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一番悪質な会社、ジ●ラルタ生命

1 :もしもの為の名無しさん:02/11/11 08:53
とにかく、悪質な会社です。
作成契約、替え玉なんて当たり前。
先生を鴨にしている悪質な会社です。

2 :もしもの為の名無しさん:02/11/11 22:16
カモラレル先生が一番バカ。

3 :もしもの為の名無しさん:02/11/12 02:51
http://www.successcall.net/i/index.cgi?id=8lEi1ae7O3


4 :もしもの為の名無しさん:02/11/12 12:54
で、研修が始まったのですが、やることといえば、資格試験の研修もそこそこに、
朝からテレアポの練習、その後のお客さんとの面談時の話法の練習・・・。
研修だけで、終わるのが毎日夜の11時・12時!?
研修担当が支部長、という時点で、おかしいと思ったのですが・・・。
商品研修を数時間でおしまいにされたので、「商品知識はいいのですか?」と
支部長にたずねたら、「そんなのは仕事してれば覚えるからいいんだよ」とのこと
私は土曜日にセッション1を受けましたが,どうも最初からあまり信用していませんでしたが
案の定という感じでした.求人票では18万円が初任給だとあるのに採用給16万から30万を
設定し賞与はなし.しかもそれは2年後からは完全な歩合であると.で支社長がいうには他社では
平均獲得販売件数が2件ぐらいなの対し,うちは8件であるという話しで年収は推定2億円である.
「日本の生命保険事業を本来の姿にもどす」「消費者のために事業を展開する」という話でした.
6月入社が四名で9月入社が3名だそうです.しかも挙句の果てには生命保険のセールスには何が
必要ですかと聞かれたんで「まず知識そして習慣じゃないか」と答えたら「君は意欲がないんじゃ
ないか」と言われ,辞退しました.商品知識は必要じゃないんですか?営業ですから意欲は当然
必要ですが,それよりもどんなことでも知識は必要です.KASHだそうです.
旧協栄時代とまったく変わっていないというのが手に取るように分かりますな。
旧協栄時代は、教育主幹という、研修生出身のぼんくらが教育を担当していましたが、
これが保険の募集もろくに出来ない落ちこぼれで、こいつらが教育している事自体で
レベルが知れてしまうようなお粗末な体制でした。
支部長も、尻に火がついているので、目先の契約しか頭に無く、ジブラルタの本来の意図
であるLA=契約地盤の戦術を忠実に守っているのでしょう。
採用時の選考基準で、何人の知人、見込み契約があるかで、給与が決まってしまうのが実情のようです。


              読み物としては、最高に、笑えるね。

5 :もしもの為の名無しさん:02/11/12 21:18
悪質な体質そのもの。

6 :もしもの為の名無しさん:02/11/13 12:43
悪質な体質そのもの。

7 :もしもの為の名無しさん:02/11/13 21:39
悪質な体質そのもの。


8 :もしもの為の名無しさん:02/11/14 08:50
悪質な体質そのもの。

9 :もしもの為の名無しさん:02/11/15 18:43
悪質な体質そのもの

10 :もしもの為の名無しさん:02/11/16 00:32
上層部が腐ってるから名

11 :もしもの為の名無しさん:02/11/16 07:50
悪質な体質そのもの

12 :もしもの為の名無しさん:02/11/16 14:02
外人社長にゴーン以上のリストラを要請する・

13 :もしもの為の名無しさん:02/11/16 18:39
うちの外人社長はやさしいから大丈夫です。
「のんびり仕事のふり」が出来ます。

14 :もしもの為の名無しさん:02/11/18 08:13






内勤で使えない奴ら、バッサリらしいな。

15 :もしもの為の名無しさん:02/11/18 08:30
悪質な体質そのもの。

16 :もしもの為の名無しさん:02/11/18 12:40
で、研修が始まったのですが、やることといえば、資格試験の研修もそこそこに、
朝からテレアポの練習、その後のお客さんとの面談時の話法の練習・・・。
研修だけで、終わるのが毎日夜の11時・12時!?
研修担当が支部長、という時点で、おかしいと思ったのですが・・・。
商品研修を数時間でおしまいにされたので、「商品知識はいいのですか?」と
支部長にたずねたら、「そんなのは仕事してれば覚えるからいいんだよ」とのこと
私は土曜日にセッション1を受けましたが,どうも最初からあまり信用していませんでしたが
案の定という感じでした.求人票では18万円が初任給だとあるのに採用給16万から30万を
設定し賞与はなし.しかもそれは2年後からは完全な歩合であると.で支社長がいうには他社では
平均獲得販売件数が2件ぐらいなの対し,うちは8件であるという話しで年収は推定2億円である.
「日本の生命保険事業を本来の姿にもどす」「消費者のために事業を展開する」という話でした.
6月入社が四名で9月入社が3名だそうです.しかも挙句の果てには生命保険のセールスには何が
必要ですかと聞かれたんで「まず知識そして習慣じゃないか」と答えたら「君は意欲がないんじゃ
ないか」と言われ,辞退しました.商品知識は必要じゃないんですか?営業ですから意欲は当然
必要ですが,それよりもどんなことでも知識は必要です.KASHだそうです.
旧協栄時代とまったく変わっていないというのが手に取るように分かりますな。
旧協栄時代は、教育主幹という、研修生出身のぼんくらが教育を担当していましたが、
これが保険の募集もろくに出来ない落ちこぼれで、こいつらが教育している事自体で
レベルが知れてしまうようなお粗末な体制でした。
支部長も、尻に火がついているので、目先の契約しか頭に無く、ジブラルタの本来の意図
であるLA=契約地盤の戦術を忠実に守っているのでしょう。
採用時の選考基準で、何人の知人、見込み契約があるかで、給与が決まってしまうのが実情のようです。


