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フコク生命 2(今こそ躍進)

1 :もしもの為の名無しさん:02/09/11 22:21
やっぱり2も必要でしょ
前スレhttp://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/988124670/l50

 

2 :もしもの為の名無しさん:02/09/11 22:23
森田公一 万歳!!
????

3 :もしもの為の名無しさん:02/09/11 22:29
ここどうなのよ?


4 :もしもの為の名無しさん:02/09/11 22:32
こんにちは、フコク生命です。
月々1万円のお貯金はいかがですか?


5 :もしもの為の名無しさん:02/09/11 23:06
フコク生命はいい会社です

6 :名無し:02/09/12 18:44
揚げ

7 :もしもの為の名無しさん:02/09/12 21:02
ここに膨らむ夢がある。ここにまぶしい道がある。

日本最古の相互会社 「フコク生命」

8 :もしもの為の名無しさん:02/09/12 21:03
布告に資料請求してもうんともすんとも言ってきませんが
やる気がないのでしょうか?w

9 :もしもの為の名無しさん:02/09/12 21:13
現場の職員が持参することになると思うので、相当時間が掛かると思います。
あるいは、所長に指示されて職員のかばんに眠っている可能性が高い。

ひとたび訪問すれば、しつこく食いついてくるでしょう。

むやみやたらに、資料請求や懸賞応募などはしないほうがいい。
あとが大変。実際私がそのように指示してましたから・・・




10 :もしもの為の名無しさん:02/09/12 22:24
フコクの医療大臣はやっぱりいい商品だねー
お客さまも感心してます。他社の人も認めますね。


11 :もしもの為の名無しさん:02/09/12 23:05
8>君の大学から人を取ってないんだよw


12 :もしもの為の名無しさん:02/09/13 19:21
新しいスレに感動
元突貫として、萌えますなw
ちっこい山田さん元気かなぁ
養成所の皆さん元気かなぁ
懐かしいですw
職員さん、保有純増がんばってw
0−1だめだよ。サクッちゃだめ。だめ
内勤さん、内勤カード見せびらかさないw
機関事務員さん、内勤さんじゃないから勘違いしちゃだめだめ
みんな頑張ってw


13 :もしもの為の名無しさん:02/09/13 22:22
http://ton.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1031766808/l50
色々教えてげよう!

14 :もしもの為の名無しさん:02/09/14 14:11
変額年金を発売するの?

変額は売らないといってたのに???

15 :もしもの為の名無しさん:02/09/14 22:33
age

16 :もしもの為の名無しさん:02/09/15 00:48
あー、今日出勤しないで遊んじゃったよ。

17 :もしもの為の名無しさん:02/09/15 01:41
>12
縦読み?


18 :もしもの為の名無しさん:02/09/16 04:18
あのね解約が少ないのではなくさせないのです。
毎月、保有純増委員会議で各営業所の代表が
どれだけ解約失効ほ引き伸ばすことができているか
競い合う会議です。契約者の都合なんて全然おかまいなしですから。
早期解約なんてだしたら辞めるまで目をつけられますからね。
特官生はまさに所長のストレスの吐き場ですし特に若い所長の場合
優席者のおばさまや、ただキャリヤの長いだけの職員にたいしては
ホスト並みの態度ですからストレスも溜まりますよね。
まーある意味堅いかもしれませんがね。




19 :もしもの為の名無しさん:02/09/17 18:50
age

20 :もしもの為の名無しさん:02/09/17 19:01
>>18

なにげにこえー

21 :もしもの為の名無しさん:02/09/17 23:50
解約したいのにな・・・・18さんは
現役職員さん?



22 :もしもの為の名無しさん:02/09/18 14:58
解約?
そんなことできるわけないよ
延長の用紙は

23 :もしもの為の名無しさん:02/09/18 22:37
泣いても笑ってもあと1週間。
なんとしてもやるぞーーーー!「2億やらないと許さない」って部長に言われた。
絶対やってやる!!

24 :もしもの為の名無しさん:02/09/18 23:13
富国は解約させないで有名
暴力団も恐れるよん。

25 :もしもの為の名無しさん:02/09/19 02:59
23のかた絶対やってやるなんてどうやってやんの?
そしてまた富国の餌食になる人が増える訳ですか?


26 :もしもの為の名無しさん:02/09/19 03:02
どなたか大阪北支社について詳しい方
なんでも教えてください。

27 :もしもの為の名無しさん:02/09/19 21:10
25の方。そんな質問するほうがおかしいんじゃない。
普通にプラン提示して、クロージングして・・・・それ以外に何があるんですか?
他社に入っている人が富国に変えるだけで、すごくいいことしたことになるでしょ。
餌食なんて失礼!
自分のためと、会社のためもあるけど、お客様のためにもなるんです。
そのことを一人でも多くのお客様にわかってもらう、それが使命です。


28 :もしもの為の名無しさん:02/09/19 22:09
解約を防ぐために、職員が機関長の命令で保険料の立替をしたり、契約者から口座引き落としの
差し止めを依頼されても、それを無視して引き落とし指せてしまうなんてことは、よくある。
特に、年度末、年責が掛かっていたり、機関に経費の枠増や旅行などの懸賞が掛かっていたりすると、
これをよくヤル。「この保険料立て替えても差し引きしたら特だね」「間違って落ちちゃった」と言って自腹で返金したり
それが日常!! 採用の問題と失効解約防止については、非常識というか節操がない。

29 :もしもの為の名無しさん:02/09/19 22:41
目指せ!三年績!!!


30 :もしもの為の名無しさん:02/09/19 22:58
凄い会社だなー
突貫やろうと思ってるんだけど考え直すか・・・

31 :mol ◆TSNv0Kls :02/09/19 23:42
プライムケア ツインカムGP
って速そうじゃない?

32 :もしもの為の名無しさん:02/09/20 00:44
>>23
たった2億でいいの?羨ましい〜
でもたった2億、されど2億だね。
という漏れは、今月は他力本願でほんと申し訳ないっっ
でもまだまだ諦めてないよ。当たり尽くします!

33 :もしもの為の名無しさん:02/09/20 19:18
>>30
突貫やってみ
給料たくさん貰えるぞ
   内勤の次に


34 :もしもの為の名無しさん:02/09/21 14:45
>33
どのくらいの年収になるの?
3年目とか30歳とかで?

35 :もしもの為の名無しさん:02/09/21 14:59
所長になってれば700万以上

36 :もしもの為の名無しさん:02/09/22 00:24
営業のプロ目指すなら突貫もいいんじゃない良くも悪くも自分の結果次第だし所長という目標設定が明確な会社なんてそうないよ。

37 :関東の突貫です:02/09/22 02:31
>36
僕もそう思います。明確なビジョンを持ってやれば、
かならず自分の道は開けてきますよ。できるか、できないかは自分次第。
モチベーションを高めるには最高の会社ですよ。

38 :もしもの為の名無しさん:02/09/23 01:06

大阪のとある営業所には複数の突貫生
がいます。逆セクハラです。
ネクタイの趣味から下着はトランクス派かブリーフ派
か・・・その他モロモロ・・・36さん37さん奇麗事
だけではだめだと思いますけど。
人間不信で辞めてしまった突貫生も山ほどいるし
本当に所長になる人は極わずか親戚、友人すべて巻き込んで
成績だしても限りがあるからね。よく考えましょう。
それともおばちゃん達の、おもちゃになる(^_^)?


39 :ルル:02/09/23 03:14
友達、親類に保険の勧誘をするとき、なかなか切り出しにくいと
考える人もいるかと思います。
みなさん、どんなアプローチ、工夫してますか
ご意見、アドバイスくださいね


40 :関西突貫:02/09/23 11:49
偉そうな事いうつもりないけど綺麗事だけで通用しないのは生保に限
らずどの世界でも同じ人間不信になるのも勝手、身内に頼むの勝手。3
千万位の契約で体売るバカよりマシ。私には無理ていう気持ちが自分を
小さくしてる事に気付くべき!自分に自信が持てないうちは何したって
一緒ですよ!

41 :もしもの為の名無しさん:02/09/23 11:54
>40 ポイント突いてるよ!! 

42 :ギャルとH:02/09/23 11:57
http://tigers-fan.com/~pppnn

女子中高生とHな出会い
  ロリロリ児童とHな?
  2チャンネルで超有名

43 :とある突貫生:02/09/23 12:06
べつに何もされてません。38さん変な事言わんとって。貴方が誰かわかりますけど。

44 :もしもの為の名無しさん:02/09/23 16:19
最近大阪の話題多いなあ。多分養成職員さんあたりがあることないこ
と書いてるんだあ。いいかげん会社とか人のせいにするのやめたらあ。

45 :元突貫:02/09/23 17:07
今突貫やってる奴
あまり偉そうな事言わない
所詮支社長に気に入られるかが,君たちの将来なのさ
採用したって、きょせきしたって、評価する奴のセンス次第、
本当に、力試したかったら、関東にいきな
地方じゃ為にならんよ
スナックのバーテンダーやりたかったら
今のままが良いけどw
養成職員の悪口言ってるようじゃ、
同期の突貫にはまず勝てないよ
養成の子守りしっかりしないと、支社長に飛ばされるぞw

46 :元突貫:02/09/23 17:10
がんばって、モデルより先に
所長になれよ
モデル外れてる奴は
逝ってよし、DQN突貫はやめろ
会社の無駄だ

47 :突貫じゃないけど:02/09/23 22:02
やめた奴がわかったようなこと言ってんじゃねー!

48 :もしもの為の名無しさん:02/09/23 22:34
突貫って辞めるの多いの?


49 :もしもの為の名無しさん:02/09/23 23:33
突貫工事とかやるのかな〜

50 :もしもの為の名無しさん:02/09/23 23:34
マイナーな会社だね。
今は外資が主流よ?

51 :もしもの為の名無しさん:02/09/23 23:42
>50
まだまだ、外資なんて一過性の流行の域をでないところも多い
10年先20年先の生活設計ができるか???

52 :もしもの為の名無しさん:02/09/24 22:12
>>26
大阪北支社の何が知りたいの?

53 :もしもの為の名無しさん:02/09/24 22:50
>>52
26です。ただいま養成職階1期なのですが
未だに組織の意図がわからず悩んでいます。
たとえばsメイトやスカウトメイトなんですが
営業所のマネジャーから印鑑屋ができる程の印鑑の
たばをあずかり適当に書いて印鑑押しときって
言われたし、所長が平気で支社やほかの営業所
の悪口を言ったりで何かよくわからないのですよ。
何を信じたらいいの?北支社のビルの営業所で
取りあえず頑張っているのです。なんなりと教えて
ください。私はここにそまっていいのでしょうか?


54 :もしもの為の名無しさん:02/09/25 02:03
>26さん。
営業の現場は、きれいごとだけでは済まないのは事実。

ノルマとして必要なら、適当に作ればいいんですよ。
でもね、おかしいことはやっぱりおかしい、と思えるのが大事。
ホントに自分の力になってくれるのは
適当に作成した100枚ではなく、自分で苦労して取った1枚です。

モラルもレベルも低い人もいますが、
北支社にも営業所にも、あなたが尊敬できる人は必ずいるはず。
そういう人をひとりでも多く見つけて、味方につけて
あなたが営業所を変えていけばいいんです。

遠い空から応援してます!がんばって!!

