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JAの共済推進にひとこと

1 :JA恐災:02/07/22 22:54
JAの職員だけど悪魔のような共済推進の季節です。
JA共済推進にご意見をください。
オイラは不満しかないけど

158 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/24 22:21
>>153農協は、数字(実績)でしか仕事の評価を出来ないのだろうな。
よく分かります。おっしゃることは正しい。しかし厳しい状況下にある現在、収益に
直結する実績が必要なのも事実だと思う。生き延びなければ理想を追うこともできない
ということか。



159 :153:02/10/24 23:14
>>158
毎日、真面目に働いていて、153のようなことを、思いました。

実績も必要不可欠です。そして、
実績につながらない働きも必要不可欠ではないでしょうか。

数字主義のみを掲げる限り、人の心は離れていきます。
今の農協のやり方が残念でしょうがないです。

160 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/25 00:07
皆さん!忘れないで!共済って保障です。
おすすめする人にどれだけのどんな保障が必要かを考えて!
俺は、いつもそれだけは忘れない。どんなに数字に追われても、何を
言われても、人のためにすすめるものですよ、共済って・・・


161 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/25 11:44
明日は共済だ
お金おろしてこいってよ
指輪でもかうか?
買ってくれるヤツもいないし
やるヤツもいないし
質屋か?

162 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/26 00:00
>>157
組合員から塩をぶっ掛けられるのはJA共済推進の良くある
パターン。頭から水ぶっ掛けられたり、宴会で頭から酒引
っ掛けられたり居留守使われたりと漏れの上司も散々な目
にあっているという。そりゃー、そうだろ、一度契約を破棄
して更新させる=転換ばっかりやっていりゃ。

163 :名無しさん@お腹いっぱい :02/10/26 18:53
どこの農協も転換中毒

164 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/26 20:38
>160
それが本当なんだよね
でもうちの共済部は何がなんでも獲得しろ
相手の事はおかまいなし・・・
相手の事を考えて設計した職員が無能扱いされる現実・・
どうにかならないものかな((+_+))

165 ::名無しさん@お腹いっぱい:02/10/26 23:46
>163
逆ざやで悩む共済連にとっては好都合。

166 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/27 08:00
結局言葉は悪いけど「人を騙す」ような事をしないと共済って取れないんだよな。
確かに世帯主とかだったらそれなりの保障額で終身1つあったっていいと思うし、
家屋敷、家財に見合った建更を修理費特約つけて勧めるのもしかり。
でも必達の為には無理してでも大き目の設計書書いたり、必要も無い転換勧めないと
いけないんだよね。
「病気になったらどうしますか?」「災害とかあったらどうします?」こんなネガテイブ
な話ばっかしないといけないんじゃ例え契約取れても気分が良くはないよ。
「人を騙す」推進するより他の事で食ってけるなら絶対その方がいい。
で、今他の事で食ってます(笑)。


167 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/27 10:57
共済はできないわ、監査士は落ちるわで、もう最悪です。いまから、どうやって年末までに、完遂しろっての。

168 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/27 18:47
>>163
転換ならまだ聞こえはイイ。
転換できん場合は解約して新規スル。

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/27 19:55
>166
エンギでもないこと言うなゴルァ〜
と言われて塩かけられた、というよりは投げつけられた。
(相撲取りが土俵に塩撒くように)
それで3発くらった。
鬱だ、氏のう

170 :名無しさん@お腹いっぱい :02/10/28 20:42
そこまでされたら、そりゃ打つだ。
ボキが代わりに氏のう。

171 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/29 19:40
>>147
遅レスだけど
>しかし2ヶ月後、折れの地区から生3000万とられてしまった。
>しかも折れが4〜5回訪問して、やっと入ってくれそうな状態にしてたのに、
>契約だけうばわれてしまった。
誰かが話を進めていたなら仕方ないけど(でも話し合おう)、新規開拓したのにそういう
ことをされたなら、鳩尾にトゥーキックをくれてやるのが作法です。

でも、推進に行って断られた後に誰かがそこから契約取って来てたりすると、カナリセツナイ。


172 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/29 20:36
客からすれば、農協に入ったのだからそれでいいではないか、というが、
推進員からすれば、個人にノルマが課せられているので、
死活なのだ。

173 :名無しさん@お腹いっぱい :02/10/29 21:02
畜産担当ですが、やっと一億いきますた。
一時払いって利率まだいいもんね。
5年だまされたと思って、お願い!!で達成。
信連から共済連へ金が移っただけなんですがね。
数字あげるためにゃ何でもやるぜ。

174 : :02/10/29 22:06
共済?
んなもんやらねーよ。

うちのJAは一般職員はノルマなし。
LAだけがプロの知識を生かして10億。

人事異動の季節は、まさにロシアンルーレット

175 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/30 12:38
ロシアンルーレット・・・。
確かにな。

176 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/30 22:06
>>174一般職員はノルマなし。LAだけがプロの知識を生かして10億。

貴方のJAは経営状態がまだ良いというこったな。




177 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/10/30 22:25
>>174
きみんとこ本当に経営状況いいだね。 俺とこと来たらボロイ農協と合併
したもんだから毎年ノルマ増える増える

178 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/01 23:09
働くなら単協と町役場どっちがいい?