              読み物としては、最高に、笑えるね。


17 :もしもの為の名無しさん:02/11/18 23:12
で、研修が始まったのですが、やることといえば、資格試験の研修もそこそこに、
朝からテレアポの練習、その後のお客さんとの面談時の話法の練習・・・。
研修だけで、終わるのが毎日夜の11時・12時!?
研修担当が支部長、という時点で、おかしいと思ったのですが・・・。
商品研修を数時間でおしまいにされたので、「商品知識はいいのですか?」と
支部長にたずねたら、「そんなのは仕事してれば覚えるからいいんだよ」とのこと
私は土曜日にセッション1を受けましたが,どうも最初からあまり信用していませんでしたが
案の定という感じでした.求人票では18万円が初任給だとあるのに採用給16万から30万を
設定し賞与はなし.しかもそれは2年後からは完全な歩合であると.で支社長がいうには他社では
平均獲得販売件数が2件ぐらいなの対し,うちは8件であるという話しで年収は推定2億円である.
「日本の生命保険事業を本来の姿にもどす」「消費者のために事業を展開する」という話でした.
6月入社が四名で9月入社が3名だそうです.しかも挙句の果てには生命保険のセールスには何が
必要ですかと聞かれたんで「まず知識そして習慣じゃないか」と答えたら「君は意欲がないんじゃ
ないか」と言われ,辞退しました.商品知識は必要じゃないんですか?営業ですから意欲は当然
必要ですが,それよりもどんなことでも知識は必要です.KASHだそうです.
旧協栄時代とまったく変わっていないというのが手に取るように分かりますな。
旧協栄時代は、教育主幹という、研修生出身のぼんくらが教育を担当していましたが、
これが保険の募集もろくに出来ない落ちこぼれで、こいつらが教育している事自体で
レベルが知れてしまうようなお粗末な体制でした。
支部長も、尻に火がついているので、目先の契約しか頭に無く、ジブラルタの本来の意図
であるLA=契約地盤の戦術を忠実に守っているのでしょう。
採用時の選考基準で、何人の知人、見込み契約があるかで、給与が決まってしまうのが実情のようです。


              読み物としては、最高に、笑えるね。


18 :プルプル ◆TJ9qoWuqvA :02/11/18 23:28
プルはそれで充分専業でやっていけてますが、何か?

19 :プルプル ◆TJ9qoWuqvA :02/11/18 23:29
もちろん商品はジブのほうが豊富ですが、何か?

20 :プルプル ◆TJ9qoWuqvA :02/11/18 23:33
これで売れなきゃサルですが、何か?


21 :プルプル ◆TJ9qoWuqvA :02/11/18 23:33
働かざるもの食うべからずですが、何か?

22 :もしもの為の名無しさん:02/11/19 12:25
悪質な体質そのもの。

23 :もしもの為の名無しさん:02/11/19 19:03

もうじき管理会社になるのに、必死だな。

24 :もしもの為の名無しさん:02/11/19 19:49
本当に管理会社になるの?
会社は順調のよーですが・・・

25 :もしもの為の名無しさん:02/11/19 23:34
知らないの?


26 :もしもの為の名無しさん:02/11/20 19:43
で、研修が始まったのですが、やることといえば、資格試験の研修もそこそこに、
朝からテレアポの練習、その後のお客さんとの面談時の話法の練習・・・。
研修だけで、終わるのが毎日夜の11時・12時!?
研修担当が支部長、という時点で、おかしいと思ったのですが・・・。
商品研修を数時間でおしまいにされたので、「商品知識はいいのですか?」と
支部長にたずねたら、「そんなのは仕事してれば覚えるからいいんだよ」とのこと
私は土曜日にセッション1を受けましたが,どうも最初からあまり信用していませんでしたが
案の定という感じでした.求人票では18万円が初任給だとあるのに採用給16万から30万を
設定し賞与はなし.しかもそれは2年後からは完全な歩合であると.で支社長がいうには他社では
平均獲得販売件数が2件ぐらいなの対し,うちは8件であるという話しで年収は推定2億円である.
「日本の生命保険事業を本来の姿にもどす」「消費者のために事業を展開する」という話でした.
6月入社が四名で9月入社が3名だそうです.しかも挙句の果てには生命保険のセールスには何が
必要ですかと聞かれたんで「まず知識そして習慣じゃないか」と答えたら「君は意欲がないんじゃ
ないか」と言われ,辞退しました.商品知識は必要じゃないんですか?営業ですから意欲は当然
必要ですが,それよりもどんなことでも知識は必要です.KASHだそうです.
旧協栄時代とまったく変わっていないというのが手に取るように分かりますな。
旧協栄時代は、教育主幹という、研修生出身のぼんくらが教育を担当していましたが、
これが保険の募集もろくに出来ない落ちこぼれで、こいつらが教育している事自体で
レベルが知れてしまうようなお粗末な体制でした。
支部長も、尻に火がついているので、目先の契約しか頭に無く、ジブラルタの本来の意図
であるLA=契約地盤の戦術を忠実に守っているのでしょう。
採用時の選考基準で、何人の知人、見込み契約があるかで、給与が決まってしまうのが実情のようです。


              読み物としては、最高に、笑えるね。

27 :もしもの為の名無しさん:02/11/20 22:46
LAは会社員ではありません。

28 :もしもの為の名無しさん:02/11/21 19:27
この会社、相当悪質らしいね。

29 :もしもの為の名無しさん:02/11/21 20:59
最高です。ソルべ1013%最高です

30 :もしもの為の名無しさん:02/11/21 21:55






おい、バカ連中たちよ。もがいているねぇ。

31 :もしもの為の名無しさん:02/11/22 00:51
負け組みは 最後まで
バタバタ バタバタ。

32 :もしもの為の名無しさん:02/11/22 01:05
明日ジブの面接なんですが、何か?

