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三井生命OBのスレ

1 :もしもの為の名無しさん:02/08/18 23:46
みなさん、今なにをしてますか?

2 :もしもの為の名無しさん:02/08/19 12:28
age

3 :もしもの為の名無しさん:02/08/19 16:22
きょうは夏休みしてます。

4 :もしもの為の名無しさん:02/08/23 04:18
鑓○、元気かー?

5 :もしもの為の名無しさん:02/08/23 05:23
三井・朝日はいつつぶれるんですか?流行は富国・太陽です

6 :もしもの為の名無しさん:02/08/26 13:39
スドウ元気か?


7 :もしもの為の名無しさん:02/08/31 02:05
退職金、いっぱい。

8 :もしもの為の名無しさん:02/08/31 02:51

■□■□■□■保険会社(生保・損保)従業員及び代理店主の皆さんへ■□■□■□■

該当される皆さん方はすでにご承知と思いますが、あえて忠告致します。

○他社の誹謗中傷は(事実であっても)許されません。
○各保険会社は、2chも含め常に情報収集しています。
○各保険会社は、自社を攻撃する者を告発します。
○金融庁などに告発されたらどうなりますか?関係者なら御分かりですよね。
○保険会社本体あるいは支店・支社の一定期間業務停止。
○従業員なら懲戒免職と、会社からの莫大な損害賠償を請求されるでしょう。
○代理店主なら委託契約解除で廃業となります。

関係者の皆さんは、ここにどのようにアクセスしていますか?
保険会社従業員の皆さんは、まさか会社からではないでしょうね。
代理店主の皆さんはどうですか?

○御自分を特定される所からアクセスされてるなら完全にアウトです。
○告発されるかされないかは、あなたが攻撃している保険会社次第です。
○今後の人生を棒に振り、莫大な損害賠償金を支払う人生を選びますか?

■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□


9 :もしもの為の名無しさん:02/08/31 12:07
>8へ

意味のないコピペはやめろ

10 :もしもの為の名無しさん:02/09/01 11:37
転職しましたが、収入はグッと下がりました




11 :もしもの為の名無しさん:02/09/01 11:59
初任給だからでしょ。昇給しますよ。

12 :もしもの為の名無しさん:02/09/02 10:10
おれも収入は100万ほど下がった。といってもこの4月から三井自体15%カットなので
同期とほとんど同じ。
土日きっちり休めるし、有給休暇も結構取れる。仕事も遅い日もせいぜい19時〜20時まで、
ほんと、辞めてよかったよ。

13 :もしもの為の名無しさん:02/09/02 13:39
>12
よかったな。人生楽しまなきゃな。

14 :もしもの為の名無しさん:02/09/02 22:20
>12

元H6のT田か?

15 :もしもの為の名無しさん:02/09/05 15:19
H2のみなさんお元気ですか、俺は辞めて正解だったよ。

仕事楽しい? 休日充実してる? 5年後の自分や会社想像できる?

5年後に気が付いてもおそい。



16 :もしもの為の名無しさん:02/09/12 12:44
>15
まったくだ

17 :もしもの為の名無しさん:02/09/13 00:50
>15
5年も もちません
まもなく旭からドミノ倒しが始まります

18 :もしもの為の名無しさん:02/09/13 03:20
今ときめきの優良生保

   大手 墨供
   中堅 旭、蜜慰
   零細 大和

19 :もしもの為の名無しさん:02/09/15 23:40
>15

禿同意

鍋でちょっとずつ煮られる蛙は、
熱さに気づかずに死んでしまう

20 :もしもの為の名無しさん:02/09/15 23:41
複雑だよなー

この会社を見限ったからこそOBになってるけど
保険はいくつもかけてるからなー。万一のことが
あったら、リスクはあるな。

まあ、職を失ったりするリスクがないだけ、残っ
ている奴らよりはマシだけど

21 :.:02/09/22 08:20


22 :もしもの為の名無しさん:02/09/22 12:44
OBになってよかった、と心の底から思ってるよ

23 :もしもの為の名無しさん:02/09/27 19:47
○ 業績悪化止まらず   今年度保有契約高は、5ヶ月で1兆1千億純減
  1ヶ月2千億の減だから、3ヶ月後には保有契約高60兆円維持できず

○ 決断できない経営者だらけ  イエスマンばかりだから何も決まらず

○ 社長は、今春リストラはもうやらないと断言したが
  
   朝日生命は、900人の人員削減をするようだが

    三井も、300人規模のリストラをやるようだ
        上期決算もヤバイか?