179 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/01 23:12
町役場ーーーあっそれ、町役場ーーー

180 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/01 23:16
農協
ココに書き込みされてるほど仕事してる奴はいない。
皆、どこに行っても批判しかしない馬鹿ばかし。

181 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/02 07:09
>>180
お前もな(藁。

182 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/02 08:59
>>180ココに書き込みされてるほど仕事してる奴はいない。
あんたとこではそうかも知れんが、ワシとこでは死ぬほど仕事してまっせ。
少なくともLAは。
そんなことじゃ近い将来あんたとこでもワシとこみたいに「死ぬような」
共済ノルマかけられまっせ。

183 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/02 10:57
・・・まさに「共済」の素人による推進が行われているのだ。
てなことが、週刊ダイヤモンドに書いてあったけな。
ちなみに、ぼく、香川の人ね。

184 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/02 11:17
農協ほど楽な職場は無い。
共済のノルマは共済連の責任。
他のノルマも経済連の責任。
仕事が多いのは上の責任。

自分らの能力不足を他人に押し付けてる
ココにカキコしてる人間しかいないもの。
楽だよ、実際、黙って聞いてりゃいいんだもの。

185 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/02 20:26
うんうん。たしかにそうだ。
転職したやつみんな言ってる。
文句言うなら首を覚悟で上司に言ってみろちゅうの。
クビが怖いなら文句いうなよな。
文句と一緒にプランを作ってみろっての。
クビにされるだのなんだのかんだの、それだったら自分で会社おこせばいいじゃん。
根性ないんだったら文句いいながら仕事なんかするなっての。
少しでも良くなる努力をしろっての。
批判は簡単なんだよな。
けどよくする努力はむずかしいんだよな。
それができない人間は農協以外でも同じ事を繰り返すぞ、絶対。

186 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/02 20:50
>>185
誰もレスしてくれないから>>184に自己レスってわけだな。
寂しいのか?

187 :184:02/11/02 21:43
>186
マジで違う。何ならIP調べてくれ。
同じような考えもっている人間がこうも早く
カキコするとは驚いた。

188 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/02 23:29
>174

JAと○あはま○つ の人? 

189 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/03 10:17
>>174
>>うちのJAは一般職員はノルマなし。
>>LAだけがプロの知識を生かして10億。
つくづく良い農協だなアンタんとこは。
うちじゃあ窓口の女の子でも8,000万くらいのノルマ持ってるぞ。一般渉外で4〜5億、
LAときた日にゃ15億〜18億。おまけに12月必達だ。新卒で一般渉外になった奴に
3億5千万のノルマかける。「LAだけがプロの知識を生かして」となってるが、うちじゃあ
営農から即LAというケースもごく普通だ。LAで10億しかできん奴はゴミ的存在になる。







190 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/05 21:04
>>184.185
どちらの県の方ですか?
東京の方ですか??

191 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/05 23:34
存在がゴミでも、金がありゃどんどん自爆して実績をあげてくれる黄金なんだよ

192 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/07 00:51
漏れんところのLAが、共済事業だけは何らかの形で
残るんじゃねーかとのこと。そりゃーそうだろな。
貯金も駄目駄目なご時世、転換ばかりやってる
共済事業だけがドル箱だもの。でも、共済事業に
JAグループは甘えすぎなんじゃねーのか?

193 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/07 19:58
そう思う。
共済批判・連合会批判する前に、共済事業に
甘えすぎた体質を批判するのが一番と思うのだが。

194 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/07 22:05
>>192共済事業にJAグループは甘えすぎなんじゃねーのか?
>>193共済事業に甘えすぎた体質を批判するのが一番と思うのだが。
その共済事業も危なくなってきたのではないでしょうか?
先月の週間ダイアモンドのJAの共済依存体質〜ノルマ漬け体質の批判記事。皆さんも
記憶に新しいと思いますが、とうとう金融監督庁が動き出したそうですね。
経済事業はダメ。信用部門もかなりダメ。残るは共済のみ。この傾向は全国のJA
どこも大して違いは無いはず。その生命線ともいえる共済が危ないとすると、考える
だけで寒気がしますね。そもそも共済だけに頼りきった経営がいつまでも続かない
ことは前々から分かりきっていたことですが。




195 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/07 22:15
そうですね。
共済批判してる人間って、ただ自分のノルマから逃げ出すために
上部・上司批判してるようにしか思えないのだが、根本を正せば
194の言うとおりと思う。

で、今後のJAを良くする為にはどのような手段が有効なのでしょうか?