33 :もしもの為の名無しさん:02/11/22 01:52
                 

34 :もしもの為の名無しさん:02/11/22 20:32
>32
お前、生きてる価値が全くないな。

35 :もしもの為の名無しさん:02/11/22 22:19
とんためん

36 :もしもの為の名無しさん:02/11/23 09:00
で、研修が始まったのですが、やることといえば、資格試験の研修もそこそこに、
朝からテレアポの練習、その後のお客さんとの面談時の話法の練習・・・。
研修だけで、終わるのが毎日夜の11時・12時!?
研修担当が支部長、という時点で、おかしいと思ったのですが・・・。
商品研修を数時間でおしまいにされたので、「商品知識はいいのですか?」と
支部長にたずねたら、「そんなのは仕事してれば覚えるからいいんだよ」とのこと
私は土曜日にセッション1を受けましたが,どうも最初からあまり信用していませんでしたが
案の定という感じでした.求人票では18万円が初任給だとあるのに採用給16万から30万を
設定し賞与はなし.しかもそれは2年後からは完全な歩合であると.で支社長がいうには他社では
平均獲得販売件数が2件ぐらいなの対し,うちは8件であるという話しで年収は推定2億円である.
「日本の生命保険事業を本来の姿にもどす」「消費者のために事業を展開する」という話でした.
6月入社が四名で9月入社が3名だそうです.しかも挙句の果てには生命保険のセールスには何が
必要ですかと聞かれたんで「まず知識そして習慣じゃないか」と答えたら「君は意欲がないんじゃ
ないか」と言われ,辞退しました.商品知識は必要じゃないんですか?営業ですから意欲は当然
必要ですが,それよりもどんなことでも知識は必要です.KASHだそうです.
旧協栄時代とまったく変わっていないというのが手に取るように分かりますな。
旧協栄時代は、教育主幹という、研修生出身のぼんくらが教育を担当していましたが、
これが保険の募集もろくに出来ない落ちこぼれで、こいつらが教育している事自体で
レベルが知れてしまうようなお粗末な体制でした。
支部長も、尻に火がついているので、目先の契約しか頭に無く、ジブラルタの本来の意図
であるLA=契約地盤の戦術を忠実に守っているのでしょう。
採用時の選考基準で、何人の知人、見込み契約があるかで、給与が決まってしまうのが実情のようです。


              読み物としては、最高に、笑えるね。

37 :もしもの為の名無しさん:02/11/24 13:01

焦りくん格闘中の図。

     _____
   /::::::::::::::::::::::::::\〜プーン
  /:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::\〜プーン
  |:::::::::::::;;;;;;|_|_|_|_|〜プーン
  |;;;;;;;;;;ノ∪  \,) ,,/ ヽ〜     
  |::( 6∪ ー─◎─◎ )〜        / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |ノ  (∵∴ ( o o)∴)〜      <  辞めた奴らが、本当のことを書くから、契約者がどんどん減っていく。
  | ∪< ∵∵   3 ∵> ムッキー!     \____________________________
  \        ⌒ ノ_____   
    \_____/ |  | ̄ ̄\ \
___/      \   |  |    | ̄ ̄|  
|:::::::/  \___ | \|  |    |__|
|:::::::| \____|つ⊂|__|__/ /   
|:::::/        | ̄ ̄ ̄ ̄|  〔 ̄ ̄〕    
       カタカタカタカタ

38 :もしもの為の名無しさん:02/11/24 21:19
澤田はまずいぞ。無能すぎる

39 :もしもの為の名無しさん:02/11/24 23:11
ばたばたするなよ
負け組み。
もう少しだろ?
はっきりするのは。

40 :もしもの為の名無しさん:02/11/25 21:14
フルコミm

41 :もしもの為の名無しさん:02/11/25 22:28
澤田は元気か?

42 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 08:54
焦りくん格闘中の図。

     _____
   /::::::::::::::::::::::::::\〜プーン
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  |;;;;;;;;;;ノ∪  \,) ,,/ ヽ〜     
  |::( 6∪ ー─◎─◎ )〜        / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  |ノ  (∵∴ ( o o)∴)〜      <  辞めた奴らが、本当のことを書くから、契約者がどんどん減っていく。
  | ∪< ∵∵   3 ∵> ムッキー!     \____________________________
  \        ⌒ ノ_____   
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       カタカタカタカタ

43 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 12:55
で、研修が始まったのですが、やることといえば、資格試験の研修もそこそこに、
朝からテレアポの練習、その後のお客さんとの面談時の話法の練習・・・。
研修だけで、終わるのが毎日夜の11時・12時!?
研修担当が支部長、という時点で、おかしいと思ったのですが・・・。
商品研修を数時間でおしまいにされたので、「商品知識はいいのですか?」と
支部長にたずねたら、「そんなのは仕事してれば覚えるからいいんだよ」とのこと
私は土曜日にセッション1を受けましたが,どうも最初からあまり信用していませんでしたが
案の定という感じでした.求人票では18万円が初任給だとあるのに採用給16万から30万を
設定し賞与はなし.しかもそれは2年後からは完全な歩合であると.で支社長がいうには他社では
平均獲得販売件数が2件ぐらいなの対し,うちは8件であるという話しで年収は推定2億円である.
「日本の生命保険事業を本来の姿にもどす」「消費者のために事業を展開する」という話でした.
6月入社が四名で9月入社が3名だそうです.しかも挙句の果てには生命保険のセールスには何が
必要ですかと聞かれたんで「まず知識そして習慣じゃないか」と答えたら「君は意欲がないんじゃ
ないか」と言われ,辞退しました.商品知識は必要じゃないんですか?営業ですから意欲は当然
必要ですが,それよりもどんなことでも知識は必要です.KASHだそうです.
旧協栄時代とまったく変わっていないというのが手に取るように分かりますな。
旧協栄時代は、教育主幹という、研修生出身のぼんくらが教育を担当していましたが、
これが保険の募集もろくに出来ない落ちこぼれで、こいつらが教育している事自体で
レベルが知れてしまうようなお粗末な体制でした。
支部長も、尻に火がついているので、目先の契約しか頭に無く、ジブラルタの本来の意図
であるLA=契約地盤の戦術を忠実に守っているのでしょう。
採用時の選考基準で、何人の知人、見込み契約があるかで、給与が決まってしまうのが実情のようです。


