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損保内定者へのアドバイス

1 :もしもの為の名無しさん:02/10/23 17:32
来年から、この業界に身を投じます。
この業界での処世術等、有益なアドバイスを請いたいです。
よろしくお願いします。

2 :もしもの為の名無しさん:02/10/23 20:01
間違っても自動車デーラー担当なんか希望しちゃ
だめだよ。土日はないし、平日だって営業店の
朝礼から参加したり、車販がおもわしくなければ
自らすすんで車買ったりしなきゃなんないし。
平均してマイカーは1.5年くらいじゃないか?
買い替えサイクル。

個人的には事故処理担当(サービスセンター)を
すすめる。営業よりよほど保険商品の内容・約款
なんかに触れることができる。

ただ、自動車デーラー担当の部課の女性内務はカワイイ
子が多いんだよね。まあ、デーラー課でないセクション
に勤めつつ、デーラー課の女の子と夜は・・・
ていうのが一番いいんじゃないかな。

3 :もしもの為の名無しさん:02/10/23 22:44
>>2
どうもありがとうございます

他の方もドシドシ書き込んでください♪

4 :もしもの為の名無しさん:02/10/24 17:24
分かりにくい自動車保険が分かりやすくなる!
http://homepage1.nifty.com/hyu-hyu/otoku/001.htm


5 :もしもの為の名無しさん:02/10/25 22:06
結婚は30までせんほうがえぇ。
家族を犠牲にして、猛ストレスのなか、夜10時や12時まで働き続けて
やっと生き残れる。

6 :もしもの為の名無しさん:02/10/25 22:15
私は営業事務だけど、月末は最低〜
入ってばかりの頃「この仕事してると男運なくなるよ」と
言われ、笑っていたけど、今、笑っていられない状態。
デートする時間無し。会社ー家の往復。
でも、やりがいはあるよ!がんばって!!

7 :もしもの為の名無しさん:02/11/01 18:21
内定おめでとう。

8 :もしもの為の名無しさん:02/11/10 22:48
 

9 :もしもの為の名無しさん:02/11/21 05:39
内定おめでとう。

10 :もしもの為の名無しさん:02/11/21 09:02
>>2
事故処理担当(サービスセンター)って最も最悪では?
男ならそんなに出世できないし。
将来子会社化される可能性大だし。
企業はボランティアではないので、それなりに利益追求組織だからサービスセンターって保険会社のおまけみたいなもんだし。
社会常識の全く無い人達から、毎日のように怒鳴られて、いい仕事ではないよ。
営業にしれ。



11 :もしもの為の名無しさん:02/11/22 22:46
ってゆーか・・・・・・・。
やめとけ、こんな業界。

12 :もしもの為の名無しさん:02/11/22 23:04
>>11
同意。
過労死や自殺、多いよね…。

常に転職を考えつつ本気で自己啓発に励んでください。
体力があって社交的でプライド捨てることができて
頭が良くて腹黒ければ向いているかも。

13 :もしもの為の名無しさん:02/11/24 01:05
>10
SCは
 @中元、歳暮が多い(代理店やレンタカー会社、調査会社など)
 Aある程度の時間で帰宅できる(結構重要)
 B事故処理知ってると親族、知人、ご近所等の間で役に立つ
 Cそれでいて給与は営業と同水準 
 D販売協力、自爆契約が少ない
などのメリットがあると思うのだが。ただ、
 ・死亡事故などは遺族にやつあたられる
 ・やくざさんと折衝しなければならない
 ・癒着や袖の下にうるさい世の中になってきてやりづらい
 ・金銭感覚がおかしくなる
 ・相手を選べない(誰が事故に逢うかわからない)
 ・最近人員削減で一人あたりの対処案件が増えてしまった
などは確かにデメリットだが。 
両方経験した身としてはやはりSCの方が良いと思う。
あくまで「営業」と「SC」のどっちかならばね。

14 :もしもの為の名無しさん:02/11/24 02:11
俺もSC派だね。損調はあまり出世できないというけれど、営業にいたって
そうそう役員にはなれないだろ。損調でも部長枠は結構あるし、営業より
競争率は低めじゃないかな。交渉力もつくことが多いし営業よりもよっぽど
役にたつべ。あとは13さんに同意だね。
社会常識の全くない奴(代理店)から毎日怒鳴られるんだから営業も楽じゃないね、
味方から撃たれるんだから被害者に叩かれる損調よりも辛いと思うぞ。
向いてたら損調は天国だぞ〜w

15 :もしもの為の名無しさん:02/11/24 17:50
要するに、あほな代理店や事故したDQNから
をうまく手なずけることが大切なんですね。
ありがとうございます。