55 :もしもの為の名無しさん:02/09/25 15:44
26さんへ
突貫退職者として一言
辞めようと思えば、止めない会社です。
自分の力というものを試すいい機会だと思って頑張ってみて
かなしいかな、その中で,会社のシステムに染まっていくのも大切
班長や,所長の言うことにも一理あるんだよ
職団だって、良いところ悪いところあるでしょ?
良いところをもらうには、班長所長の力量もある
一人でも多くの味方をつけて、自分にも力をつけて。
実費品は、その人から貰い、自分では買わないように!
sメイトは、それほど頑張らなくてま良いとは思うのですが・・・・


56 :現役突貫生ナリ:02/09/25 19:16
↑僕もそう思います。あれこれ言う奴は無視していっしょに頑張りましょう。

57 :52:02/09/25 21:24
>>26
遅レスでスマソm(__)m
て事はあなた私と同じビルにいる人ですね。
やってる事は確かにおかしいかもしれないけど、
そう思っていてはこの業界ではやっていけないのでは?
他社も似たようなもんですよ。もっとひどい会社もあります。
この会社の人、わりとまともだと思ったよ。
真面目な人多いし。
54さんの言うとおり、自分がこうなりたいと思う人を
目標にしてがんばってください!



58 :もしもの為の名無しさん:02/09/25 21:33
プライムケア ツインカムGPってニッセイ、第一、その他の生保の商品と
比べどんなところがいいの?悪いの?
全労災、共済、簡保とくらべていいの?


59 :もしもの為の名無しさん:02/09/25 22:23
26殿
フコクの常識は世間の非常識。
こんなのが当たり前と思ったら、大間違い。
自浄作用が働かない組織は滅びます。
もし、その事実が本当ならあなたは、選んだ会社を間違えたようですね。
「馬鹿な大将、敵より怖い。」

ですね。

60 :もしもの為の名無しさん:02/09/25 22:26
金融庁に訴えましょう。
抜打ち監査してもらいましょう。


61 :もしもの為の名無しさん:02/09/25 22:29
http://www.fsa.go.jp/
誰か通報してよ



62 :もしもの為の名無しさん:02/09/25 23:54
↑自分ですれば!
ここに書いてる事をそのまま信じる事自体どうかしてる。
仮にそんな事があっても上にはバレバレですよ。

63 :もしもの為の名無しさん:02/09/26 00:04
》59
いい加減悪く書いてるとこをつつくのはやめよーよ。他生保の低レベルな話がうつる。

64 :もしもの為の名無しさん:02/09/26 04:51
北支社かー少し前まで職員してました。尊敬
していた人もおりました。今では主幹とか呼ばれる
ひとになりましたが・・・お元気でしょうかね・・・
憧れの○崎○子所長=現主幹北支社でお悩みの
皆さんいろいろ相談に応じてくれますよ。

65 :関東の突貫です:02/09/28 05:46
どうして、みなさん悪口ばかり言うんですか? 僕は先月1億やりました。
保険取るのは生易しいものではないけど、所長目指す突貫もいるのではと思います。
給料安いけど、一般企業よりかは、ましですよ。確かに生保はドロドロした世界ですが、
それをわかって入っているのではないですか?愚痴ばかり言うならさっさと
辞めた方がいいですよ。フコクはまだまだ他生保よりましですよ。ほんと低レベル
な話はやめましょう!!

66 :フコクごーごー:02/09/28 07:18
↑そのとおりだと思います。直接自分の思っている事を言えず後向
きでモチベーションの低い人が悪口を書いて会社のイメージ悪くし
てるんでしょう。色々厳しい中でも頑張っている人をバカにする権
利はアンタ達にはない!ここの書き込みで迷惑する人が沢山いるん
だから。

67 :フコクまにあ:02/09/28 07:27
こないだテレビ観ました。10月より国内初、移植医療特約が発売!
各種移植手術を1000万までカバー。いいですね。

68 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 08:54
ここは、2ちゃんねるだゾ、磨や富国のような大本営発表のような発言場所じゃないぞ
富国の不満をどこにも吐けない人が掛けこんでくる場所だよ。
だったら、これらの不満を消化できるような場所をつくれよ。

だいたいね、2チャンネルで優等ぶり子をすること自体、富国ではまともに扱ってもらってないのじゃないの
寂しい人ね。

69 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 15:03
↑甘い奴だねーおまえのようなやつはさっさとやめろ!フコクにはいらない。

70 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 15:11
結果が全てでしょやっぱ。給料もらっといて数字が出なくて営業所にまともな貢献してな
いのに限って人のせいにするのはどーなの。自分が悪いのよ結局、
悩む問題じゃない。

71 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 15:15
皆職団行ってます?

72 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 15:40
先日、医療保険だけ入りたいと職場に来る富国のおばチャンに話したら、医療保険の
単品加入はでいないといわれた。その後、そのおばチャンは死亡保障のついた生命保険の
見積書をもって、昼、夕方、毎日来た。揚句、休日自宅までやってきて延々と説明していた。
でも、私が加入したいのは、医療保険だけ・・・結局、通信販売の医療保険に加入した。

ほかの会社に加入したと言ったら、医療保険の単品販売はできると言われ、フコクに入ってといってきた。
ということは、このおばチャン私に、うそを言ったことになる。

それ以来、職場にきても一切話さない。

73 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 16:30
>>72
うーん。嘘はいけませんね。嘘は。
フコクの営業職員がみんなそうだとは、思わないでくださいませ。

ただ支社、営業所によっては、上の通達で医療単品の販売は
しないように言われている所もあるようです。
って言っても、うちの営業所じゃみんな販売してますが。(w

72さんは死亡保障は他に加入してらっしゃるのですか?
死亡保障とパックにした方が保険料的にも、今後のためにも
お得だったりします。
どの程度そのおばちゃんが72さんの既加入状況を把握しているのか
わかりませんが、どうしてもパック販売したかったんでしょうね。

また正直言って医療保険の単品売りは、トータルで考えると営業職員に
とっては、お給料にはならないのです。ボランティアと言っても
過言ではありません。その気持ちもあったのでしょう。

ボランティアと仕事(営業)とは別物です。
営業職員の給与形態が違えばこのような事は起こらなかったのでは
ないかと思ってしまいます。

フコクの医療大臣はとても良い商品ですので、残念でなりません。

74 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 16:37
>>71
職団?行ってるよ。毎日毎日。ね。
職団以外に見込み客作れる場所ってないもの。
イニシャルは取り尽くしたし、外回りの家庭訪問する時間ないし。

75 :72:02/09/28 17:28
私は、地方公務員です。
自治労共済と学資保険に入ってます。
フコクは、給与引きで加入できると思ったので声を掛けてまたのですが・・・
ほかの仲間に聞く医療保険だけ加入している人がいました。

今きているおばチャンは信用できないので、ほかの仲間にも注意するように言っておきました。
しばらくするとこのおばチャンは来なくなるでしょうね。

昼休みは、職場にはいない様にしています。

76 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 17:52
他の仲間にも注意するようにって・・・・。
いーんだけど、ね、貴方がどこでどのように給付を受けるのか死亡保険金が出るのか個人の責任だからね。


77 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 20:04
職場は伝染性があるから医療単品ばかりひろまると死亡保障が売れ
なくなるということ。そんなの客に関係ないと言えばそれまでだけ
ど、ただぼったくり目的ではないと思います。いずれにせよそのお
ばちゃんの完全なミスですね。

78 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 23:45
>>75
死亡保障は共済と学資でしか加入されてないのですか?
割高ではありませんか?
高額な生前給付もないって事ですよね?
共済保険は、ご自分の必要補償額の一部を補填する目的に利用し
民間の保険と上手に使い分けたほうがお得ですよ。

ご自分の現在の必要補償額を計算されてみたことはありますか?
必要補償額が5千万円の場合、3千万は民間で2千万は共済で。
といったように上手に使い分けてくださいね。

民間のメリット(介護状態での給付や保険料免除制度など)を
有効活用しないと、現代は重度の病気をしてもなかなか死ねないのが、
問題なのですから。

共済保険と民間保険の実質保険料は、年齢によりますがあまり変わりが
なかったりもします。むしろ若い方には共済保険は割高です。

きっと72さんは医療大臣を気に入ってくださってたんだと思います。
だからこそのココへの書き込みだったと思うのでお節介ながら
ご意見させていただきました。

よろしければ、お住まいの近くの地区担当者にご相談くださいね。(^-^)/

あと、おばちゃんも人間…仕事なんです。生活掛かってるのかも。
ミスはミスでおばちゃんが悪いと思います。
けど、私も同じ営業職員として72さんのお話しを伺って、
おばちゃんがかわいそうになってしまいました…。
共済だけでいい!って思ってらっしゃる72さんに
「こっちのほうがお得なのに」って心からアドバイスしてたんだとも思うから。

79 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 00:44
入社したばかりのとき、私は周りの人にとても警戒していました。
保険屋さんてほんとに信用できるんだろか?って。
でも、私はお客様のお役に立てるような営業になろう。って心に決めてました。

そして、徐々に警戒心はなくなっていきました。
ほんとにみんな私と同じ気持ちで保険を販売しているってことが
わかってきたからです。警戒していた自分が情けなくなりました。
「保険外交員」に対する偏見、職業差別していた自分が見えました。
でも、なぜ偏見が生まれたのか?なぜ世間が不信感を持っているのか…

一度失った信頼を取り戻すのは、並大抵のことじゃない。
私は保険会社に入って産まれて初めて、垢の他人から嫌悪感丸出しの
態度をされ、とても驚きました。ショックでした。
そして、ここまで国内生保は嫌われているんだという実態を知りました。

80 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 00:45
外資は国内生保の長年かかって築き上げてしまった悪いところを分析して
販売方針を逆さまにしているだけ。そして国内生保離れを促している。
その昔、クリントンが言ったっけ。「アメリカ製品を買いましょう」って。
国内生保。がんばろうよ。ってまじで思ってるのです。
ココでちっちゃいことで内輪揉めしてるのを見ると、なんだか辛くなる。

81 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 02:54
富国生命はいい会社ですよ。おそらく生保の中では
やり易いところだと思います。っといっても支社長や
所長で随分違いがあるようですが生かすも殺すも上しだいかな?
前の方のレスで大阪k支社の話題がありましたが働き易い
いい職場ですよ。あまり意地悪な職員はいないし
ただ営業所の事務員には気をつけないとかなり威張ってます。
何様気取りですよ。それもベテランの事務さんはお優しいのに
若い事務さんが立ち悪いからもう少し謙虚になってて感じですよ。
あとは優席者でおろうがキャリアの長い方であろうが
感じのよい人の方が断然多いから。




82 :72:02/09/29 10:35
私が怒ったもう一つの理由が、このおばチャンの姿勢です。
私の職場には、多くの保険屋さんが出入りしています。
でも、大半が20代から30代の女性です。
フコクのおばチャンはかなりベテランのようでした。
だから、遠慮がない。ほかの保険屋さんや職場の仲間と話していると勝手に言葉を
挟んでくる。
 こういった無神経な人だから平気で嘘がつける。
また、あそこの保険会社は危ないとか、あのセールスは、夜は水商売をしているとか・・
とにかく、その人間性に疑問があります。
そんな人に、保険のお世話を頼める訳がないと思います。

実は、今日の午後からある保険会社の人と会います。
職場に来ている他の保険会社の人と・・・もちろん妻とも同席して、
その人は、長年コツコツ職場に来ている人ですが誠実な人ですので
商品の内容は別としてきちんと話しを聞いてみます。






83 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 17:40
>>82「このおばチャン」「保険屋さん」
あなたはご立派なお役人さんなんでしょうけど、
心のどこかで保険の営業員をバカにしてますね。
競争相手のいない、9時〜5時のお役人さんなんでしょう。
完膚なきまでに叩き潰さなければ気が済まない、そんなタイプなんでしょうか?