              読み物としては、最高に、笑えるね。

44 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 21:33


ゴミ掃除のおじさんへ。君はかなり笑えるぞ。ぷっぷっぷっ。

45 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 23:43
新人LAはベースのある人を採用してください

46 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 08:35
悪質な体質そのもの。

47 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 23:33
ベースは300人は必要です

48 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 12:28
ベースは300人以上いないと業績はだせません。学校で20万・30万のACは稼げません
新人の皆さんベースが大事ですよ

49 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 16:39
定期あげ委員会

50 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 16:56
ベースが300人はいないとだめです

51 :もしもの為の名無しさん:02/12/02 00:13





最初にLAがフルコミになった時
支社長・内勤・研修生は自分には関係無かった
しかし それはボディブローのよーに自分達に
降りかかってくることを信じたくなかった・・・
ここに来て それが現実のものとなってきた。
営業職員を馬鹿にして見下した結果です。
自分達の給料の元を誰が稼いでいるかを忘れた結果ですよ。
これから楽しみですね。
内勤至上主義の会社(K生命)は終わったけど、
残った内勤には脈々とそれは残っていた。
そして外勤はフルコミで良いと思っていた。
しかし、それが自分に降りかかるとは思ってもいなかった。
今になって、自分はただの事務屋に過ぎなかったことを
初めて知ることになる、転職?残留?悩ましいことだ。

52 :もしもの為の名無しさん:02/12/02 08:45
焦りくん格闘中の図。

     _____
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  |ノ  (∵∴ ( o o)∴)〜      <  辞めた奴らが、本当のことを書くから、契約者がどんどん減っていく。
  | ∪< ∵∵   3 ∵> ムッキー!     \____________________________
  \        ⌒ ノ_____   
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       カタカタカタカタ

53 :もしもの為の名無しさん:02/12/02 21:23
おかしいぞジブラルタ組合

54 :もしもの為の名無しさん:02/12/07 00:59
SPMが2000人になる模様

55 :もしもの為の名無しさん:02/12/07 17:38
何でも採用するジブラルタ

56 :もしもの為の名無しさん:02/12/07 22:05
人間であればだれでも採用するジブラルタ

57 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 00:32
だれでもいいすぐにTAPオフです

58 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 17:00
原科の息子が入社したようです

59 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 17:52
やめてよ
おばはん個性ありすぎ息子は?

60 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 20:45
原科の息子もかなりの悪らしいな

61 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 21:07
なんでもあり

62 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 22:41
なんでもありのジブラルタ生命

63 :もしもの為の名無しさん:02/12/09 23:47
あしたはボーナスだ

64 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 11:59
悪質な会社そのもの。

65 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 12:58
で、研修が始まったのですが、やることといえば、資格試験の研修もそこそこに、
朝からテレアポの練習、その後のお客さんとの面談時の話法の練習・・・。
研修だけで、終わるのが毎日夜の11時・12時!?
研修担当が支部長、という時点で、おかしいと思ったのですが・・・。
商品研修を数時間でおしまいにされたので、「商品知識はいいのですか?」と
支部長にたずねたら、「そんなのは仕事してれば覚えるからいいんだよ」とのこと
私は土曜日にセッション1を受けましたが,どうも最初からあまり信用していませんでしたが
案の定という感じでした.求人票では18万円が初任給だとあるのに採用給16万から30万を
設定し賞与はなし.しかもそれは2年後からは完全な歩合であると.で支社長がいうには他社では
平均獲得販売件数が2件ぐらいなの対し,うちは8件であるという話しで年収は推定2億円である.
「日本の生命保険事業を本来の姿にもどす」「消費者のために事業を展開する」という話でした.
6月入社が四名で9月入社が3名だそうです.しかも挙句の果てには生命保険のセールスには何が
必要ですかと聞かれたんで「まず知識そして習慣じゃないか」と答えたら「君は意欲がないんじゃ
ないか」と言われ,辞退しました.商品知識は必要じゃないんですか?営業ですから意欲は当然
必要ですが,それよりもどんなことでも知識は必要です.KASHだそうです.
旧協栄時代とまったく変わっていないというのが手に取るように分かりますな。
旧協栄時代は、教育主幹という、研修生出身のぼんくらが教育を担当していましたが、
これが保険の募集もろくに出来ない落ちこぼれで、こいつらが教育している事自体で
レベルが知れてしまうようなお粗末な体制でした。
支部長も、尻に火がついているので、目先の契約しか頭に無く、ジブラルタの本来の意図
であるLA=契約地盤の戦術を忠実に守っているのでしょう。
採用時の選考基準で、何人の知人、見込み契約があるかで、給与が決まってしまうのが実情のようです。


              読み物としては、最高に、笑えるね。


66 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 21:33
本日のボーナス100万円でした 最高です

67 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 21:53
最期のボーナスでした。

68 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 21:53

http://petitmomo.com/mm/
ここがちょっぴりエッチ系のめぐが運営している出会いサイトです。
もしよかったら使ってみて、、、
ヨロシクです。

めぐ(^o^)-☆

69 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 22:29
最高です。いい会社ですボーナス100万円でした

70 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 23:33
ボクは85万でした

71 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 21:33
お願いです。LAが馬鹿すぎます。吐きだまりです

72 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 21:46
限界です。

73 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 22:03
2000人がSPMになります

74 :もしもの為の名無しさん:02/12/12 21:41
限界です 営業現場は

75 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 22:39
あなたはFYC30万毎月できますか?