24 :もしもの為の名無しさん:02/09/27 19:48
○相変わらず経営層は、組織純増 解約失効率の改善 組織マネジメントの強化を相も変わらず何年も唱えている。
○14年度の下期新契約募集の前年伸展率は、135%だって  
今年度7月までの伸展率だって124%しか出来ていないのに それも昨年はベクトル発売していない段階と比べてだ
 ベクトル新契約の60〜70%は、種類転換契約すなわち旧契約の下取り これだってすぐにネタ切れになるよ
 135%は上期計画倒れ分を上乗せしたんだって 現場の人間は、内心誰もできっこないと思ってても口には出さない
 下期は、昨年10月から発売したベクトルと比べるから当然伸展は落ちるんだ  こんなこと誰でも知ってるが、
 経営層は希望的観測でいってる ノー天気
○解約失効率は、改善したと公表しているが、経過の浅い高額契約のうちGNPで加入した契約が無くなっただけ、
 今は古くから契約している解約返戻金の高い優良顧客の契約が解約している。 解約失効率が下がっても保有伸展が
 改善しなければダメだ キャッシュフローで見ても外部流失が続いている。  そろそろダメか
○組織マネジメントの強化だって、今でも大量採用、大量脱落なのに  経営層だって組織拡充をとなえて、
 組織拡大しなければ評価していない 言ってることとやってることがミスマッチ
 支社長だって、本社から言われたことをオウム返ししているだけ  
 マネジメントは、下部組織へ行けば行くほど方針や計画をブレイクダウンして、具体化しなければ 
 誰もついて行かない 本社の経営層のマネジメント能力なんてないよ 男芸者と上納金でのし上がったんだから
 つまりは、マネジメントの本質が理解できていないだけ
○不適正契約だって一向に減っていない  本社だって不適正契約の排除に向けたコンプライアンス研修をしろって唱えるだけ
 本社は、コンプライアンス研修の教材提供だけ それもうわべだけ 見つかったって懲罰なんか無し  
 役員だって痛い腹を探られたくないから何も言わないみたいだ
 こんなことでよくなるはずもない
○M゜s Actionの計画だって作文 決断が出来ないんだ 年金資産を1兆円まで下げる計画だって時がたてばなし崩し
 切り捨ての決断が出来ない
 
 ダメ軍団の集合体 三井


25 :もしもの為の名無しさん:02/09/28 09:16
y

26 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 01:08
セカンドキャリアプランご利用の皆さん、お元気ですか。

仕事がきついのは、どこでも同じだと思いますが、
好きな仕事をして、頑張れば頑張るほど、評価と報酬に結びつく・・・
当たり前のような事だけど、働く喜びを噛みしめながら、
充実した日々を過ごしています。

新しい職場で今年の夏の賞与は
135万円に資格報奨金などインセンティブとして35万円プラスして貰えました。

三井のOBとして、胸を張っていきましょう!!!

27 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 01:48
>26
良かったですね。

28 :もしもの為の名無しさん:02/09/29 02:09
>24
全くだよ。あなたは全面的に正しい。よってサラリーマンとしては失敗します。
三井生命を含め多くの日本の大企業では正しい事が通りません。正しいことを
言えば冷や飯を食わされます。まあ、もうじき確実に破綻・破滅がやってきます。
その時はあなたの出番ですね。

29 :もしもの為の名無しさん:02/10/05 12:36
その通り

30 :もしもの為の名無しさん:02/10/16 01:32
ob

31 :もしもの為の名無しさん:02/10/16 12:54
ところで、保険新システムはどうなった?

32 :もしもの為の名無しさん:02/10/22 20:49
26ノヤロウ嘘つくなテメへハ何者やねん。嘘とスグばれるようなことかくな


33 :もしもの為の名無しさん:02/10/22 23:31
>26
充実してる人はここに来ないよ

34 :もしもの為の名無しさん:02/10/29 18:47
>>24
まったくだ

35 :もしもの為の名無しさん:02/11/05 16:07
おーいげんきか?

36 :もしもの為の名無しさん:02/11/16 21:58
保全あげ

37 :>24:02/11/16 22:07
こんなに意識の高い人が、こんなところに書き込むなんて・・・
もうだめぽ

38 :もしもの為の名無しさん:02/11/28 05:33
age!

39 :もしもの為の名無しさん:02/12/05 20:16
三井OBあげ

40 :もしもの為の名無しさん:02/12/10 13:26
セカンドキャリアプランご利用の皆様、お元気ですか?
新しい職場はいかがでしょうか。

仕事がきついのはどこも変わらないと思いますが、
我が家は住宅ローンがなくなったので、家計が健全性を取り戻しました。
冬のボーナスも、何年かぶりに手取りで150万を越えました。

年末・年始はちょっと無理ですが、
春休みには家族で旅行にでも行って来ようと思っています。

お体を大切に。   感謝!感謝!

41 :もしもの為の名無しさん:02/12/11 22:02
最後の家族旅行を精一杯楽しんできてください。
えっ?春にですか?それはちょっと無理じゃないかな〜・・・
だって、その頃には有りもしない職探しに奔走することになりそうですよ。
あ、それとご引退間近ですか?
だとしたら貴殿は大変に運がよろしい。
散々美味い汁を吸って逃げ切るわけですからね。
いや〜本当に。

42 :40:02/12/12 02:26
>41
セカンドキャリアプランで、
既に転職済みですが、何か?
(ここはOBの集うスレでしょ)

43 :もしもの為の名無しさん:02/12/12 22:19
age

44 :もしもの為の名無しさん:02/12/17 12:11
三井生命OBあげ

45 :もしもの為の名無しさん:02/12/22 00:47
会社に残った同期と比べて、冬のボーナスは50万以上多かった(^^)

 By:社会人生活10年前後

46 :もしもの為の名無しさん:02/12/26 12:22
 

47 :もしもの為の名無しさん:02/12/29 01:47
辞めて後悔してる奴はいないよね。

48 :もしもの為の名無し:03/01/02 07:22


49 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 07:23
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50 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 19:10
今三井生命の年収ってどれくらいなんだ。そんなに下がってるのか。おれのころは30代後半で1,000万いってたが(モデル賃金どおりの並社員)。

51 :もしもの為の名無しさん:03/01/03 19:41
700万くらい?

52 :もしもの為の名無しさん:03/01/09 21:04
 

53 :山崎渉:03/01/11 20:15
(^^)

54 :もしもの為の名無し:03/01/15 12:26
保全あげ

55 :山崎渉:03/01/18 02:45
(^^;

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