16 :もしもの為の名無しさん:02/11/24 18:09
エリート意識のかたまりの
くせに、表面では代理店や契約者
にヘコヘコして、それじゃ銀行の奴等
と一緒かよ。むかつく








17 :もしもの為の名無しさん:02/11/29 22:03
営業:残業時間が長い。
   社内販売協力で自腹が多い。
査定:営業より残業時間が短い。
   自腹が少ない。
   893相手にすることもあり、精神的苦痛を伴う。
   営業より出世しにくい。
内勤(開発・運用・スタッフ)
   新人で配属される可能性は低い。
   残業少ない。

   こんなイメージですがあってますか?
   新人にお勧めなのはどれですか?
   現役社員の方、教えてください。

18 :もしもの為の名無しさん:02/11/29 22:43
某トップ企業では、若手のカンリショクまたは一歩手前で100%子会社
の地域代理店に片道出向させられる道が着々と整備されつつある。
他も右へならえ!(なさけないけど)。
一流大学〜一流保険会社に入ったつもりが、良くても代理店主じゃ親が嘆くよ。

19 :もしもの為の名無しさん:02/11/29 22:52
代理店営業はどうなの?詳しく教えて!

20 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 21:40
毎日毎日レベルの低い仕事ばかりだよ。

21 :現役代理店:02/11/30 21:54
たとえていうなら、働きバチみたいな生活でしょうか。
女王(会社)のために、せこせこと4万、5万と保険料を
集めてそのおこぼれで生活しています。
いつか、女王と結婚する夢をみて日々働いています。


22 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 21:58
乞食営業って

23 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 22:15
集金とかはしない。レベルの低い代理店主に罵倒されるんだよ。
ぼくなんて、初めて「馬鹿!」って言われた日を今でも覚えているよ。
今じゃなに言われても平気だけどね。

24 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 22:29
>23
エリート意識が相当に高いとみた。
「有名大卒のこのオレ様がなんで
こんな高卒兵隊オヤジに馬鹿にされるんだ!」
てな感じでしょ

25 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 22:30
自分のことを、ぼくなんて
ということ自体キモキモ

26 :もしもの為の名無しさん:02/12/04 14:23
age


27 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 14:43
自分が生まれ育った地域である関東地方(東京、神奈川、千葉、埼玉)の希望だしてもほとんど通らないっていうのは本当ですか?

28 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 14:49
希望はある程度考慮されるが
3,4年で必ず転勤あるので
最初、関東になっても結局
全国をまわるんだよ。



29 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 15:28
この間あった人材紹介会社のCA、東海、INGを経て今の職に流れたんだと。
「痛み」を知っていると言えば聞こえがイイが単なる落伍者。「潰しが利かない」
とぼやいていた。因みに営業出身。35歳くらいか。

大したスキルは身に付かないし、身の程知らずにも「ヤリガイ」や「生きがい」を
求めて転職すると、如何に能力不相応の収入を得ていたかを思い知らされる、とか。
捨扶持もらって我が身の至らなさを嘆きつつ、愚劣な人生を送ったとして、人生を
棒に振ることが無い様、希求す。

30 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 15:30
>27
どうもありがとうございます。全国をまわる心がまえでいなければならないようですね。海外部はどうなのでしょう?入るのは難しいのでしょうか?会社内での位置付けとかなんでもいいのでわかることがあったらお願いします。

31 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 16:15
示談交渉、査定など、損保は気苦労が多い。自動車保険、最悪。

32 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 19:49
あ?

33 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 19:52
結局、営業、査定、選ぶならどっちですか?

34 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 13:07
どちらもDQN!

35 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 13:34
それじゃあ、答えになってねーんだよ。
どっちがいいって聞かれたらどっちか答えろよ。
アホ大杉。

36 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 13:38
損ジャの営業は支社長によっては強制的に車買わされるとあるサイトで
見ました。新入社員でも200万くらいのを買わされるらしいです。
金ない場合は社内融資を利用できると。
どこの損保でもこういうのはあるのですか?
損保系生保社員でもこういうのはあるんですか?