76 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 15:51
出来る訳 ないでしょ。
だから みんな辞めてるんでしょ。

77 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 17:51
で、研修が始まったのですが、やることといえば、資格試験の研修もそこそこに、
朝からテレアポの練習、その後のお客さんとの面談時の話法の練習・・・。
研修だけで、終わるのが毎日夜の11時・12時!?
研修担当が支部長、という時点で、おかしいと思ったのですが・・・。
商品研修を数時間でおしまいにされたので、「商品知識はいいのですか?」と
支部長にたずねたら、「そんなのは仕事してれば覚えるからいいんだよ」とのこと
私は土曜日にセッション1を受けましたが,どうも最初からあまり信用していませんでしたが
案の定という感じでした.求人票では18万円が初任給だとあるのに採用給16万から30万を
設定し賞与はなし.しかもそれは2年後からは完全な歩合であると.で支社長がいうには他社では
平均獲得販売件数が2件ぐらいなの対し,うちは8件であるという話しで年収は推定2億円である.
「日本の生命保険事業を本来の姿にもどす」「消費者のために事業を展開する」という話でした.
6月入社が四名で9月入社が3名だそうです.しかも挙句の果てには生命保険のセールスには何が
必要ですかと聞かれたんで「まず知識そして習慣じゃないか」と答えたら「君は意欲がないんじゃ
ないか」と言われ,辞退しました.商品知識は必要じゃないんですか?営業ですから意欲は当然
必要ですが,それよりもどんなことでも知識は必要です.KASHだそうです.
旧協栄時代とまったく変わっていないというのが手に取るように分かりますな。
旧協栄時代は、教育主幹という、研修生出身のぼんくらが教育を担当していましたが、
これが保険の募集もろくに出来ない落ちこぼれで、こいつらが教育している事自体で
レベルが知れてしまうようなお粗末な体制でした。
支部長も、尻に火がついているので、目先の契約しか頭に無く、ジブラルタの本来の意図
であるLA=契約地盤の戦術を忠実に守っているのでしょう。
採用時の選考基準で、何人の知人、見込み契約があるかで、給与が決まってしまうのが実情のようです。


              読み物としては、最高に、笑えるね。

78 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 21:14
もう 会社辞めます。
疲れました。

79 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 21:33
内勤が多すぎる。SSも多すぎる 確かに支部長も多すぎる。
全部多すぎるのかな? SSなんか仕事ないからハリーポッター読んでます

80 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 21:44
会社が誰でもいい採用をしてる限りいい会社にはならない

81 :もしもの為の名無しさん:02/12/15 21:10
会社は良くならないでしょう。誰でもいい採用をしている限り

82 :もしもの為の名無しさん:02/12/15 21:35
お前もどうでもいい人間なんだろ。なぁ。

83 :もしもの為の名無しさん:02/12/15 23:26
そういうお前は既に死んでいる。

84 :もしもの為の名無しさん:02/12/18 22:00
お前ら、本当に笑える集団だな。本当に。

お前ら、本当に笑える集団だな。本当に。

お前ら、本当に笑える集団だな。本当に。


85 :もしもの為の名無しさん:02/12/18 22:43
笑えないよ。真剣に考えれば・・・

86 :もしもの為の名無しさん:02/12/18 23:26
そうゆうお前は、既にリビング・ニーズ社員だ

87 :もしもの為の名無しさん:02/12/19 22:16
俺は、フューネラル・ニーズ・ベネフィット社員です

88 :もしもの為の名無しさん:02/12/22 13:51
3Wは入金ベースがいいことに悪質な報告があります。ちゃんとした確定ベースに
切り替えてください。悪質なLA 支部長がいます。

89 :もしもの為の名無しさん:02/12/22 19:15
この会社の悪質な体質は昔のまんまです。
質屋通いのLAが多数います。

90 :もしもの為の名無しさん:02/12/22 23:14
3wは嘘ばかりです

91 :もしもの為の名無しさん:02/12/23 13:25
3Wはほんとに胡散臭い。3Wでもないのに大手を振って50週達成なんて
笑わせるぜ。熊○支社のルーキー

92 :もしもの為の名無しさん:02/12/23 19:20
何言ってるの? 
北海道は最初から3Wは無理だから2Wにすると
営業部長が言ってましたけど・・・
今は1W出来てるのも5%もいなんじゃない?
北の現状です。

93 :もしもの為の名無しさん:02/12/23 21:16
3Wの嘘報告をやめさせよう。イカサマまでして支部長になりたいのか?
いい加減にしろ

94 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 12:48
 ,rn
  r「l l h
  | 、. !j
  ゝ .f         _
  |  |       ,r'⌒  ⌒ヽ、   
  ,」  L_     f ,,r' ̄ ̄ヾ. ヽ. 
 ヾー‐' |     ゞ‐=H:=‐fー)r、)      
  |   じ、     ゙iー'・・ー' i.トソ    
  \    \.     l、 r==i ,; |'    
   \   ノリ^ー->==__,..-‐ヘ___    
     \  ノ ハヽ  |_/oヽ__/     /\  
      \  /    /        /  |.  
        y'    /o     O  ,l    |  



95 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 18:55
SPMって何ですか。

96 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 19:14
内勤というのは事務の人ですか。
その人達は、どのくらいボーナス貰うのですか。
営業の人がその実績に応じてもらうのは分かるけど、
たくさんのお客さんに迷惑かけたんだから、
世間よりは少な目であってほしい。

97 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 21:46
ジブの場合、旧協栄時代は内勤天国で今もなお内勤天国です。ただもう少しで
それも解消されるでしょう。内勤地獄、営業もっと地獄に変わるでしょう。
内勤のボーナスは平均で200万くらいではないでしょうか?

98 :もしもの為の名無しさん:02/12/26 07:12
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。

99 :もしもの為の名無しさん:02/12/26 15:58
篠沢教授に全部!!

