産大成を排除せよ。日産大成を排除せよ。日産大成を排除せよ。
無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能無能
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日産大成を排除せよ。日産大成を排除せよ。日産大成を排除せよ。日産大成を排除せよ。




11 :もしもの為の名無しさん:02/11/29 01:07
大成・日産の契約を取り込んでも、なお業界1位になれないのは、安田火災
のエゲツナサ丸出し(品がない・信用がない)が原因である。とことん契約
者を「かも」としか考えていない性悪根性であるぞよ!

12 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 16:02
たいちゃんたち 良かったね。年収自動的に500万も上がるんだから。
日産の社員たちは声高に喜んでるよ。

安田ざまみろ、結局勝ったのは我々日産の社員だ。
標準評価されれば、3年で3〜500万は上がるし、どんなくその評価うけて
安田内でランクダウンされたって安田給与が高いから今の年収と同等になってしまう。
つまりほとんどの社員は上がることになる。
これは既に決定した制度なんだから、いまさら変更はない。
発言権にしても、これだけの条件を893に強引に認めさせた我々の組織力があれば、
だれも手出し不可能。
よって、いままで通り一致団結して、損じゃ内で我々の足場固めをすることを最優先
すべきなのだ

安田で最低評価されても、それでも給与は上がるよ。
怖いもの何にもないよ。
どうぞ最低の扱いしてくれ。
遊んで暮らすから。
こっちは遊んで暮らせて、しかも給与アップ!!!
お前ら安田社員は2倍働いて、いい評価うけても、最低評価の
我々とわずかな差額だけ。



13 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 03:07
総合職1000人削減って本当か?

14 :もしもの為の名無しさん:02/12/05 18:56
嘘じゃないの?


15 :もしもの為の名無しさん:02/12/06 17:56
旧日産の奴マジ使えないよ!
辞めさせろ〜〜〜!!!!!

16 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 21:35
旧安田の管理職マジ使えないよ!
辞めさせる〜〜〜!!!!!

17 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 16:24
保全あげ

18 :もしもの為の名無しさんもしもの為の名無しさん:02/12/14 16:32
大成・日産の契約を取り込んでも、なお業界1位になれないのは、安田火災
のエゲツナサ丸出し(品がない・信用がない)が原因である。とことん契約
者を「かも」としか考えていない性悪根性であるぞよ!

19 :早稲田出身銀行員:02/12/14 16:44
言わせてもらう。銀行批判はやめてくれ。俺がここまでくるのにどんなに苦労した
と思ってるんだ?1994年卒業して苦労して大手銀行に入り(就職活動きつかったー)
、最初手取りは12万
程度。その低さに愕然としたよ。なんのために高学歴とったんだ?やっぱステイタスは給料
だよな。それから8年間、支店で残業を繰り返し毎年予定通り
の昇給により今ようやく手取りで45万、ナスも100万に乗った(イエイ!)
世間で言われてる高給ではないよね、決して。手当ても大したことないよ。都内
の3ldkの社宅に月8千円で住めるのと電車賃定期代が出ることぐらい。かわいい
もんだよ。通信教育の勉強も大変だったし、ノルマ、ノルマで苦労したよ。
こんな俺の生活水準を下げるような国有化には絶対反対。皆仲間だろ?結構学歴
高いやつが多そうだからわかると思うけど、早稲田入ったしゅんかん、もう一生安泰
と思ったもんね。それがいまじゃや。。。。とほほ。友達でもリストラされたやつ
いるよ。ま、学歴はいいとして結構俺みたいな意見のやついるだろ?出てきて
はなそうぜ 、今いじめられてるからな、俺達。日本経済の根幹は銀行だよ。

20 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 17:50
たいちゃんたち 良かったね。年収自動的に500万も上がるんだから。
日産の社員たちは声高に喜んでるよ。

安田ざまみろ、結局勝ったのは我々日産の社員だ。
標準評価されれば、3年で3〜500万は上がるし、どんなくその評価うけて
安田内でランクダウンされたって安田給与が高いから今の年収と同等になってしまう。
つまりほとんどの社員は上がることになる。
これは既に決定した制度なんだから、いまさら変更はない。
発言権にしても、これだけの条件を893に強引に認めさせた我々の組織力があれば、
だれも手出し不可能。
よって、いままで通り一致団結して、損じゃ内で我々の足場固めをすることを最優先
すべきなのだ

安田で最低評価されても、それでも給与は上がるよ。
怖いもの何にもないよ。
どうぞ最低の扱いしてくれ。
遊んで暮らすから。
こっちは遊んで暮らせて、しかも給与アップ!!!
お前ら安田社員は2倍働いて、いい評価うけても、最低評価の
我々とわずかな差額だけ。



21 :もしもの為の名無しさん:02/12/19 05:54
リストラあげ

22 :もしもの為の名無しさん:02/12/19 05:54
★最新情報★
http://yahooo.s2.x-beat.com/linkvp/linkvp.html