買うなら日産のCUBEかトヨタのbbが欲しいです。

37 :もしもの為の名無しさん:02/12/12 00:25
>>12の意見に同意かな。
大半の奴が入社後数ヶ月で転職を意識することになると思うが、
一度きりの人生、悔いの無いようにがんがってくれ。




38 :もしもの為の名無しさん:02/12/12 00:31
>>36
フツーの損保は、配属先に行くと新車の鍵を渡される。
先輩が「君のためにわざわざクルマを用意したんだ。色と車種はこっちで
最高のを選んでおいたから」と言ってくれるんだが、要するに売れ残りを
買わされるわけだね。
定年まで車検は通せないと思った方がいいよ。大丈夫、給料はローンを
払っても何とか生活できる程度には貰えるから。

39 :もしもの為の名無しさん:02/12/12 00:41
まあ、出世をしたいんだったら営業で、法律カジって損保内転職も狙いたいんだったら
村長じゃない。
後人間らしい生活は村長の方ができるかもしれないね。
ただ、余り仕事の評価が営業ほど明確じゃないような気もするけど。


40 :もしもの為の名無しさん:02/12/12 22:45
損保選んだ時点で自分から人間的な生活を放棄したようなものだと思うが・・・
放棄した代わりに給料という名の慰謝料がたくさん貰えるので、
割り切って働ける人間にはいいかもしれん。
大手3社なら将来もある程度安泰だと思うし。

41 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 00:44
査定ではやはり出世は難しいのですか?
(もちろん個人によると思うのですが営業と比べてどうですか)
査定で他の損保に転職する人は何割ぐらいいるのですか?
転職するならやはり同業他社しか道はなさそうですか?
配属の希望(勤務地や自分のやりたい仕事)はどの程度考慮されますか?
いろいろ質問あってスミマセンが、現役の先輩方、よろしくお願いします。

42 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 02:37
>>41
出世に関しては会社にもよるだろるけど、14の人が書いてある感じ。
損調だと営業みたいにはっきり数字が出るわけじゃないから、
大きな出世(役員)は難しいな。
損調の転職に関しては、現状では国内大手間の転職はまず無理。
最近だと通販系やNDなんかへの転職はよく聞くね。
別に同業他社じゃなくても、本人のやる気と能力次第で若いうちは
どうにでもなるよ。
俺はこの仕事がどうしても合わず2年弱で辞めたけど、
割り切って働けるなら給料も悪くない(大手3社なら)しいいんじゃない?
どんな会社勤めてても多かれ少なかれ不満は出るものだし。

43 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 03:40
どこの会社を辞められたのですか?損保業界は辞められる方多いんですかね?
営業でしたか?
辞められた理由を良かったら教えてください。
(あとNDへの転職のNDとは何でしょうか?)

44 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 13:01
ニッセイ同和

45 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 13:16
転職のこと、そのうちイヤでも意識するよ。
がんばってね!

46 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 13:48
>>41
男なら営業がいいよ。
査定は、お金が出て行く部署だから、あんま偉くなれないよ。 課長くらいにはなれると思うけど、最近管理職ポストも少なくなってきてるからそれも厳しかったりして(寒)。
企業は利益を得てなんぼのものなので、役員になる人は圧倒的に営業畑が多いよ。

転職するにしても、損保の査定ほど役にたたない経歴はない。
損保にしかありえない職場だし、交渉能力たって...(以下省略)。
損保って、ありえないくらい田舎にも支社があるから、本店にいる人なんてほんの一部だし、一生本店勤務できない人もたくさんいるよ。
だから、配属の希望とかはあんま通らない。
どっか地方の出身で地元に勤めたいですっていえば、通るかもしんないけど。
会社も住宅手当てとかしなくてすむし、安上がりってことで。

書いていて鬱だ。
どうしてこの業界選んじゃったんだ?



47 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 14:26
某損保内定者です。就活時は金融=高給という虚像に惑わされ、
実情に気がついた時にはメーカー等の選考も既に終了、
内定はここだけと言う状況で・・・
今更辞退も出来ないんで、腹括って最低1〜2年ぐらいは頑張るしかないかなと。

48 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 14:43
馬鹿に営業はピッタリだよ。

49 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 15:01
>>30
海外部は新人男はまず配属ないよ。
再保険とかやってる部署なら、大学時代の専攻とかによってはいけるかもしれないけど。
でも頭採用の人だな。
筋肉系はまず無理。

海外部って何したいの?
日本の損保って、超ドメスティックで国内市場のみ相手にしてるよ。
海外駐在員っているけど、結局海外に進出してる日本企業やその社員相手で規模は弱小。
AIGとかアリアンツみたく中国やインドのようにアジア市場に進出するとか、Multinationalな損保は日本に存在しないのは情けないね。

50 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 18:39
>>47
>就活時は金融=高給という虚像に惑わされ、
 虚像じゃないって、現実。
現時点で、損保の方がメーカーよりもリストラされにくい。

 最近は、SC出身でも部・支店長になれるよ。
底辺損保の課支社長でも、1000万は超えるし・・・
 最近はTVの戦隊モノみたいに合体するwから、
さらに大会社になっていくから、エリート意識も満腹。

 高給で旦那も留守がちだから、奥さんは幸せになれる罠w


51 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 00:55
46さん、ありがとうございます。
もう1回自分で何をしたいか考えてみたいと思います。
損保はいろいろ割り切って仕事することが大切な気もしてきました。

親切なアドバイスとても参考になりました!