100 :もしもの為の名無しさん:02/12/26 15:59
200万もらってます

101 :もしもの為の名無しさん:02/12/26 16:14
本社の人,暇ですか?
支部は暇だよ〜ん

102 :もしもの為の名無しさん:02/12/26 19:10
そうだよな。契約が無いからな。

103 :もしもの為の名無しさん:02/12/26 21:33
現場は壊滅状態ですよ。現場を離れてる事務方がうらやましいよ。支部長よりも
事務方がいい。それよりもいいのはSPMだな。これからSPMがなくならないのであれば
SPMが一番いい職種だな。

104 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 12:33
K.A.企画
A業企画
K約部


105 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 17:41


本社は残業代なんかで年収アップだぜ。こりゃやめられないなあ
現場はそんなに悲惨なのか?
まあがんばれよ

106 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 19:30
内勤のボーナスは平均で200万とありますが、冬だけでそんなに貰うのですか。
通年だといくらになるの。
月給の何月分なんだろうか。


107 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 19:34
ご想像におまかせします。とにかく一杯もらってます。
年収アップでらくらく人生

108 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 19:37
内勤のボーナスは平均で200万とありますが、冬だけでそんなに貰うのですか。
通年だといくらになるの。
月給の何月分なんだろうか。いいなあ。


109 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 22:25
能力無くても年収アップ。辞められません。

110 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 00:06
来年もボーナスもらえると良いですね。
仕事がんばりましょう。

111 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 12:48
内勤さんは地獄です。スキルも身につかず毎日あくせくしています。

112 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 13:42
内務の方はほんとに営業の苦しみをわかってない。わかろうともしていない
この世の中で保険営業ほど見下された仕事はないのですよ。

113 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 17:00
来年もボーナスもらえると良いですね。
仕事がんばりましょう。

114 :もしもの為の名無しさん:02/12/29 08:22
やってることが所詮違うのです。営業の人も即内勤の仕事は出来ないでしょ?
そういう意味では内勤もスキルありだな

115 :もしもの為の名無しさん:02/12/29 08:53
冗談だろ?
即出来る仕事しか、お前らしていないだろ。
その仕事が転職した場合、生かせるか?
生かせないだろ。

116 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 00:47
内勤は誰でも出来る。LAはだれでも出来ない。支部長もPRIDEを捨てないと
出来ませんよ

117 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 03:10
この会社に居る時点でPRIDEかなぐり捨ててるちゅ〜の。バカ

118 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 08:56
114-117
お前らまとめてバカ。

119 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 09:32


    ★★★★★★★ 荒らしは放置が一番キライ! ★★★★★★★


--------------------------------------------------------------------------------
●重複スレには誘導リンクを貼って放置!
 ウザイと思ったらそのまま放置!

--------------------------------------------------------------------------------
●放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘います!
 ノセられてレスしたらその時点であなたの負け!

--------------------------------------------------------------------------------
●反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことです
 荒らしにエサを与えないで下さい

--------------------------------------------------------------------------------
●枯死するまで孤独に暴れさせておいて   。
 ゴミが溜まったら削除が一番です       \  Λ Λ
                              ⊂(゚Д゚,,) ジュウヨウ!
                                ヽ∪ ヽ〜
                                 ∪ ∪

--------------------------------------------------------------------------------
●粘着自作自演をしなきゃいけないほど傷ついているのです。   
 可哀想なカレを笑顔で同情してあげましょう。       


    ,



120 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 09:33





















   クソ





121 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 11:42


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  (::::::::::/  ):::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
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 | =ロ   -=・=-  ‖ ‖ -=・=-   ロ===
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 男はだまって自作自演・・・








122 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 16:25


   (::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::\ 
  /::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::)
  (::::::::::/  ):::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
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 オレのようなさわやか人間をリストラするなんて、馬鹿な会社・・・ ぷぷぷ・・・






123 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 22:36
何でもいい採用をしてると馬鹿LAがまた増えるぞ。ベースは最低200人は
いないとだめ 前職は営業じゃないと入れたって行くとこなくてすぐに落ちるぞ
この世の中そんなに甘くないよ 誰でも出来る仕事ではない

124 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 22:52

   (::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ::::::::::\ 
  /::::::::::/ノ::::::::ノ::::::::ヽ:人::::::::::ヽ:::::::::::::::)
  (::::::::::/  ):::ノ::::ノ ) ソ ヾ::::::::::::丶::::ヽ
 (:::::::::/ 彡  ノ   ノ  :: 彡:/)) ::::::::::)
(::::::::::/彡彡彡彡彡   ミミミミミミミ :::::::::::)
( :::::::// ̄ ̄ ̄ ̄ヽ===/ ̄ ̄ ̄ ̄ヽ |:::::::::)
 | =ロ   -=・=-  ‖ ‖ -=・=-   ロ===
 |:/ ‖    / /ノ  ヽ \     ‖ ヽ|ヽ
 |/  ヽ`======/ .⌒ ` ========ノ.   ..| |
.( 。 ・:・‘。c .(●  ●) ;”・u。*@・:、‘)ノ  /
( 。;・0”*・o; / :::::l l::: ::: \ :。・;%:・。o )
(; 8@ ・。:// ̄ ̄ ̄ ̄\:\.”・:。;・’0.)   \
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   (ヽ  ヽ:::: _- ::::: ⌒:: :::::::: -_    ノ
    \丶\_::_:::::_:::: :::::_/:::: /
     | \ \ ::::::::::: :::::::::: ::: ::__/|



 男はだまって自作自演・・・




  ・


125 :もしもの為の名無しさん:02/12/31 11:41
これで、死ねます。

126 :もしもの為の名無しさん:02/12/31 21:09

懲戒解雇するにはそれなりの理由がないとな。
たとえば、味志のようにインサイダー取引行為のようにな。

127 :もしもの為の名無しさん:02/12/31 23:59
この会社はいいことばっかり言って採用しようという会社です。営業経験者でベースを
最低200人は確保してないと無理ですよ。すぐに団体に投入されても契約取れるわけないし
査定は4ヶ月目からすぐにきますよ。毎月毎月ベースから保険がとれなければ
すぐにTAPオフ 解雇になるよ