23 :もしもの為の名無しさん:02/12/23 18:08
リストラあげ

24 :もしもの為の名無しさん:02/12/23 23:05
まずは管理職からリストラしてくれ。
要らん奴が多すぎる。
そのくせコストは一人あたり年間1000万円以上。


25 :もしもの為の名無しさん:02/12/23 23:21
旧大成社員→旧日産管理職→旧日産一般職→旧日産ヒラ社員
→旧安田管理職→旧安田お局一般職
の順でリストラすればいい。1年ごとにね。本社部門の旧安田も多少減らそう。

26 :もしもの為の名無しさん:02/12/23 23:24
対等合併なの?安田主導の合併(買収?)なら安田主導で大成・日産社員の
首切れるんじゃないの?
もしくはどうしょーもない子会社作ってそこに出向・転籍って感じ。
日産大成社員に今は甘い蜜吸わせてあげてるんだから、そのつけを払ってもらおうじゃないか。

27 :ジャパンAG:02/12/27 11:47
今頃あんなCM流すなよな

合併してもう5ヶ月たってるのに・・・・

28 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 22:01
>20 あんたまだ、生きてたの?
もう耐え切れなくて、自主退社したかとおもた。(w

ほんとに3年後、給与があがると思ってるの?
3年後の空約束を、信じて行くしか希望が持てないんだろうね。

29 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 23:51
たいちゃんたち 良かったね。年収自動的に500万も上がるんだから。
日産の社員たちは声高に喜んでるよ。

安田ざまみろ、結局勝ったのは我々日産の社員だ。
標準評価されれば、3年で3〜500万は上がるし、どんなくその評価うけて
安田内でランクダウンされたって安田給与が高いから今の年収と同等になってしまう。
つまりほとんどの社員は上がることになる。
これは既に決定した制度なんだから、いまさら変更はない。
発言権にしても、これだけの条件を893に強引に認めさせた我々の組織力があれば、
だれも手出し不可能。
よって、いままで通り一致団結して、損じゃ内で我々の足場固めをすることを最優先
すべきなのだ

安田で最低評価されても、それでも給与は上がるよ。
怖いもの何にもないよ。
どうぞ最低の扱いしてくれ。
遊んで暮らすから。
こっちは遊んで暮らせて、しかも給与アップ!!!
お前ら安田社員は2倍働いて、いい評価うけても、最低評価の
我々とわずかな差額だけ。



30 :ag:02/12/27 23:55
右も左も無能力者だらけ

会社の雰囲気最悪

あげそう


31 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 00:07
残念ながら 給料上がりません、さようなら。

32 :もしもの為の名無しさん:02/12/31 23:57
リストラあげ

33 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 22:21
リストラあげ

34 :山崎渉:03/01/11 20:28
(^^)

35 :もしもの為の名無しさん:03/01/12 16:45
たいちゃんたち 良かったね。年収自動的に500万も上がるんだから。
日産の社員たちは声高に喜んでるよ。

安田ざまみろ、結局勝ったのは我々日産の社員だ。
標準評価されれば、3年で3〜500万は上がるし、どんなくその評価うけて
安田内でランクダウンされたって安田給与が高いから今の年収と同等になってしまう。
つまりほとんどの社員は上がることになる。
これは既に決定した制度なんだから、いまさら変更はない。
発言権にしても、これだけの条件を893に強引に認めさせた我々の組織力があれば、
だれも手出し不可能。
よって、いままで通り一致団結して、損じゃ内で我々の足場固めをすることを最優先
すべきなのだ

安田で最低評価されても、それでも給与は上がるよ。
怖いもの何にもないよ。
どうぞ最低の扱いしてくれ。
遊んで暮らすから。
こっちは遊んで暮らせて、しかも給与アップ!!!
お前ら安田社員は2倍働いて、いい評価うけても、最低評価の
我々とわずかな差額だけ。





36 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 13:35
S玉のHさんいいかげん貸したお金返してくださいよ!
また支社に電話しちゃうよ


37 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 15:14
勘違いバカ

差階化余個

38 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 19:47
>>37ってよく書き込みしてるよね。

お局業務職にイジメられている新人業務職?
      〃       総合職?
      〃       代理店?

いずれにしても、相当ストレスたまってるね。
2ちゃんで吐いてもしようがないだろ。

39 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 19:51
給料ドロボーが巣食ってるからじゃんじゃんリストラしよーね

40 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 23:20
給料ドロボーは管理職に多い。
うちの課長、昼間は週刊誌何冊も読んだりネット三昧してる。
こっちは忙しいのに、手伝おうともしない。
あれで年収1250万円。あいつこそ給料ドロボーと呼ぶにふさわしい。
人事部はいったい何やってんの?
経費削減とか言ってるヒマがあったら働かない管理職からリストラしていけよー。
損保ジャパンの人事部ってバッカじゃないのぉ?

あんなヤツが定年まで仕事せずにバカ高い年収を得て、
数千万の退職金を貰って辞めて行くのかよ。


41 :山崎渉:03/01/18 02:42
(^^;

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