今日会った「ある保険会社の人」が、うちの社でないことを祈ります。

84 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 22:11
社長のお話

フコクの中だけでなく、少し外の世界を見て欲しい。
ボクはフコクは働きやすい会社だと思っている。
このまま人に対して優しさを無くさないで済むように頑張っていきたい。
それが今いるボクたちの義務だと思う。


85 :72:02/09/29 22:14
被害妄想ですね。誠実に接してくれればこんな言葉は書かないし、フコクにも加入しています。
まあお互いに匿名ですので、これ以上いっても仕方がありませんが83さんと、私の職場に来ている
セールスレディさんと同じレベルでないことを祈っております。

86 :72さんでは無いですが、一言:02/09/29 22:37
>73

>また正直言って医療保険の単品売りは、トータルで考えると営業職員に
>とっては、お給料にはならないのです。ボランティアと言っても
>過言ではありません。その気持ちもあったのでしょう。

だから何ですか? そんな事、契約者には関係無いでしょう?
それとも、「だから、定期保険(特約)も加入(契約)して欲しい。」
とでも言う訳ですか?
そんなの、契約者の自由でしょうが! 違いますか?

契約者の都合も無視して、不必要な(高額の)死亡保障を売り込むのは、
止めて欲しいと思いますが、何か?

>72さん

そのウソを言った保険害口(外交)員の事を、金融庁に連絡してはいかがでしょうか?
金融庁 ttp://www.fsa.go.jp/
通達? そんなものは、契約者には全く関係無い事です。
(>73の営業所では、単品で販売しているとの事ですし・・・)

87 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 22:58
職域営業とは、農耕型の営業です。時間を掛けてじっくり信頼を築く営業です。
医療保険の単品だけをほしいと言われたお客様・・・73さんはお客様からの
意思なのです。この仕事でお客様から告白されるなんてめったにありません。
その告白を袖にして、しかもそれが嘘だったとたら・・・怒るでしょうね。

もうひとつ、医療保険の説明だけしていても必ず全体についての質問が来ると思います。
その結果が医療単品と言ったケースだってあるわけです。

きっと、このケースでは少ない見込みの中でいかに高額な保障を取るかといった
セールス側の欲が露見してしまったと言う感じですね。

自分の畑(職団)を焼畑農業のように収穫がなくなったら次にと言った考えの人なのでしょう。
お客様は馬鹿じゃありません。見られていることを忘れているようですね。


88 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 23:05
自分で開拓した職域ってかわいいんだよね。
大切に扱いますよね。
お客様でなくても、その職域の人のこと気になります。
だから、チャンスが巡ってくる。そのタイミングに合わせて誠実に活動している人が
契約が出ていると思います。

89 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 23:07
>84
アンタ何者だ?
経営会議に出てなきゃ書けねぇぜ。
業務の若僧か? モニターしていた能開のオッサンか?
はたまた、死者蝶か?
んにゃ、服死者町だな、たぶん。
まさか産輿さんじゃ、、。

で、そういうオイラは何者だ?

90 :もしもの為の名無しさん:02/09/30 02:39
母の介護で2ヶ月程休職して田舎に帰っていました。
しかし兄夫婦の都合で私が正式に実家の戻らなくてはいけなくなり
退社をすることになりました。事情が事情なだけに所長もすぐ退社
に応じてくれました。有給もつかいきっておりましたので
8月9月の給料は0円でした。個人事業主と同じなので仕方なく
思いましたが、それだけではおわりませんでした。
給料のマイナス分として10万円近い支払いの要求がありました。
実費品はそのつど支払っていますし保険料も口振り扱いです。交通費も
毎月もらっていたので返還分はないはず。何故そんな金額が出てきたのか
納得いかないのですがご存知の方教えてください。
私は在籍2年目の主任で成績もかなり貢献してきたつもりでしたが・・・
本当に教えてください。

91 :もしもの為の名無しさん:02/09/30 02:50

フコクのこの保険ってどこがいいのですか?↓

http://www.metalflame.com/mm/lovely_mm.htm

92 :もしもの為の名無しさん:02/09/30 04:38
>>86
あのー。話しの流れをちゃんと読んでくれてます?
そうですよ。おっしゃるとおり営業職員のメリットはご契約者には
何も関係ありません。
単品だろうがなんだろうがお客様の自由です。違くありません。

>契約者の都合も無視して、不必要な(高額の)死亡保障を売り込むのは、
>止めて欲しいと思いますが、何か?

不必要でないからおばちゃんは勧めていたのではないか?とも思われます。
あくまで予想なのでこれ以上はなんとも言いがたいですが、
現に72さんはニード喚起され、他社に加入しようとされてますが。

93 :もしもの為の名無しさん:02/09/30 04:52
>>82
72さん!しかし、なるほど!そういうおばちゃんいるんですよー!!
私の職域では、他社のおばちゃんがそれそのものです。
お客さんからも「あのおばちゃん嘘つくんだよね」って愚痴られたことあるし。

お客様にとって、良い生保であることも大切ですけれど、
良い担当者に巡り合えるかが、一番大切なことだと思います。

要はおばちゃんの人間性や営業スタイルの問題ですね。
ものすごーく自分に自信がないんでしょうね。

94 :もしもの為の名無しさん:02/09/30 05:12
えっ!辞めるときお金払うのですか?聴いたことないけどー

95 :もしもの為の名無しさん:02/09/30 07:43
欠勤控除じゃないの

96 :もしもの為の名無しさん:02/09/30 10:18
欠勤控除って何ですかーそんなの聞いてませんよー新人には関係ないのですか。

97 :もしもの為の名無しさん:02/09/30 21:26
フコクに限らず生保会社はそういうシステムです。だから継続率というのが大事なんです。

98 :95:02/09/30 21:36
会社でちゃんと聞きなさい。

ふつー出勤義務のある会社で休んだら、減給です。

99 :CNTにカツカレーを!:02/10/01 07:06
視野の狭い連中が多いなぁ…(95エライ)

100 :もしもの為の名無しさん:02/10/01 09:45
なんでフコクの 30代バツイチ営業さんって、客とすぐクッツクの?
自分のしってるだけでも・・・ ほんと節操が無いです。
その様ナ教育をするの? 身体を張れとか?

101 :もしもの為の名無しさん:02/10/01 13:29
91のhttpはあけるべからず。富国に関係のない気分のわるくなるような者が・・・
嫌がらせか?富国に直でおくれよ。怖かった〜」

102 :もしもの為の名無しさん:02/10/01 13:41
>>101
この板のいろいろなところで最近みかけるよ
私もものすごい勢いでビビリますた

103 :もしもの為の名無しさん:02/10/01 20:23
>>91
オカ板に行けよ。バカ死ね…

104 :もしもの為の名無しさん:02/10/01 20:39
安田に捨てられたフコウ生命

105 :もしもの為の名無しさん:02/10/01 22:11
>>81
富国生命はいい会社ですよ。おそらく生保の中では
やり易いところだと思います。っといっても支社長や
所長で随分違いがあるようですが生かすも殺すも上しだいかな?
前の方のレスで大阪k支社の話題がありましたが働き易い
いい職場ですよ。あまり意地悪な職員はいないし

>それは確かにそうだ


ただ営業所の事務員には気をつけないとかなり威張ってます。
何様気取りですよ。

>自分こそ何様?クソ忙しい時に「私の有給あと何日残ってる」と
聞いてくるDQN営業員!
何回言っても書類の書き方間違える。
そーいうのにかぎって成績上げてないのよね〜


それもベテランの事務さんはお優しいのに
若い事務さんが立ち悪いからもう少し謙虚になってて感じですよ。

>ベテランの事務員に質問しにくいからって
なんでも聞いてくんな!性質悪いのはそっちだろ。
一回自分で調べるなりなんなりしてから質問に来いよ!
何でもやっともらえると思ったら大間違い。

106 :もしもの為の名無しさん:02/10/01 23:10
安田をあきらめさせたフコク生命じゃないのW
だいたい吸収なんて甘いよ( ̄ー ̄)y─┛~~
安田のほうが内容悪いじゃんW

107 :もしもの為の名無しさん:02/10/01 23:23
確かにフコクはいいみたいだね。

108 :もしもの為の名無しさん:02/10/01 23:49
布告の尾欺窪営業所は酷い処だと。嘘吐き所長と意地悪小母さんのタッグマッチで
雰囲気悪いんだとさ。新人もすぐ潰れてしまうらしい。どうせ入るのなら育てて
くれるとこ入ったほうがエエのに。やはり三流会社は駄目さ。
提案書で勝負できる大手で育ててもらいな。

109 :保険記者:02/10/04 16:59
大手で布告より良い提案出来るならみてみたいね。職員のクロージ
ングレベルにもよるだろうけど。各生保が苦し紛れに出してるユニ
バーサルタイプの保険には負けないでしょ。一流生保というならそ
の解約・失効率の悪さなんとかしな!

110 :もしもの為の名無しさん:02/10/04 17:04
富国は合併とかホントにしないのかな?もっとテレビとかで露出し
たらいいのに。そこそこのタレント使ってさ(笑)

111 :もしもの為の名無しさん:02/10/04 23:01
101さん
ガイセキばかにすると、痛いよw
つぶされた事務何人もいるからね
所長と練る?w
そしたら何とかなるかもねw

112 :もしもの為の名無しさん:02/10/05 16:45
九州フコクのどこの支店長がよいですか、営業の方にききたい(支店長でそこの営業スタイルがわかると書いてあったので)

113 :もしもの為の名無しさん:02/10/05 17:20
フコクが変額を売ることになったそうですね。
「フコクは変額を絶対売らない」って言ったのに・・・
変額年金とは言えども方針変更ですね。
直販の営業職員には売らせるの?

銀行や信金などの窓販の商品だとは思いますが・・

今後のフコクの行方が心配です。
解約しようかな

114 :lili:02/10/05 17:25
既出?
体験入社に行ってお金もらった。
後、電話とかっかってこないが、怖いですよね。

115 :もしもの為の名無しさん:02/10/05 21:19
>>114
入社する気もないのに、たかが数千円のためにわざわざ行ったんですか?
最低と噂される国内生保会社にタカるあなたは、世の中でもっとも
最低レベルの方ですね。人間としてのプライドを持ちましょう。
あなたのような方は、どこの会社でも願い下げだと思いますよ。

116 :もしもの為の名無しさん:02/10/05 21:24
>113
窓販用に「品揃えとして」おくだけです。
積極的販売はしないでしょう。
ご安心を!

117 :もしもの為の名無しさん:02/10/05 21:45
>>114
必ず電話かかってくると思ったほうがよい。
営業員確保の為の体験入社ですから、それ位覚悟しましょう。
ただ、はっきりイヤなら断れば深追いはしないと思うケド。

118 :もしもの為の名無しさん:02/10/06 03:07


つーかさ、保険の『ほ』の字も知らない、しかも
当然コンサルティングもできない、ド素人のおばはん軍団の集まりが
なにを、ピーチクパーチク言ってんだ!!!!!!!!!

うるせーんだよ!

バブル時代に保守的でなんとかしのいだだけの『日本社』じゃねーか!

わらわせんな!!!!!!!!!!





119 :もしもの為の名無しさん:02/10/06 16:48
それがなにか?当社の何が問題なのか具体的に言ってよ。

120 :lili:02/10/06 19:24
>>114
会ったこともないのに、人を判断するなんて、
最低レベル以下の人間じゃねえの?
こういう人って、人生損して生きて行くよね〜
学歴とかで判断するタイプ?
今時、そんな考えのやつをどこか雇う奴かいるのかよ。

保険会社なんて、そうでもしなきゃ、新入社員入れれないってことでしょ。
後々、電話でかかってくる前に、入社希望ではないと伝えたので、大丈夫。
数千円もらうより、数千円支払うほうが、プライドないと思うよ。

121 :もしもの為の名無しさん:02/10/06 19:51
べつにどっちでもいいですよ。続かない人に入られても迷惑だし。
体験入社はあくまで採用のきっかけだし。一緒に働きたいと思う人
を私なら誘う。プライドがどーだとか言ってる奴は所詮ヘタレだろ!