128 :もしもの為の名無しさん:03/01/01 08:46

                    馬鹿内勤が1500人は多すぎだな。もうあと半分でもいいな。

129 :もしもの為の名無しさん:03/01/02 08:53

馬鹿内勤が1500人は多すぎだな。もうあと半分でもいいな。

130 :もしもの為の名無しさん:03/01/02 19:27
この会社の支社長はやったことがないニードセールスをさぞかしやったようにいって
2000万の年収が稼げるなんかいってだまして採用してます。
 気をつけましょう。。。。

131 :もしもの為の名無しさん:03/01/02 21:55
悪質だな。

132 :もしもの為の名無しさん:03/01/02 23:36
本当に常識がないばかな支社長が多い

133 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 17:37
能力無くても年収アップ。辞められません

134 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 21:56
悪質な支社長が多すぎる

135 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 22:29
これを読んでいるとLAやる気なくなる。
せっかく新年だから今年はがんばろうと思っていたのに。

136 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 22:54
フルコミこそが、LAのやる気の元。勘違いするなよ。

137 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 23:05
今年はがんばろう! 笑わせるなフルコミなんだから今頃がんばっても
無駄だ!

138 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 23:07
フルコミ営業は食えません。ほとんどのLAが10万以下です(手取り)。
支社長や支部長そして馬鹿な地区営業本部長にもオーバーライド(ピンハネ)
されてレートが低いジブラルタ生命

139 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 01:18
Laが契約とってすぐにやめたら支部長はなんか害あるのですか?


140 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 01:43
139> 当然あります。FYCの戻入で害あり 継続率の問題でボーナスにも
影響があります。 

141 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 11:08
あああ

142 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 14:17
もういやだなーーーーーーーーーーー

143 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 14:25
140>でも、そんなたいしたことはないですよね?

144 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 14:28
甘いぞ!

145 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 14:30
限界です

146 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 14:50
LAは「使い捨て」で「食い物」とはっきり言おうよ。
だから会社はフルコミにしたんどとね。
LAは「おだてて」しぼるにいーだけしぼったら
新しいLAを採用する。プルの受け売りでね。
コストを極限まで下げて契約を得る それが一番です。
次は・・・支部長かな?支社長かな?部長かな?
ホホホ

147 :もしもの為の名無しさん:03/01/05 12:31
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。


148 :もしもの為の名無しさん:03/01/05 12:34
それも長続きはしないよね。
瞬間芸で終わらないよーにしないとね。

149 :もしもの為の名無しさん:03/01/05 13:13
内勤は限界です。

http://ime.nu/fafa.page.ne.jp/bbslog/img-box/img20021102224437.jpg

150 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 00:12
給与があがったからイイじゃないか

151 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 00:30
このままいけると思うなジブラルタ生命の内勤の馬鹿

152 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 00:35
このままどころかもっと待遇改善されるよ。
うらやましかったらJOBポスしたら
でも現場あがりじゃ役たたずだね
スキルないからね

153 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 02:57
最悪、くそみそ。

154 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 08:47
現場上がりの支部長は出来が悪い。本社に来るな。ジョブポスするな。

155 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 09:33
内勤職のすごさやスキルを逆に実証することになるよね。
まあ長い目で見てやんなよ。やる気はあるんだから

156 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 13:03
でも、ほとんど粕ばっかり。疲れます。おっと時間だ。仕事、仕事。

157 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 16:31
ふむふむ

158 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 19:12
どーでも良いから 仕事仕事。

159 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 21:14
内勤の馬鹿いきがるな。馬鹿な内勤ほど営業が出来ないので馬鹿なことを言う。


160 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 21:31
159の言うとおり。内勤って頭を全く使わない仕事だろ。
何がスキルだ!!やり方を覚えるだけだろ。
誰のおかげでメシが食えると思ってんだ。ボケ!!

161 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 22:51
負け組み会社の従業員で喧嘩はしないの!
仲良く仕事するの!
頭は使わなくて良いからね。

162 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 22:53
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163 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 22:56
LAは黙って契約とって来い。TAPオフだぞ。

164 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 22:57
どっちにしても会社は長くないよ。ジブも暖簾台の償却が終わったら
どうなるかわからないんだから。

165 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 23:17
そんなことはないでしょう。
年収あがってますよ。

166 :もしもの為の名無しさん:03/01/07 15:08
フェラしてもらい口内発射を目論んでいた漏れ。
「逝ったぁ!」と思ったらションベンだった。
そのあとシュラバ・・。


167 :もしもの為の名無しさん:03/01/07 15:10
立つとオシッコでないよ、男は

168 :もしもの為の名無しさん:03/01/08 21:11
馬鹿だな暖簾代よ償却したらこんな儲からない会社すぐに売っちゃうよ。


169 :もしもの為の名無しさん:03/01/10 07:47
契約とるとき、どんな色じかけでとります?
わたしは、1回くらいはセクースさせます

アプローチの方法はすけべオヤジの場合
胸が開いた体にピタットフィットした黒のミニワンピース
で望みソファーに腰掛けたとき
パンチラさせます

私、自分でいうのもなんなんですが
スゴイ、スリム美人でボインなんです。
お客さんのなかで愛人契約も結ぶ場合もあります。

個人的には寝たりしませんがその一歩手前まで許してあげます。
おっぱい揉ませてあげるとか、あそこを触らせてあげるとか
私もセクシーなスーツ着用です。
しかもパンツのラインはわざと見えるようにしてます。

わたしの前職はキャバクラ嬢なので接客はお手のものなんです

170 :もしもの為の名無しさん:03/01/10 22:55
ババアばかりだよ

171 :山崎渉:03/01/11 20:03
(^^)

172 :山崎渉:03/01/11 23:17
(^^)

173 :もしもの為の名無しさん:03/01/12 09:38
乗換えが日本一上手な神奈川の中里LAをもっと前面に押し出して下さい。

174 :もしもの為の名無しさん:03/01/12 23:42
まだ乗り換えやってんのか、あいつ。

175 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 00:27
中里ってひょっとして・・・・・・

176 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 00:31
乗換名人 グランプリ

177 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 00:32
優績者のモラルの低さはジブラルタはbPじゃないでしょうか?乗換・保全しないは当たり前
金にならないことはしない。どうしようもない