52 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 01:54
下位損保の課支社長でも1000万越えるってのはホントですか?
(内定先は下位ではないですが、目安にしたくて)
査定で出世するのは課長クラスまでですか?部長クラスですか?
営業と査定はそれぞれ苦痛の要素(営業;数字に表れるプレッシャー・
査定・やくざさんなどと交渉も)があると思いますが、どちらが大変そう
でしょうか?
営業と査定では出世のスピードも営業の人の方が早そうですか?
査定から営業へ、営業から査定へ行く人はどのくらいいるのでしょうか?
(イメージとしては営業ならずっと営業、査定なら査定をずっとやるイメージ
なんで、合わなかった時に他にうつるチャンスがあるのか気になりまして)
長々と質問しましたが、皆さん比較的に丁寧にアドバイス貰ってるようなんで、
私にも助言をください。お願いします。

53 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 02:10
うぜえよ!ボォケ!

54 :14:02/12/14 02:38
>>52
>下位損保の課支社長でも1000万越えるってのはホントですか?
まじ
>査定で出世するのは課長クラスまでですか?部長クラスですか?
部長
>営業と査定はそれぞれ苦痛の要素(営業;数字に表れるプレッシャー・
査定・やくざさんなどと交渉も)があると思いますが、どちらが大変そう
でしょうか?
向き不向き
>営業と査定では出世のスピードも営業の人の方が早そうですか?
営業
>査定から営業へ、営業から査定へ行く人はどのくらいいるのでしょうか?
一概に言えん、変わる可能性は結構ある

一つだけ言える事は、君は損調にも営業にも向いてない、損保に勤められたと
しても万年平社員、地方巡りだろう。人のレスをちゃんと読め、頭使ってれば
こんなあほな質問ばかりしないはずだ。肝っ玉小さい奴はどこいってもダメ。





55 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 02:46
>>52
出世するスピードは営業も査定も一緒だよ。
同期でも優秀度に従い出世のスピードが変わるのはあたりまえだけど、査定だから遅いということは決してない。
みんなが言っているのは、査定だと役員クラスまで昇り詰める確立が低いね、ってこと。
ゼロではないけど。

部署変更は可能。
でも大多数の人間は変更しない。
職種変更者には二つの特徴がある。
1.すごく優秀で営業&査定両方経験して(配属も花形部署)、役員候補ではと噂される人
2.あまりに仕事ができなく、上司から嫌われ、この仕事は見込みがないと隅に追いやられた結果

もちろん前向きな姿勢で両方経験したいと若いうちにいう人もいるし、それもいいんじゃない?
貴殿が優秀なら、陰口をたたく人はいないであろう。



56 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 03:20
>>52
今の40歳、50歳の人の給料聞いてもあんまり意味ないと思うよ。
20年後に今のままの給料体系が維持されてるとは思えないし。
そんなに気になることたくさん有るなら、OB訪問でもしたら?

人事異動なんて末端社員からしたら「神のみぞ知る」って感じ。
合う、合わないを決めるのは自分じゃなくて会社だってことは
組織で働く以上覚悟しておいたほうが良いよ。

そうそう、ヤクザさんよりDQNな一般市民相手の交渉の方が大変だから。
ま、来年から頑張ってね。俺はもうじき辞めるけど・・・

57 :42:02/12/17 23:58
>>43
会社名は勘弁して。去年合併したうちのどこかってことで。
辞める割合?他の会社のことはよく知らないけれど、
俺の元同期に関して言えば、知ってる限りで2年で1割ぐらい。
営業ではなく損調でした。
辞めた理由は、一生この業界でやっていくのは無理と感じたから。
今の仕事でキャリアを積んでも違う業界への転職にはプラスにならない
と思ったんで、やり直しの利く若いうちに辞めました。

58 :もしもの為の名無しさん:02/12/18 00:18
そう。村長なら、ヤクザより自営とか無職の方がヤバイ。
二地堂の村長を刺した人間も、確か無職。

59 :人種:02/12/18 00:59
被害者にきちんと損害賠償をしてしまうと会社が損をしてしまう。なるべく被害者を泣かせ、賠償しない社員が会社の利益に貢献する社員です。
そんな、非人間的な仕事に耐えられますか?
正義感のある人は、直ぐ辞めるか、ノイローゼになります。
正義感の無い非人間的な人種だけが残ります。