122 :もしもの為の名無しさん:02/10/06 19:55
話聞くだけで数千円なら良い小遣い。家でせんべいかじってるよりマシだろ。

123 :120:02/10/06 20:00
間違えた、バカだ。
>>115へのレスでした。
122さんの意見はげしく同意。

124 :もしもの為の名無しさん:02/10/06 23:59
体験入社か・・・会社だって人を選ぶよ。見た目によろしくない人は、こっちから断りをいれるか、追跡の電話なんてしないだろうな。あきらかに小遣い稼ぎの人はわかっちゃうからね。


125 :もしもの為の名無しさん:02/10/07 01:49
外務員は使い捨てだよ。

126 :もしもの為の名無しさん:02/10/07 01:50
http://yahooo.s2.x-beat.com/

127 ::02/10/07 20:11
会社の人選ぶのは勝手だけど、金あげるって、バカな業界だね。

128 :もしもの為の名無しさん:02/10/07 21:59
>>118
誰だって最初はド素人ではないのか?
それがおばちゃんか、金が欲しくて転職してくる男か
の違いだけでしょ?
コンサルティングだなんて言葉使ってるけど、外資だって
やってる事同じでしょ。

129 :r:02/10/08 02:07
横須賀中央フコクと金曜日セクースですが何か?

130 :元突貫:02/10/09 14:08
削られてるよ


131 :もしもの為の名無しさん:02/10/11 04:32
129です
報告いれますよ


132 :もしもの為の名無しさん:02/10/12 23:17
特別幹部候補生ってどんなのですか
友達が今年6月に入りました
これってレベル高いんですか

133 :特幹生:02/10/13 13:42
その質問は変?レベルが高いかどうかなんて入った人それぞれです。
一応は所長の側近であり外籍職員より立場上は上。ただ、まだ権力
をもつレベルではありません。ま、修業中ってとこかな。

134 :もしもの為の名無しさん:02/10/13 16:02
130ですが、発言削らないで
突貫は、大卒ならば、年齢基準に合っていれば
誰でも入れます
ここからの努力しだいですね
私は辞めましたが、普通に生活していきたいなら入らないほうがよいでしょう
私は馬鹿なので、数年たってようやくきづきました
生命保険は、厳しい業界
さまざまな困難にあたります。
入社される方は、くれぐれもご注意を


135 :布告人:02/10/13 18:05
この業界でなくともどこの会社でも厳しいって!気付よ早く!!突
貫は誰でも入れるわけではないです。支社の力や多少年は関係あり
ます。ただ大学名は関係なし。中には変な奴もいるからそう思うだ
け。いつまでも突貫のままでは生活やっていけないのも事実。そう
ならないための努力も必要ということ。若い人は挑戦してみる価値
ありますよ。

136 :もしもの為の名無しさん:02/10/13 18:08
最近、突貫の人若い人ばっかりだねー。

137 :もしもの為の名無しさん:02/10/14 08:27
確かに今の突貫は若い人多いですよ。このご時世こんないい会社ないですよ。
でもやる気があって入ってきてるから相当の努力が必要と言う事です。
この業界の現場は厳しいのは当たり前なのはわかっているはずはです。
でも活かしてくれるか、単なる使い捨てになるかは、上司である所長次第です。

138 :もしもの為の名無しさん:02/10/16 21:56
特別幹部候補生は、どのくらいの割合で所長になれるの?

139 :もしもの為の名無しさん:02/10/16 23:22
どれくらい、事業費削ったら部長に慣れますか?

140 :もしもの為の名無しさん:02/10/16 23:32
システムは千葉ニュータウンですか。
給与は本体と別携帯でさがっちゃうの?

システムの雰囲気とかどうなんでしょうか。

141 :もしもの為の名無しさん:02/10/17 19:35
あげ

142 :>140:02/10/17 23:01
病人続出デー----ス。
システムに出向したら、戻っても使い物になりません。
みんな辞めてます。
システムに骨をうずめるつもりでね。

143 :もしもの為の名無しさん:02/10/18 00:04
>142
どういうこと?

システム特有の鬱病発生かな。システム出向というより、システム部だった人は
全員転籍みたいなものじゃないの。
年収はさがるの>

144 :>143:02/10/18 22:27
システムの人の回答キボン

145 :もしもの為の名無しさん:02/10/18 22:52
取締役がきびしすぎて・・・
病気になりそう。

146 :もしもの為の名無しさん:02/10/19 02:43
日立が入ってるってことはxdmなのか?pdm使ってるの?

しかし、交通不便すぎ。千葉nt。

147 :もしもの為の名無しさん:02/10/19 16:16
あげ

148 :もしもの為の名無しさん:02/10/19 17:29
どこの会社にも器具類はいる。自殺者もでる。人に優しい働きやすい職場です。

149 :もしもの為の名無しさん:02/10/19 18:03
システム作って人を作らず

150 :もしもの為の名無しさん:02/10/19 23:28
千葉NTってみんな電車通勤してるの?都内から通えるとは思えないよ。
千葉県内に引越ししないと通えないよ〜。

特に神奈川県民にはNT移転はつらかったんじゃないかな。
給与も本体在籍時に比べダウン?


151 :もしもの為の名無しさん:02/10/20 09:27
自動車通勤が認められています。100台を超す駐車場にはベンツから軽まで何でもあり。

152 :>150:02/10/20 10:04
青戸に、神奈川県民用の寮があります。
「千葉ニュータウン本社』で、本社ですから、給与ダウンなんかありません。
むしろ、千葉ニュータウンだけは、食堂があって、500円位で昼食が摂れます。
夜食用には、弁当も用意されます。
遅くなったら、とまれます。(無料で)
こんな至れり尽せりなんて、他には無い!


153 :もしもの為の名無しさん:02/10/20 11:58
それにしても、千葉ニューの部課長って、どうして、あんなに暇そうなの?
仕事を知らなくとも勤まるし。
ハンコなんてメクラ判。
だから、団体に起こられるんだよな。

154 :もしもの為の名無しさん:02/10/20 15:53
挑発や次元の低い煽りにのるなょ!
良識ある社内関係者は書き込まないことだ。
会社で言えよ!
馬鹿や負け組みのサモシイ性根が伝染するど!
ヤバイところや俄か外資成金みたいな会社のスレが多いのが解るだろう。
所詮、そのような輩しか、その会社にはいないんだよ。
一緒になるなょ。情けない。阿呆をあいてにするな。
今後、社内関係者と思しきものは徹底調査する。


155 :>154:02/10/20 16:22
人事の人?

156 :転職希望者:02/10/20 23:38
埼玉県民の場合は電車通勤が原則基本でしょうか。私は大宮近辺なので
片道2時間では通えそうにありません。

>152
知り合いで青戸に引越しした人がいたのは、そんな理由なわけですね。
合点いきました。
会社見学に行きましたが駐車場広いのに驚きました。あそこは、バスだと
NTから3つめくらいですね、自転車か原付が必要だと思っております。
雨の日はさすがにバスになるだろうけど。
いまの自分の会社から見ればフコクは天上の会社なんです。


157 :転職希望者:02/10/20 23:42
現在の仕事が忙しいので年末に応募しようと考えています。
企業保険、個人保険ともに多少の経験はありますが、フコクにてどの程度通用するか
は検討が着きません。残業は毎日終電でも平気ですが・・・

日経BPの中途募集は終了しましたが、現在の段階でどのくらい来春の
入社予定者が集まったのでしょうか。また予定入社人数などはわかりますか。
いまの社員は120人と記憶しています。
sasともう1社からの受け入れた社員というのもいると思いますが「出向」扱い
なのか「転籍」扱いなのかも教えていただきたいです。



158 :千葉ニュタウン勤務希望:02/10/21 02:36
私は30歳大卒ですが年収はどのくらいになるのでしょう。独身です。


159 :もしもの為の名無しさん:02/10/21 13:33
>158
転職ですか? 内勤希望ですか?それとも突貫生を希望してるのですか?
内勤だと他生保経験で相当実力がないと入れません。
突貫生は随時応募してますよ。その代わり厳しい現実が待ってますが、
努力次第です・・・一級機関長になれば年収は700万以上です。
この道のりは2年か3年ですね。

160 :もしもの為の名無しさん:02/10/21 18:26
フコクの営業って、なんでスグに身体で契約とるの?

特に、消防署のバカどもはスグだね。

161 :もしもの為の名無しさん:02/10/21 19:59
>>159
厳しいって具体的にどう厳しいんでしょうか?
月のノルマはどれくらい?
>>160
いい大人なんだろ?言葉選べば?無理か?

162 :>156:02/10/21 21:55
駅からNT本社へは送迎バスがあります。
フコク専用・ノンストップ・無料。
千葉NTで雨に濡れることはありません。

163 :もしもの為の名無しさん:02/10/22 01:46
突貫はあまりプライドの高い人には無理かも
ある程度恥もプライドも捨てて所長や職員のお役
に立てること先考えて自分の出世のことは後回し
取りあえず支社や優席者に気に入られないと終わり
女社会だから見た目もいいに越したことないが性格重視
おばさんパワーを見方につけて働き易い環境作りから
始めましょう。

164 :もしもの為の名無しさん:02/10/22 07:08
>161
確かに厳しいですよ。>163さんの言う通りです。
ノルマは平常月は1億です。記念月は各支社によって違いますが・・・
でも突貫は採用ですよ。保険取れても採用できない人はいりません。 
保険だけ取って飯食べていきたい人は外資系生保に行った方がいいですよ。
これアドバイスです。

165 :特幹通:02/10/22 12:26
採用もそーだけどさあ、Aランクの営業所長になりたきゃ数字のと
れる奴じゃないと無理でしょ。その辺の小さい営業所長でくだらな
い問題抱えながらでもいいならいいでしょうけど。ま、営業力なく
ても抜擢されてるのが今の現状ですけど。20代にはチャンスです
。所長の肩書きは大きいからね。

166 :現役若手特幹生:02/10/22 12:36
ここは愚痴るサイトだからいいけど真面目なことで悪いけど、一言
!突貫入る人は安定思考はバイバイ野望のある人は所長になれます
。きっと。そして年とってて経験者は甘い考えでは通用しない。所
長は人気とり商売じゃないからおばちゃんの機嫌とりが大事とかいってる馬鹿は相手すん
な。どーせ所長になってからも苦労しつづけるだろー。

167 :もしもの為の名無しさん:02/10/22 17:41
女性突貫はいませんね。職業差別ならないのかな?職員は雇用保険きかないし。

168 :千葉ニュタウン勤務希望:02/10/22 23:19
156-158です。
>159 162
>内勤だと他生保経験で相当実力がないと
 レスありがとうございます
他生保システム部勤務中です。
フコク情報の場合も内勤と呼ぶのでしょうか。勤務希望はフコク情報システムです。
2種だけは保持してます。
個人、キホともに経験はありますがどちらもつまみ食いの担当だったので
全体を見通すには至ってません。支払いとか入金といった部分部分です。
残業は月30程度なのでフコクでの現状も気になります。

勤務状態や給与面など教えていただけたらと思います。
NT駅から専用バスが出ているのはとても助かります。


169 :もしもの為の名無しさん:02/10/23 07:28
>168
他生保経験者なんですね。残業はないですよ。ほとんどってくらい6時で
、みなさん帰ってきます。 給与の面はわかりませんが、フコクに転職
してみたらいかがでしょうか? 頑張ってください!