178 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 08:51
そんな馬鹿連中を賞賛する会社は、最も悪質です。

179 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 11:56
ほんとに有績者にはあまい。なんでもありおかしいぞ

180 :もしもの為の名無しさん:03/01/14 08:14
結局昔と変わってないのですよ。うわべの数字だけで称賛される。本当の中身の判断がなされていないのです。
かつてこういう状況から会社が破綻に至ったという教訓がまったく生かされていない。

181 :もしもの為の名無しさん:03/01/14 12:30
そうでもしないと会社が持ちマしぇ〜ん

182 :もしもの為の名無しさん:03/01/14 16:33
破綻した意味はナンだったんだ!!これじゃまた破綻もしかねないぞ
なんとかしろよ
失効役員さんよ

183 :もしもの為の名無しさん:03/01/14 17:07
意味無し

184 :もしもの為の名無しさん:03/01/14 21:26
数字さえ出せばなんでもありの会社です

185 :もしもの為の名無しさん:03/01/14 21:44
コンプラ違反でも数字を出せばなんでもありです。いい加減な会社です

186 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 08:44
結局協栄時代となんら変わらないってことだな

187 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 13:40
____,,,,,,,,,,,,,,,,、、、
    /            )))
   /    ______,,,ノ
   /    l /    \\ヽ|)
   |    | ''''''''''    ''''''''|
   |    | (  > )  (< )l
   |     l        l  |    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   |  ( ~         _)  |  <  サァ 太いティムポから愛駅発車してやるから
    |   |      ,―――. l   |  契約どーんと取って来いよ!
    l .|ヽ    ー――' /    \_______
      |      _ ,;;――――- 、
      |    /            ヽ
      |   /    ,,_,,,,;;ヽ      |  ハァハァ
     /   /   /     | l     ゝ
    /   /    | -―‐  ヾ ヽ __ ゞ
  /⌒  -|    |   (>)    (<)ヽ
/ /|  。 |    /   ー     ー| ヽ   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
\ \|    |  /"  ////    _〉 |  | < あ、あ、あ、逝く! 逝く!
  \⊇  /l; '' ヽ     ,-―-  l  |   | き、き、きもちいー! 吉田支社長!
! 
    |   /    |\   l__/  /  |   \_______
   ( /⌒v⌒\ | \___/  l
パンパン|     丶/⌒ - - \
    / \    |  |     / |  ハァハァ
    /  ノ\__|  |__三_ノ|  |
   /  /パンパン|  |      |  |


188 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 22:10
馬鹿だな暖簾代よ償却したらこんな儲からない会社すぐに売っちゃうよ。


189 :もしもの為の名無しさん:03/01/16 12:28
どこへ?

190 :もしもの為の名無しさん:03/01/16 15:50
予定利率の引き下げは、逆ざやの解消が目的です。
現在、多くの生保会社がバブル期以前の契約について約束した予定利率を実現できず、
毎年多額の利差損を出しています。
旧K社は、破綻前は毎年数百億円の損を出していました。
毎年、何もしなくても数百億円消えていくのですから、破綻するのも当たり前です。


191 :もしもの為の名無しさん:03/01/16 21:24
馬鹿だな暖簾代よ償却したらこんな儲からない会社すぐに売っちゃうよ。


192 :もしもの為の名無しさん:03/01/16 21:43
これ以上自殺者を増やさないでください

193 :もしもの為の名無しさん:03/01/16 22:01
お願いです。自殺者をふやさないで

194 :もしもの為の名無しさん:03/01/16 22:54
100店舗閉鎖らしいな。

195 :もしもの為の名無しさん:03/01/16 23:08
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。
内勤は無駄飯食い。能力が無いのに貰いすぎ。


196 :もしもの為の名無しさん:03/01/16 23:23
研修生もな。

197 :もしもの為の名無しさん:03/01/16 23:37
能力はあるよ。だから会社が高給払ってくれるんじゃないか

198 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 07:21
と思いたいんだよな。君はどんな能力があるのかな。
他で通用するスキルあるのかな。日々の無駄な仕事で忙殺されてないのかな。

199 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 07:51
でもそれですら他の人間には出来ないだろ?
それをスキルというのだ

200 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 08:43
ぷっ。簡単な雑役と聞いているが、

201 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 09:09
簡単ではない。
それ相当のスキルがいるのだ
語学とか
PCとか

202 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 09:12
あー。朝の朝礼も無いから楽だー。
内勤は仕事出来ないの多いぞー。

203 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 09:15
PCって、何だよ。
せいぜいワードやエクセルくらいだろ。
この会社でアクセスやイラストレーターなんかをバンバン使いこなしている奴見たこと無いぞ。
笑えるな。

204 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 10:16
そのワードやエクセルなんかも使いこなせるかどうかわかんない奴が多いだろ?内勤以外は
であればスキルっていえるよな

205 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 10:17
>>202
何を観点に仕事が出来ないと決め付けるのか?
仕事が出来るとはどういう定義か説明してほしいな

206 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 14:12
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207 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 14:48
人妻でもダンナのに対する不満が強いからちょっとやさしくしてあげれば
向こうから食事くらい誘ってきますよ。
日を置かずに誘われたら脈ありということで帰りに一緒にプリクラでも撮り、キスすれば
経験上その次はまずやれます。何のかんの言っても欲求不満なんだよ。
去年の2月に知り合って先週別れた女がいたけど最高の女だったyo。
だけどよく考えたらそいつが前付き合っていたのが同じ支社の支社長だったって言うから、
やはり単なる好きもんなんじゃないかな。
つまり旦那以外の男には簡単に股を開くってことだよ。
いい女だったらダメ元で思い切って誘ってみたらいけるよ。


208 :もしもの為の名無しさん:03/01/17 23:02
みんな居なくなるんだから喧嘩しないで

209 :山崎渉:03/01/18 02:28
(^^;

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