60 :もしもの為の名無しさん:02/12/18 01:21
>>58
そんな事件が!?
恐ろしいね。

私の印象では優秀な人から転職していきます。
他業界のリーディングカンパニーに転職して行った同期たくさん知っています。
むしろ、他に転職する充ての無い人が、会社に居座っている。
1が自分の人生に誇りを持ちたいのなら、査定はミスチョイスだね。
私は超一流大学を出て、超一流企業に就職したつもりでいましたが、中を開けてみると大変泥臭い世界です。
みっともないくらいドメスティックです。
私は経歴的には日本人の上位1%に入ると自負していますが(6大学でも上位3ー5%くらいには入るんじゃ?適当)、この仕事で今まで遭遇したことのないタイプと出会うことができ相当驚きます。
大衆レベル(たぶん今まであなたの周りにいなかったレベルの人達)が、こんなひどいものかというのがわかるでしょう。
特に不景気の煽りをくい、将来に夢をなくし、フリーターや土木系をやっている若者は最悪です。
こういう掲示板で情報を集めて、どんどんずるがしこくなっていき、お金を無性に欲しがり、自分の都合の悪い状況になると烈火のごとく怒りだしますし。
社会人で年上であるはずの私に対して、「おめぇ〜はよ〜」とか「ぶっ殺してやる」とか平気でいいます。
ちゃんとした日本語すらしゃべれない日本人がいかに多いかをこの職業で知りました。
そういう訳で、貴重な私の時間をこんな人達との交渉に捧げて一生を送ることに疑問を感じ、私は転職を選びました。
スキルがあり、人にない付加価値があなたにあり、バックグラウンドが整っていれば、不況でも条件のいい仕事はいっぱいありますよ。
給料も変わらないし、この世界から足を洗う覚悟をした自分の判断に間違いはないと思っています。

内定もらって希望を持っている人達に言うべき言葉ではないかもしれませんが、保険なんて人が不幸になって初めて価値が出る商品。
所詮そんな業界です。

61 :もしもの為の名無しさん:02/12/18 09:55
がんがれあげ。

62 :もしもの為の名無しさん:02/12/19 21:12
外から一見華やかなイメージがあるが、実情は全く逆。

確かに、損害保険は社会に必要な商品だけど、事故が起こって
初めて役立つ。それが、働いてて、やんなってくんだよね。

転職したほうが、いいよ

63 :もしもの為の名無しさん:02/12/22 23:33
残り3ヶ月の学生生活、悔いの無いように楽しんでね。
4月からは地獄が待ってます。

64 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 01:29
内定者age

65 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 01:30
893と折衝あるから..

66 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 13:33
保存age

67 :もしもの為の名無しさん:02/12/30 00:20
良スレage

68 :もしもの為の名無しさん:02/12/31 02:14
来年就活予定の大学3年生です。
先日、某社のセミナーに参加してリスクコンサルティングか〜、面白そうだなと
感じたんですが、実際はディーラー回りや損調etc泥臭い仕事がメインなんですね。
このスレだとネガティブな意見が目立ちますが、入社して良かったこととか
あれば教えてください。
やっぱり給料が良い点ですかね?

69 :もしもの為の名無しさん:03/01/02 05:17
>>68
「(損保で言う)リスクコンサルティング」=「重箱の隅をつつく様な保険の押し売り・重ね売り」
「(生保で言う」ライフプランニング」=「不安を煽っての保険の押し売り」

 本当のリスクコンサルティングをやりたいなら、数学・法律・会計に強くなって
生損保以外の企業に勤める事。
心理学とか労働衛生(or労災)・M&Aなども重要。
先進国の企業では、リスクコンサルタントは、重役クラスの待遇も珍しくありません。
企業を取り巻くリスクは、保険だけではカバーできません。
 自家保険の様なやり方ですが、損害の規模の大きなリスクの場合は、
自社で保険会社を設立して低いレートで契約、
金融機関護送船団方式の他国に再保険をかけて
その国に保障させるという手段もあります。
システムの利用という手法です。
 リスクコンサルティングは、保険の販売手法ではないのです。
保険は、リスクコンサルティングの手段でしかないのです。
 雪印の様な無様な姿にならない様に、善後策をこうじるのもリスクコンサルタントの
仕事です。
 ストライキ・原材料の高騰・会社のイメージダウン・総会屋対策w・誘拐etc
保険でカバーできるものの方が少ない様に思います。

 だいたい、破綻・吸収の相次ぐ保険会社が
リスクコンサルティングなんてww
自社の危険に気づけよww

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