170 :もしもの為の名無しさん:02/10/24 00:25
>169
うそでしょ〜
システムの人は結構遅くまで残業してるよ。
6時に帰るのは8F、9Fの方々でしょ。
あ、あそこは5時か。
最終送迎バスはシステムの貸切状態。
もっともサービス残業で結果的に残業してないことになってるのかも知れないけど。

171 :もしもの為の名無しさん:02/10/24 00:38
>168
顔が見えない人相手にホントかどうかわからない話聞くより、
フコク情報の人事部にでも直接きいてみたら?

172 :168:02/10/24 09:29
システムという仕事上、残業が少ないのは夢みたいな話です。

かなり大きい建物だけど、フコク本体もNTにはいってるんですか。
8,9fが5時ってことは人事部や総務でも入ってるのかな。
ホムペ見るだけではわからない部分て結構ありますね。

最終送迎バスって23時くらいですか。青砥には帰れるかもしれないけど
埼玉では無理そう。
170はNT勤務でシステムでは無い方なんですよね?

173 :<172:02/10/25 22:01
最終送迎バス 21:16、最終路線バス 22:15
遅くなったら泊まりです。
無料、個室、ベッド・バス・トイレ付き、TVあり
ようするにビジネスホテルのシングルです。

174 :もしもの為の名無しさん :02/10/26 01:11
フコクと明治安田生命は商品の一部はおんなじ商品を売るのですか?


175 :168=172:02/10/27 21:30
>173
土曜日も最寄駅からNTまでの道のりを確認しにいきました。
あとは自分の能力次第です。

いろいろ教えていただきありがとうございます。

176 :もしもの為の名無しさん:02/10/31 00:20
地獄の1ヶ月が始まったね。新商品ないし、どうしよう・・・

177 :もしもの為の名無しさん:02/10/31 06:05
システムは月戦も協力募集するんですか?


178 :もしもの為の名無しさん:02/10/31 21:40
そんなバカな事はしません。

179 :もしもの為の名無しさん:02/10/31 22:48
それを聞いて少し安心。
親戚友人すべて使いはたし、あげくに破綻したら目も当てられないよ。

ここは大丈夫だろうけど

180 :もしもの為の名無しさん:02/11/01 22:25
下期賞与削減回答否決!
会社の言いなりになるな!

181 :もしもの為の名無しさん:02/11/01 22:43
フコクの保険はいいと思うよ、医療大臣、あたしは
マネージャーが嫌な人で辞めた
でも他の生保よりは働きやすい気がするよ


182 :もしもの為の名無しさん:02/11/01 23:00
キティちゃんのカレンダーとか貰えるのが良い

183 :>>180:02/11/02 09:43
会社が存続していることが驚きです。
遅れることなく給与が支払われることに感謝しましょう。
賞与が出るなんて夢のようではありませんか。

184 :もしもの為の名無しさん:02/11/02 14:34
日参さん?当方さん?第百さん?東京さん?
昔は楽しかったですね。声援アリガトウ。

185 :>184:02/11/02 17:12
お前、会社の回しもんか?
人事の奴か?

186 :もしもの為の名無しさん:02/11/02 23:18
人事だけ今でも超スピード出世。営業って報われないね。

187 :もしもの為の名無しさん:02/11/03 08:05
>184
ヴォケ

188 :みずほ従業員の賃下げ方針を固める:02/11/03 10:59
従業員の給与体系を見直し、賃下げを実施する。年収水準を10%程度引き下げる方向。
賃下げは、「業績給」の側面のある賞与だけでなく、各種手当てなど給与体系自体を見直すほか、基本給のカットも検討する。
他のみずほグループ各社への波及も予想される。

189 :もしもの為の名無しさん:02/11/03 11:04
朝日じゃあるまいし、10%じゃきついよ

190 :>188:02/11/03 11:33
富国はもうみずほグループじゃないぞ。500億も損させられたんだぞ。今は三菱東京グループなのだ。会長は三菱銀行出身だぞ。

191 :もしもの為の名無しさん:02/11/03 12:32
>186
禿同
事業費を経由すると、出世が早いみたい。


192 :もしもの為の名無しさん:02/11/03 14:49
来年は三代目襲名、吉○団体保険管理部長ですか?

193 :もしもの為の名無しさん:02/11/03 16:28
人事がアフォなのは周知の事実  らしい

せめてセクハラ面接はやめたほうが・・・。

194 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 07:45
多分ボーナスがまた下がるのも、人事にとっては営業のせいだといっているんだろうな。お前が保険売って来い!!

195 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 10:04
オメーみたいな奴のせいだよバカ。

196 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 11:17
定額加算をよく見ろ。現場重視が判らないのか。間抜け。

197 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 11:19
漢字大手生保に比べると、ボーナスは減ってないと思いますが、何か?

198 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 14:31
>>198
実際に大手の人間に友達いる?
見せてもらった?給与明細を!
諸手当てどれが無くなったか知ってる?
扶養家族手当てあるのどことどこか知ってる?
君は高校生か?それとも大学生?
社会人ではないよね!
もっと社会をみろよ!

199 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 15:07
いただけるだけでありがたいことでございます。御写真をかざり毎朝手を合わせております。鷺沼に足を向けて寝たことなどございません。

200 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 15:09
この3連休も拝んだか?

201 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 15:12
若は大学でてるんだぞ!
独協だけど

202 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 16:50
若、来年は本社??

203 :197:02/11/04 17:51
>198
もっとよく見ろよ。
えらそうに言う前に、まず、数字くらい確認しようね。
ボーナスが減ってないといったんだよ。
何で、給与明細とか、諸手当の事言い出すの?
家族手当がフコク位にしかないのは知っているよ。
ボーナスが他社は、2割とか3割減らされているのに比べてフコクはそれほど減ってないだろ!
君こそほんとに社会人?

204 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 18:03
「家族手当」がまだ残っているんですか!驚き!化石です!
早く廃止して、少しでも、契約者に廻してあげたい!

205 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 18:30
若はもう1年北でしょう。再来年常務でもどるんではないですか。

206 :>203:02/11/04 18:42
職契の補助とか、社内預金とか、あるのはウチぐらいだと聞きました。本当ですか?

207 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 19:34
北支社のの警備員むかつく!さんきょうクビ!

208 :203:02/11/04 20:08
社内預金は、他の会社はあります。
職契の補助も他の会社もあるはず。
水準は知りませんがね。

209 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 20:08
ことしはボーナスは年5.5くらいってとこかな。

210 :もしもの為の名無しさん:02/11/04 20:11
>209
それでは、今回の会社回答を引っ込めさせないと・・・

211 :もしもの為の名無しさん:02/11/06 23:05
皆で5ケ月で妥協しましょう。システムは5.2位で。

212 :もしもの為の名無しさん:02/11/07 02:20
今年会社はなんて言ってるの?

213 :もしもの為の名無しさん:02/11/09 09:45
冬のボーナスは0.2ヶ月のカットですよね。去年て何ヶ月でしたか。遠い昔のようで忘れちゃいますね。

214 :もしもの為の名無しさん:02/11/09 18:16
>213
去年は、2.9ヶ月
12対13で否決


215 :もしもの為の名無しさん:02/11/09 21:57
>>207
何でムカついてるの?

216 :もしもの為の名無しさん:02/11/09 22:06
夏は何ケ月でしたっけ。もうわからん・・・

217 :もしもの為の名無しさん:02/11/10 16:16
age

218 :もしもの為の名無しさん:02/11/10 16:20
>>197
結局ボーナス減ってるんでしょ!
厨房はダメダメ

219 :197:02/11/10 17:55
>218
あのさ、他の会社は、30%位減らしてるんだよ。
フコクは3%位でしょ。
10分の1だよ。
むしろ、これくらいでいいのか?って疑問になっちゃうくらい。

220 :もしもの為の名無しさん:02/11/10 23:33
あげ〜とくか。。。

221 :>214:02/11/11 21:48
会社側に申し入れしたって、どうせ、同じ回答しか出ないんでしょ?
ムダムダ
それにしても、12対13なんて、組合も馬鹿だよな・・・・
御用組合なら、御用組合らしくすれば

222 :もしもの為の名無しさん:02/11/11 22:01
内勤にしても、外野にしてもムダな人間が多すぎる。
本社や支社で高給取の連中をリストラして
外野の幽霊職員やザル採用をなくせば、ボーナスのカットなんて自体起きないよ
本当に純増しているのかな?
大本営発表の粉飾決算をしてないかな?
相互会社だからチェックは甘いからね。

223 :営業本部:02/11/11 22:09
支社の法担や教育担当辺りの人間の多くが所長を失敗したり、どの職種でも間に合わない奴が
なっているケースが多い。こいつらこそ、早く処分して、たとえば雇用保険を
はずした営業職員にするぞと脅かせば、よほどの馬鹿でない限り自分から辞めていくよ。

内勤をリストラする方法は、吶喊をリストラするときと同じように普通の営業職員にすることだね。

224 :人事課御中:02/11/11 22:12
う--んいいアイデアだ

225 :営業人事課御中:02/11/11 22:13
そんな連中は絶対に要らない。

226 :もしもの為の名無しさん:02/11/12 04:45
内勤を普通の営業に移行って難しいだろ。本人の業績判断をきっちりして
給与据え置きかダウンしたほうが早いんじゃないのかな。

給与据え置きとか、数千円ちょっとでも下がるとやる気なくす人は多いと
思うよ。
家族もちを退職させるのはそれなりにどっちも覚悟がいるでしょ。
ほんと辞めないよ。連中は。

227 :名無し:02/11/12 07:47
高給役立たずの家族持ち内勤を働かすには、営業職員にして歩合給働かすのが最も効率がいい。やった成果が反映される。 保険の売れない内勤なんて必要ない。

228 :もしもの為の名無しさん:02/11/12 22:14
保険の売れない内勤って・・・そのために営業職があるのでは・・・

ちょっと変だよ。


229 :もしもの為の名無しさん:02/11/12 22:23
使えない内勤は保全担当にして、
退職者扱の契約者を巡回訪問させるといいじゃん。


230 :もしもの為の名無しさん:02/11/12 22:45
で、研修が始まったのですが、やることといえば、資格試験の研修もそこそこに、
朝からテレアポの練習、その後のお客さんとの面談時の話法の練習・・・。
研修だけで、終わるのが毎日夜の11時・12時!?
研修担当が支部長、という時点で、おかしいと思ったのですが・・・。
商品研修を数時間でおしまいにされたので、「商品知識はいいのですか?」と
支部長にたずねたら、「そんなのは仕事してれば覚えるからいいんだよ」とのこと
私は土曜日にセッション1を受けましたが,どうも最初からあまり信用していませんでしたが
案の定という感じでした.求人票では18万円が初任給だとあるのに採用給16万から30万を
設定し賞与はなし.しかもそれは2年後からは完全な歩合であると.で支社長がいうには他社では
平均獲得販売件数が2件ぐらいなの対し,うちは8件であるという話しで年収は推定2億円である.
「日本の生命保険事業を本来の姿にもどす」「消費者のために事業を展開する」という話でした.
6月入社が四名で9月入社が3名だそうです.しかも挙句の果てには生命保険のセールスには何が
必要ですかと聞かれたんで「まず知識そして習慣じゃないか」と答えたら「君は意欲がないんじゃ
ないか」と言われ,辞退しました.商品知識は必要じゃないんですか?営業ですから意欲は当然
必要ですが,それよりもどんなことでも知識は必要です.KASHだそうです.
旧協栄時代とまったく変わっていないというのが手に取るように分かりますな。
旧協栄時代は、教育主幹という、研修生出身のぼんくらが教育を担当していましたが、
これが保険の募集もろくに出来ない落ちこぼれで、こいつらが教育している事自体で
レベルが知れてしまうようなお粗末な体制でした。
支部長も、尻に火がついているので、目先の契約しか頭に無く、ジブラルタの本来の意図
であるLA=契約地盤の戦術を忠実に守っているのでしょう。
採用時の選考基準で、何人の知人、見込み契約があるかで、給与が決まってしまうのが実情のようです。


              読み物としては、最高に、笑えるね。

231 :もしもの為の名無しさん:02/11/13 16:24
↑あのーそれってジブラルタの話でしょ。ここはフコクだよ。

232 :もしもの為の名無しさん:02/11/13 21:10
結局、会社回答って、何も変わらないジャン。
組合は一体、ナにやってんだろ。

233 :もしもの為の名無しさん:02/11/13 22:48
あほか・・・駄々こねて小遣い上げてもらうのとは次元が違うだろ。

234 :もしもの為の名無しさん:02/11/15 21:16
夏は2.55ヶ月、冬は2.7ヶ月、通年で5.25ヶ月。
職務加算、定額加算の+αもあるし御の字じゃないですか。

235 :営業職員:02/11/15 21:24
こっちは必死なのに・・・大きな解約があったので私はもらえない・・・とほほ
会社に迷惑かけている内勤もチャンともらえるのね。
私たち黒人は、自己責任です。

管理もできない。事務もできない。営業はいやだと言っている内勤諸君。
そして、いつも私たちを蔑んでいる内勤諸君に天罰を・・・

236 :もしもの為の名無しさん:02/11/15 23:34
>235
だけど、言うことだけは一丁前。
どうしようもないね。
悔しかったら所長やってみろ。


237 :もしもの為の名無しさん:02/11/15 23:52
いがみあってどないすんねん。作る人・売る人・守る人などなど・・・皆必要
でしょ?

238 :もしもの為の名無しさん:02/11/16 20:34
地震保険は作らないの?

239 :もしもの為の名無しさん:02/11/16 21:00
フコウ生命ってみえるんですが。

240 :もしもの為の名無しさん:02/11/16 21:14
地震保険は損害保険・・・

241 :フコク関西支社:02/11/17 00:34
内勤外勤いがみあってる間は会社は良くならないとおもいます。内勤は現場を、外勤はスタッフ部門をお互いの職種を理解するのも必要じゃないですか。嫌なら辞めるのが自分の為、周囲の人の為です。ちなみに私は外野倶楽部。

242 :とっかん:02/11/17 00:39
どこの業界でも少なからず現場とスタッフの溝はあるもの、前職の業界でもありました。いちいち目くじら立ててもしょうがない。

243 :もしもの為の名無しさん:02/11/17 09:09
かぜをこじらして1泊2日の入院って、医者ってそんな入院すぐさせてくれるの?

244 :もしもの為の名無しさん:02/11/17 17:53
>>243
saseteくれます

245 :もしもの為の名無しさん:02/11/17 17:56
>>197
君いらない! その次に法人担当いらない! その次に勝正いらない!

246 :早期退職予定者:02/11/17 17:59
むかし、勝っちゃんが入社したころはかわいかったぞ!
当時の業務部長が、そう穴なんとかいったけど、し社長の息子だといってつれあるいていた。


247 :機関長:02/11/17 18:06
担当課長のころ、ふんぞり返ってゴルフ雑誌よんでたよなー
あのころはよかったなー
顧問が業務部長だったけどお構い」なしだったなー

248 :支社長:02/11/17 18:49
浜の支社長のときも、かまくらにおんぶにだっこだったし

249 :名無シックス:02/11/17 18:50
費消はどうした?

250 :なっなッなんで:02/11/18 19:40
知ってるの?誰か告発しちゃったのかなぁ・・・・・・・・・

251 :もしもの為の名無しさん:02/11/18 19:59
フコクは郵便局と同じぐらい費消事故が多い。
貧しい営業職員にA?B?Cを持たせているからね。
保全員をリストラして、すべて口座振替にすればいいのに、集金業務を
営業職員にさせている。だからいつまでたっても費消起きるのさ。

252 :損保勤務者:02/11/18 20:19
ウチの近くに貴社の(たぶん独身、単身者用?)寮があります。
冬の寒い夜、スーツ姿の男性二人、仲良く手を繋いでご帰還。(w
いろんなカタチの愛があるのですね。

253 :>252:02/11/18 21:37
千歳船橋かな・・・
それとも、五香かな・・・
まさか、青砥?
青砥とか、五香はFISが多いからな・・・

254 :とっかん卒業生:02/11/18 23:07
突貫のときはつらかったなあ。今は損保で総合職やってます。ぜんぜんちがう。
世間体や安定度。損保はもてる。生保は友達なくす。

255 :>252:02/11/19 01:23
五香はほとんどスーツの人いないから、千歳船橋があやしいね〜。

256 :言葉ではなく実行を:02/11/19 20:40
上期計画が未達に終わったことを重く受け止めている・・・それはそうだ
重く受け止めて会社は一体何をするのか
重く受け止めた結果が賞与のカットだけでは・・・淋しすぎる

257 :もしもの為の名無しさん:02/11/19 21:12
>>1
     ______
    /_      |
    /. \ ̄ ̄ ̄ ̄|
  /  /  ― ― |
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  ||| (5      > |
 | | |     ┏━┓|   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| | | |     ┃─┃|  < こんなサイトを見つけた
|| | | |  \ ┃  ┃/    \  正直、スマンカッタ
| || | |    ̄         \_________

http://freeserver.kakiko.com/hiroyuki/

258 :もしもの為の名無しさん:02/11/19 21:57
会社が何をするか? お前が何をするかが問題だろ・・・

259 :もしもの為の名無しさん:02/11/19 22:40
おまえが何をするか?だと・・・レベル低いなああんた。会社に何もないんだよ、現場ができなかったら会社がもたないばっか。何とかいえご本社さまのボケども。

260 :もしもの為の名無しさん :02/11/19 23:38
組合の執行部もあほだW
今回はこの回答を受け止めざるをえないだと!?
こういう台詞は何度目だ?
ま、うちの執行部は偉くなる為のステップアップだから仕方ないか・・・


261 :もしもの為の名無しさん:02/11/19 23:50
何もない会社なら早く辞めちゃえば?

262 :もしもの為の名無しさん:02/11/19 23:57
現実の見えてないばか者が多い会社だね

263 :もしもの為の名無しさん:02/11/20 18:59
>>261
今日給料日だからさー
死者の連中はは保険くわえてこい!


264 :もしもの為の名無しさん:02/11/20 21:44
今月も給与を頂くことができました。ありがたいことでございます。
母君様が亡くなられたことも御隠しあそばされ御働きなされる姿を見るにつけただただ頭のさがる思いでございます。
家族一同手を合わせ鷺沼に足を向けて寝たことなどございません。

265 :もしもの為の名無しさん:02/11/20 22:00
>259
禿同。
>260
どうせ、本社のボンクラだろ。それとも、FISのオタクかい?
所長や次長も出来ないくずに、そんな事言う資格なんか無い。

266 :もしもの為の名無しさん:02/11/20 22:03
FISはそのうち転籍になってしまうのでしょうか。

267 :もしもの為の名無しさん:02/11/20 22:08
アフォなことばかり言っていると、転籍になっちゃうと思います。
社長を囲むお食事会もその布石でしょう。
もっとも、本体に戻ったところで、支社に飛ばされて、辞めるしかないかもね。
システムから本体に戻ると、辞める奴バッカだよね。
あるいは、主任のまま晒されるか・・・
だけど、FISでは、SE、マネージャとか言って威張ってる。馬鹿みたい。

268 :もしもの為の名無しさん:02/11/21 04:28
計画完成まであと一息。他社のうっふん攻撃を横目にこつこつ訪問してたら
アンケートすら断られてたお客さんが証券見てくれと。そして成約。
やっぱり職団大好き。富国は地味だけど良さはいつかわかってもらえる。
今週末はラストスパートだ〜

269 :もしもの為の名無しさん:02/11/21 22:05
23対2で可決。
人事は、当然と思っているんだろうが・・・
それにしても、反対の2票はどこだろう?

270 :もしもの為の名無しさん:02/11/21 22:07
川崎の支社と2人しかいないところ。


271 :提案運動:02/11/22 21:16
○浜支社の廃止。関○○業部の廃部。

272 :もしもの為の名無しさん:02/11/24 13:41
布告って、D1かM治Y田の子会社になるの?今はいい会社っぽく見えるけど、実際はどうなの?

273 :もしもの為の名無しさん:02/11/25 19:55
11月戦完成おめでとうございます。
今年も保有純増は当確ですね。

274 :もしもの為の名無しさん:02/11/25 20:46
現役突貫です。11月戦指令額達成! 自己新記録クリア! 
28日のプレス発表が楽しみですね!


275 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 21:32
リストラしてもっと身軽になるしかないだろうね。
まずはfisからが適切と思われる。

276 :もしもの為の名無しさん:02/11/27 21:39
>>274
おめ

277 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 14:11
>>275
北の御曹司からリストラだろう!

278 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 15:23
なんで北はできるの?

279 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 20:05
力のある営業所長を揃えおけば支社長は誰でもいいんだよ・・・デキレースよ、デキレース

280 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 23:05
やっぱFISだろ?おとなしい連中ばかりだから
ちょっと締め上げればおちるでひょ

281 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 23:13
締め上げなくとも、本体に戻せばいいのさ。
まともな人間でも潰しちゃう人が何人もいるじゃん。


282 :もしもの為の名無しさん:02/11/29 01:14
でもFISは手に職がある分だけましだろう。
営業には向かないが、それなりに特化している連中だから
使える気がする。
まずは本社事務部門からリストラだろ。
CNT事務部門を子会社化&転籍がいいな。
事務屋は極端な話、代わりはいくらでもいるだろうしね。

283 :もしもの為の名無しさん:02/11/29 13:02
そういう君たちが辞めたまえ。それがいい。

284 :>282:02/11/29 22:11
手に職?
銀行の大合併作業が終われば、SEなんてあまっちゃうよ。
それに、今のオープン系についていけないコボルしか知らないのが、通用するの?

285 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 00:14
>283
同感だ。
そして、仕事中に2ちゃんみている君もやめたまえ。それがいい。


286 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 00:15
フコクはコボルだからクイッパグレはホトンドナイ

本体以外の仕事させれば、つまり、外の仕事とってくるようになれば
他社に頭下げることできないのはこぼれていくだろう。
転籍のほうが早いだろうけどね。もっと鍛えないと。


287 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 09:43
CNT事務部門の子会社化反対。
あの馬鹿が55過ぎまで居るなんて耐えられない。気持ち悪る


288 :>286:02/11/30 09:50
同感だ。

競争の激しいオープン系では仕事もらえない。
年寄りしかいないコボルなら俺らにも仕事がある。
他社の優秀なSEは早くオープン系にいってくれ。


289 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 12:09
>285
休憩に何しようがほっとけ。営業は13時からお昼なの。ぬくぬく正午に飯食ってるちみとはちがうんだよー。生産性のない内勤さんさよなら。

290 :某IT企業:02/11/30 12:15
外注できない親会社依存のシステム会社なんか糞。悔しかったら独立してやっていけ。他社ではそんなSE雇わないよ。

291 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 12:17
大阪北万歳!

292 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 20:25
55歳役職定年制度反対
55歳指名解雇制度賛成

293 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 20:31
290がすばらしいこと言った。

親会社依存のシステムなんてこれからは生き残れない。
朝日や東邦のようにやって見ることも出来ない・・・。
ま、システムは本来アウトソースで十分なんだよ。
経営陣はよくわかってないんだろうから、コストダヅンのために
システムに他の協力会社を少しまぜてみれば。
日立でもなんでもね。


294 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 20:56
例えると

学閥と派閥を形成して、権力闘争のみに明け暮れる
「農耕民族」的組織とでも。

295 :もしもの為の名無しさん:02/11/30 23:11
>294
最近、社長が早稲田のせいか、早稲田優勢ですね。
三田会は、劣勢のようで。


296 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 00:17
セフィーロでJRに来ている派手な営業員は挨拶さえできない。
そのくせすぐにやらせる。バカ丸出しの女。よく雇っているよ。

297 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 17:29
FISはKO閥です。こまめに稲穂狩しました。

298 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 18:32
KO閥ということは、千代田生命みたいにあぼーんするということですか。
満井生命みたいに経営不安が噂されるということですか。


299 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 18:46
http://kanaharap.tripod.co.jp/
http://kanaharap.tripod.co.jp/coco.html
http://kanaharap.tripod.co.jp/yuutai.html
    

300 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 19:07
あのぉ〜...。
全くすれ違いで申し訳ないんですが、
生命保険を解約した時の戻り金を調べたいんですが、
どこに情報ありますかねぇ...。

301 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 19:09
      ____
    /::::.,-、 ,-、::::::ヽ. 
  /:::, -i ・ii・ i- 、::::l  
  |::, 三 ー ●‐' 三ヽ::|  「ハイ!http://alink3.uic.to/user/ranran3.html
  l:i 、_   |    , l::| 
  ヽ.(_)‐┴― '  !/  
   /:::::ノ____ /'    
    ::::ノ-(〒)―

302 :もしもの為の名無しさん:02/12/01 19:51
FISてKOとかトウリとか沢山いるんですよね。
社会に出ると出身校なんて関係ないのがよく分かりました。

303 :もしもの為の名無しさん:02/12/02 01:26
狩猟民族的な人は早々と見切るつけるね。
というか、会社から干される。らしい。


304 :もしもの為の名無しさん:02/12/02 07:27
オープン系だろうがコボルだろうが、ダメな奴はダメ。

>>290
発注側にもSEがいないと、受注する方も仕事がやりにくいのでは?
マトモな発注仕様書がいつまでたっても出来ないとかありがち。

305 :もしもの為の名無しさん:02/12/02 08:03
,
97年7月26日号、週刊東洋経済の記事
裸のソルベンシー・マージン比率(97年3月期決算より推定)

ソニー生命  438
大同生命   359
セゾン生命  222
太陽生命   214
安田生命   204
---------------
明治生命   165
日本生命   155
富国生命   128
住友生命   127
第一生命   126
朝日生命   123
三井生命   103
大和生命   101
協栄生命    93
第百生命    88
東京生命    77
千代田生命   67
大正生命    64
平和生命    55
日本団体生命 51
東邦生命    28

※単位はパーセント

306 :もしもの為の名無しさん:02/12/02 20:55
5年前はセゾンや安田もガンバてたのね。
住友も朝日もソコソコで夢のよう。昔に帰りたいね。

307 :もしもの為の名無しさん:02/12/03 23:50
いまはどこも厳しい ここも例外ではない。
金融機関ではなく、職務に応じた給与が望ましい。

成果をあげた運用担当には高給を損失あげればそれなりに。
システムは日立並にし、人事経理職は派遣社員に変更する。
メンテ関連の事務職はコールセンタ用に教育すればよい。

これだけで人件費いくらさがる??
バブルで踊らなかっただけの保守的会社でも絞らないとやっていけるのか


308 :もしもの為の名無しさん:02/12/04 01:13
>307
あんまりリアルに書くと、あなたが誰かばれますよ(笑)。

309 :もしもの為の名無しさん:02/12/04 16:03
突貫辞めたいんですが、スンナリ辞められるモノなんでしょうか?職員さんの場合かなり成績が不振でも挙績人員のために勧説が激しいんですが…揉めずに退職する方法ってないですかね?



310 :もしもの為の名無しさん:02/12/04 20:26
あなたが思うほど、引止めはしないと思うよ。
入社して何年なの、職階は?
もし、個人で社歴が長いのなら引き止めないよ
突貫で挙績人員のために引き止められるなら不幸だね、

311 :現役特幹生:02/12/04 21:28
辞めたきゃやめればいいでしょ。人員がどうだとか気を使う必要ないって。どうせ辞めた人間が後で良く言われる事ないんだから。

312 :もしもの為の名無しさん:02/12/04 23:20
病めたヤツなんか後の話にでてこねーよ。心配しないでさっさと去り名よ。
おまけに引き止められるくらい優秀くんかい。

313 :もしもの為の名無しさん:02/12/05 12:34
内勤は所長やりたがらないから突貫を所長にしたいのです。でも突貫も辞める人間が多いから中々所長が創れない。だから一級機関が増えない。だから中堅のまま。

314 :もしもの為の名無しさん:02/12/05 19:40
>>289
生産性がなくても会社にいられるの。
がんばって営業して、私たちのお給料稼いできてね(^.^)/


315 :もしもの為の名無しさん:02/12/06 21:47
相談役の新しいベンツ見た。
あれは500それとも600?

316 :もしもの為の名無しさん:02/12/07 10:16
上期計画が未達に終わったことを重く受け止めている・・・ソレハソウダ
今回はこの回答を受け止めざるをえない・・・モットモダ
賞与カットしてベンツを購入・・・ザケンナヨ

317 :出会い最強新機能でOPUN:02/12/07 10:19
http://Jumper.jp/dgi/

    朝までから騒ぎ!
       
  今回HP新装OPUNしました!
  断然使いやすくしています!
  PC/i/j/ez/対応にしました
  アンケ−ト、ランキング集など
  高機能なシステムに大変身
  メル友、コギャル、ブルセラ
  大人の恋愛、熟女、ぽっちゃり
  出会いサイトの決定版です
  今後高機能続々導入します

318 :もしもの為の名無しさん:02/12/07 10:32
人のメールを覗くのが業務のH、情けない。みんな気をつけよう!

319 :ベンツ:02/12/07 16:03
セダンの500で1000万円、600で1500万円ですかね。一般職賞与の定額加算を5000円削ったぐらいですね。もうちょっと削ってますかね。

320 :もしもの為の名無しさん:02/12/07 16:15
一般職なら1マン近く削った計算じゃないか??

321 :>315:02/12/07 16:51
相談役てだれ、私のボーナスとかんけいあるの

322 :もしもの為の名無しさん:02/12/07 20:59
前会長で北支社長のお父様。フコク中興の祖。北の支社長車もベンツかな。

323 :もしもの為の名無しさん:02/12/07 21:18
大変だ大変だの前に、相談役だの顧問だの、廃止すべきでしょうな。できやせんのはわかってるけど。どれだけ無駄な経費かかってるのか追求したら、組合幹部さん。

324 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 00:20
307の話もあながち悪くはないな

325 :おじゃまします:02/12/08 09:12
富国のスレもけっこう面白いですな。
会社も大変で経費削減でボーナスカットをしたけど、一方で相談役にベンツを買っていたんですね。
ベンツのお値段がちょうど一般職の定額加算カット分にあたるのですか。普通は管理職のボーナスをカットしてお金を浮かすもんですがね。どこの会社もそんなもんですよ。経費削減なんて下々に対してだけで、お偉いさんは関係ないですからね。

326 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 11:37
それが「富国魂」ということですか。
悔しかったら出世せい・・・と言うことでしょう。

327 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 13:17
みなさん!
我々の会社は偉大な敬愛する将軍様(相談役)の愛により
冬のボーナスがでるのです。!
感謝しましょう!!

328 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 14:41
バブルに踊らなかっただけで戦略に特別な内容があるわけではない
逆ざや解消のため、コスト削減のため、工夫をしろよ。

人件費さげろよ、とくに経営陣のを。
賞与なんかゼロでもいいだろ

329 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 18:28
みなさん冷静に。明日は賞与日じゃありませんか。明るく行きましょう。
なんだかんだ言ってもフコクは働きやすい会社ですよ。
広く世間をみればボーナスの出ない会社なんてたくさん有じゃないですか。
役員が会社の金を私物化して少々ボーナスカットになるぐらい何ですか。
この時代にボーナスが出れば御の字ですよ。

330 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 19:16
ここでグチグチ言ってる奴なんか、まともに相手にしない方がいい・・・

331 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 20:58
北の支社長車は、ただのクラウンみたいよ!番号が893なんだよね〜!
これまじっす。

332 :もしもの為の名無しさん:02/12/08 21:35
ある意味この会社で働くことは「温室でぬくぬく、あ〜楽々!(^.^)」だよな。

もし転籍とかになったら想像もつかない。
このまま定年まで数十年もってほしいな。
だめかな、こんな考えじゃ?
内勤はいいな。

333 :もしもの為の名無しさん:02/12/09 05:31
「温室でぬくぬく、あ〜楽々」ってのもどうかね??
そんなあなたはこれでも見ときなさい
http://www.geocities.co.jp/Hollywood-Miyuki/8573/Icon/003_922.swf


334 :もしもの為の名無しさん:02/12/09 19:56
>331 ワロタ
女選科のボングレにぴったり。

335 :もしもの為の名無しさん:02/12/09 21:04
事業費の合理的縮減

職員の賞与を減じ役員の車を買うこと(フコク悪魔の辞典)

336 :もしもの為の名無しさん:02/12/09 22:53
しかしおとなしい社員の溜まり場だね。
覇気無さすぎ。もし外資と提携なんてしたらどうすんだ?
(ないだろうけどね)
危機感持つ俺は異端児・・・なのか・・・

どうせ仕事できないからほざいてるとでも思ってください。

337 :もしもの為の名無しさん:02/12/09 22:55
まさにそのままですね(w自嘲

******************************
情報システムのフルアウトソーシングは必要悪

  「情報システムのフルアウトソーシングをどう思いますか」。
時々、こんな質問を受ける。筆者は、「必要悪でしょう。
できることならアウトソーシングはしない方がいい」と答えている。
フルアウトソーシングとは、企業が自社内に抱えていた情報システムと
その管理業務を丸ごと、コンピューターメーカーやアウトソーシング会社
に移管するものだ。米国では、情報システム担当部門の人員を、アウトソ
ーシング会社に移籍させるやり方が取られている。日本ではそこまではで
きないので、アウトソーシングを利用する企業と請け負う企業が共同出資
会社を作り、そこに情報システム部員を出向させたりする。…

日経より

338 :佐々木健介:02/12/09 22:58
>>1
     ______
    /_      |
    /. \ ̄ ̄ ̄ ̄|
  /  /  ― ― |
  |  /    -  - |
  ||| (5      > |
 | | |     ┏━┓|   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| | | |     ┃─┃|  < こんなサイトを見つけた
|| | | |  \ ┃  ┃/    \  正直、スマンカッタ
| || | |    ̄         \_________
http://freeweb2.kakiko.com/saitama/

339 : :02/12/09 23:01

http://members.tripod.co.jp/sarmalx/cgi-bin/img20021122154427.jpg




340 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 01:07
みんなどのくらい貰った ○山県の俺 60ちょっと

341 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 23:26
おめー誰だかわかっちまうぞ

342 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 02:15
>340
年齢は?営業でしょ?

343 :もしもの為の名無しさん:02/12/12 23:33
33歳内勤でどのくらいもらった??

俺みたいな営業より多いのか。

344 :もしもの為の名無しさん:02/12/13 22:37
年齢はほんの少し上だけど120万強

345 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 00:25
31歳で70です。
少ないですね・・・。



346 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 00:33
うーむ…皆さん、そんなにもらってるんですか。
さすが日系生保。外資の傘下に入ったらそんな処遇は
即、手を加えられますよ。

347 :もしもの為の名無しさん:02/12/14 19:40
外資ったって、アメファとかはもっと年収いいだろうに。

アクサ、日団の後継会社、マニュ、あおば、エジとかは
相当悪そうな気がするが。


348 :もしもの為の名無しさん:02/12/15 16:19
ここやめてアメファ行こうかな。

おとなしい奴多すぎて俺みたいにガーガー言うのはダメみたいと
最近気付いてきた。
このまま牙を抜かれた猫になるよりは他で自分を生かすべきか考えてる。


349 :もしもの為の名無しさん:02/12/15 19:00
好きにすれば・・・

350 :もしもの為の名無しさん:02/12/15 20:45
おとなしい奴があつまるし、そうでない奴もいずれそうなるんだから
文句あるならやめればいい。リストラはしばらくないからぶらさがるぞ。

351 :もしもの為の名無しさん:02/12/16 21:53
>350
社長の話
市場価値のない者は退場してもらう。
これって、リストラじゃないの?

352 :もしもの為の名無しさん:02/12/17 01:22
>351
リストラ宣言ですね、素直にとれば。
でも市場価値のないやつもいるだろうと思うよ。



353 :80周年:02/12/20 20:41
また内勤募集かな

354 :匿名希望者:02/12/21 21:16
 特幹生の面接を希望しているものです。特幹生の現実(ノルマ、新規の件数、目標
金額、勤務時間、待遇及び昇進、リストラの有無など)についてしっている方教えて
ください。

355 :↑現実は:02/12/23 17:58
単なる、滅私奉公どおぅえ〜すっ!?

356 :もしもの為の名無しさん:02/12/23 19:34
生保はもう斜陽産業だろ、やめとけ。
他の将来性あるところ見つけたほうがいいと思うよ

斜陽産業

357 :匿名希望者:02/12/23 22:45
 ↑やっぱり使い捨てなんですか?内勤の人(楽そう!)の為に内心馬鹿にされながら
苦労して、それでも数字上げれなければ営業に降格され…自主的に退職と聞きました
がほんとですか?ちなみに入社の条件(突幹生)は知人名簿100名分を提出することが
最低条件と聞きました。

358 :大きなお世話:02/12/23 23:02
 特幹生ね…確かに中途にしては研修も充実しているし、会社自体もそんなに
悪いほうではない!しかし、フコクというか国内生損保会社の生え抜き、中途
の言い様のない壁。中途はほんまに努力してやっと人並み!新卒内勤ははっき
り楽でのほほんとしても待遇はいい現実は厳然としてあります。それは現実と
してわきまえているのならがんばって下さい。おそらくフコクの特幹の場合、
自分がこんなにがんばって成績や営業の方に気を使っているのに内勤の連中は
何やってんだ!と必ず思うでしょう。内勤でもほかの生保の様に一回でも営業
を経験する数を増やさないとこの厳しい生保業界で勝ち抜くことは難しいと思
います。

359 :もしもの為の名無しさん:02/12/23 23:36
新入社員のときにはやった言葉(自嘲有り

「友達殺し保険地獄」
(女殺し油地獄のもじり)

友達無くすよ、正直言って。


360 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 03:54
つみたてケアって言う商品どうですか?
当方30代。

361 :富国生命への:02/12/25 20:04
お布施商品ですが?

362 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 22:08
定期保険にしなさい。
掛け捨て感覚でよし、医療ガンは手数料部分大きいから会社もうかるし
おすすめ

363 :もしもの為の名無しさん:02/12/25 22:11
360>言うなれば介護版の一時払い養老かな。損はしないと思うよ。

364 : :02/12/25 22:18
会社はね・・・・


365 :360:02/12/26 01:57
ではフコクの商品でお勧めってなんですか?

366 :>>360・365全てが:02/12/26 08:46
お勧め商品です。
なんせ、私たちの収入ですから。はははははははっ!

367 :bloom:02/12/26 08:48

http://www.agemasukudasai.com/bloom/

368 :もしもの為の名無しさん:02/12/26 22:07
定期保険にしとけ
1000万でいい。

不足するとおもうなら共済と全労災で補っとけ。
十分だろ。
まちがっても定期尽き終身なんてするなよ、いまどき。
養老もおすすめできんしな・・

369 :とっかん:02/12/26 22:53
363が書いてる一時払いのものはスーパーケアです。つみたてケアは手軽な保険料で終身介護が準備できるタイプの保険。はやく死んだら死亡保険金は少ないけどね。

370 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 01:27
やっぱりプライムケアが一番いい。

371 :会社に:02/12/27 08:30
お金が入れば、なんでもいいっ!!
(延命できるもぉ〜ん!)

372 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 20:45
異動発令。ご意見・ご感想を聞かせてチョ。

373 :もしもの為の名無しさん:02/12/27 23:24
岐阜支社で何かあったの?

374 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 00:09
よくわかんない異動。なーにが「実績の上に立て!!」だーーーー

375 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 09:43
若が業務部長になってよかったよ。経歴に傷はつけられないから3年間は達成が必須だよ。
年責が軽めになって楽ができそうだね。ぬく、ぬく、楽、楽。


376 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 18:15
>>375
年明け早々に、なんで送別会しなくちゃならんのだ!
俺をブロック長にでもしてくれるのか?馬鹿殿さまよ!

377 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 18:30
>>376
佐賀から近畿へ戻してもらってて、そんなこと言ってていいのか?
作った機関長に、職員を前にして「土下座しろ!」ってか?

378 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 18:32
市役所の費消で「迷惑かけたからって」四国のブロック長ってか?

379 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 18:45
それホント?

380 :もしもの為の名無しさん:02/12/28 18:46
俺も知りたい 知り田い

381 :佐賀もどりさんへ:02/12/28 18:53
北で次長のとき、やたら愛人がいるって自慢してたよね!


382 :もしもの為の名無しさん:02/12/29 00:08
>378
N市役所の費消は大阪東じゃねぇよ!
大阪北だぜ。地名と支社の基盤を混同しないようにネ。坊や!
四国のブロック長さんに失礼ですょ。
ん?
待てょ、、。 377の続きか? 378のカキコは?
市役所はどこだ?

383 :もしもの為の名無しさん:03/01/02 05:49
 

384 :もしもの為の名無しさん:03/01/04 19:08
>>382
費消の額しってるか?

385 :もしもの為の名無しさん:03/01/05 10:15
費消事故の大半が2Pが多いんですよね。
A・B・Cか、年半領収でしょうね。

月掛の名残が今でも集金という危険システムを残しているという不思議な会社。
職域団体に特化している割にはそういった点が遅れている。
営業職員に現金扱わせること自体おかしいのです。
集金扱いは廃止しなければ、今後も起き来る問題です。

郵便局でも費消事故が多発しているのも、同じ理由です。
郵便局員より貧しい職員が事故を起こすのは当然でしょうね。


386 :もしもの為の名無しさん:03/01/05 10:24
   ______________
 /:\.____\
 |: ̄\(∩´∀`) \  <先生!こんなのがありました!
 |:在  |: ̄ ̄ U ̄:|
http://muryou.gasuki.com/mona/

387 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 20:20
丘は音楽の音でいっぱいです。歌で、それらは1000年間歌っています。
丘は音楽の音で私の心を満たします。私の心は、それが聞くすべての歌を歌いたい。
私の心は、湖から木まで上昇する鳥の翼のように鼓動したい。
私の心は、微風上の教会から飛ぶチャイムのようにため息をつきたい。
それがつまずき、途中で石の上に落ちる場合に、小川のように笑うこと夜じゅう歌うためには、
祈ることを学んでいるヒバリが好きにしてください。私の心が孤独な場合、
私は丘へ行きます、私は、私の心が音楽の音に恵まれる前に何を聞いたかと、
聞こうことを知っています。また、私はもう一度歌いましょう

388 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 21:46
>>385
賛成。くそ忙しい時にC領切るのやだ〜。
A領配るのもめんどくさい。B領なんて言われた日にゃ
発狂する。そして月初には繰越と返戻の山だもんな…。
なぜ集金扱い廃止にしないんだ(ーー;)

389 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 21:46
大体、数ヶ月に一度パテント料が支払われていたのですが、
大仁田さんは。ときにはその半分の500万円を持って行ってしまします。
大仁田さんはどこの興行に出ても。「客が入ったのは俺のおかげじゃ!」と言い。
毎回20〜30万のギャラを持ってゆくのです。
前項でポーゴさんのギャラが破格だったと書きましたが。
それでも1試合8万円です。
私たち程度の団体ではまったく考えられない金額でした。
★故荒井氏著「倒産FMW」より抜粋

荒井元FMWプロレス団体社長を自殺に追い込んだ
大仁田議員に清き一票おながいします!
http://kenji03.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/kage/votec.cgi

390 :もしもの為の名無しさん:03/01/06 21:50
>>376
行かなきゃいいのに。ダメか?

391 :もしもの為の名無しさん:03/01/07 23:07
age



392 :やばい!:03/01/10 19:59
旭がっ・・・・・。
という事は、当然つぎには?

393 :もしもの為の名無しさん:03/01/11 17:20
朝日が相当やばいですが、もし破綻した場合、立場上東海が買い取らなかった場合
やはり外資の手に渡ってしまうのか、大同のように国内が手を差し伸べるかどうだろう。

フコクはリスクは最大限取らないのだとしたら朝日を買い取るという可能性はないのだろうか。
で、規模拡大・

394 :http:// FLA1Aae212.iwa.mesh.ad.jp.2ch.net/:03/01/11 17:41
uradm200207

395 :山崎渉:03/01/11 20:07
(^^)

396 :使い棄て:03/01/11 21:22
 フコクのスレよってみました!あんまり盛り上がっていないみたいですね!会社
が良かろうが悪かろうが他のとこに比べてあんまりにもさびしいです。やっぱフコ
クはおとなしいから・・・話題があってもみんな不問にするのかな?

397 :もしもの為の名無しさん:03/01/12 12:54
皆、根暗なんですよ。

398 :sage:03/01/12 23:47
こんなところで遊んでるお前もな

399 :もしもの為の名無しさん:03/01/12 23:54
あるある大辞典*年金・保険でしたよね
今からビラまきに走りますか?

400 :もしもの為の名無しさん:03/01/13 23:03
皆、地味なんですよ

401 :てつや:03/01/15 19:14
かつまさ がんばれよ! おとうとたちも おうえん させるぞ!

402 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 19:23
いっぱい いすぎて わからん
かいちょうのガキと いろわけしてくれ

403 :もしもの為の名無しさん:03/01/15 21:01
深刻度を増す生保危機   
朝日、三井、住友 債務超過の不良3社

「破綻前の予定利率引下げ」
この本質は。。。。 
「予定利率引下げ」ならば実質破綻である事に変わりない。
通常の破綻との違いは保険契約の「予定利率の引下げ」のみ
で従業員が解雇されず、劣後ローン・基金も保護される事。
つまり本来「契約者」「出資者」「従業員」が痛みを分かち合うのに
「契約者」だけが負担を強いられる事。
つまり目的は「出資者」である銀行の保護。
一般国民である「契約者」は完全にナメられている。
日本国民よ怒れ!




404 :>401:03/01/17 19:45
腹違いの弟か?

405 :山崎渉:03/01/18 02:43
(^^;

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