196 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/07 23:03
お上の示す方針では、営農部門を強化して農家の収入を上げ、
それによって他の事業を展開していくというご宣託があるのだが、
それが上手く行っているJAはまだ数少なかろう。理想的なのは
それなのだが、現実問題としては難しい。全農・連合会・単協
ひっくるめた根本的改革が必要だろうが、共済神話、推進神話
しか頭にない今のままでは自滅を辿る一方。今後のJAを良くする為
には今までほったらかしにしてきた赤字部門を黒字に転換する位の
経営努力が必要ではないか。給料カット、リストラだったらどこの
馬鹿にも出来る芸当。モノを売る工夫などなど、まったく努力が
見られない部分を強化していく必要があろう。要は共済部門を逃げ
みちにしてやるべきことをやらなかった部門をしっかり立てなおす
努力をすること。まあ、ここまで共済中毒に罹っているいまのJA
グループの経営者面々にそういう改革を期待するだけ無駄かもしれんが。

197 : :02/11/09 00:29
>>196

禿同あげ!


198 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/09 08:39
>>196
全くその通りですね。
ただ、営農事業も農家の農協に対する依存度を上げるだけに陥ったり、スケールメリットを
金科玉条のように掲げて逆に農家を圧迫することのないように気を付けないといけないので
すが。
他の部門も、共済偏重を改めて赤字解消に努めるのは大切です。営農部門を強化するにはお
金が要るし、強化できてもすぐに結果がでるのではないのですから日銭を稼げるようになら
なくてはいけません。
手っ取り早いのは経済事業でしょうか。定款の縛りがあるので、無制限に展開はできないで
しょうが、やりようはいくらでもあります。

最近知ったのですが、「営利」「非営利」というのは、社員(株主のこと)に配当を出すこ
とを目的としているかどうかということで、利益を得る云々は関係ないそうです。
つまり、利潤を追求するのは農協でも悪いことではないのです。

199 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/09 11:24
>>198利潤を追求するのは農協でも悪いことではないのです
当然のことと思われます。むしろ利潤を追求せねば生きてはいけないと思われます。
こういう利潤追求の話をするとそれに批判的態度を取るのが中央会ですが(事実、私
は資格試験の面接においてその話をしたところ激しく非難されました)そのような
旧社会主義的思想がJA内に根強くはびっこっていること自体が現在の経済体制下で
JAが存続し辛い状況になっている一因であると思われます。


200 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/10 09:59
だいたい毎年毎年、年間10億の実績をどうやって作るんだよ!

もういや!




201 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/10 12:55
>>200
私らんとこでは毎年毎年、年間18億です。
どないせえっちゅうねん、エエッ。

202 :名無し:02/11/10 17:37
農協は、もっともっとDQNな職場になるのかな。
離職率はもっと高まり、新入職員がほとんど辞めていくような、
他企業と同じ状況になるんだろうな。

203 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/10 18:27
片っ端から訪問して断られる度に精神ダメージのレベルゲージが上昇し、
MAXに達したとき、精神異常をきたして退職です。
または自爆。火力が足りないときは、他の人も誘爆して爆発力アップ。

できないひとは、どちらか選択です。



204 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 00:43
つーかさ、出来ないとどういう状況に追い込まれるか説明してくれ。
または具体的にどういうイヤガラセされるのか教えれ。

上司の説教とかはなしね、無視してればいいんだから。

ノルマできないなら懲戒免職とか出来るんだったら
リストラ簡単でいいじゃん。

205 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 02:05
>>204
共済の目標をクリアすると、多大な報酬が進呈される。
それをすでに貰ったと仮定して事業計画を組んでるから、
不達成で貰えないとなると、経営がたちまち危急存亡に・・・

明日から無料奉仕で働くなら別だが、
給料がほすぃいのなら、ノルマはしましょ。
業務命令に従えない、財政を圧迫する穀潰しは他社に逝ってよし!



206 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 19:47
一般的に「血わけ」の意味は漠然としているに対し

体恤:  体恤はセンセーが
      神の6千年の心情を込めながら云々
      祝福対象の女性シックに対して行うsex

重生:  体恤を受けた女性が男性シックに対して
      行い受けた男性が受ける神の恩寵

母子協助: 体恤によって生まれた男子に対して
        母親のするべき義務のsex


207 :名無しさん@お腹いっぱい :02/11/11 21:23
>>205
多大な報酬は職員にもたらされればいいのにね。
くれね〜よな〜。

208 :200:02/11/11 21:42
いやマジで、毎年十数億の実績作ってる人たちってどのように推進してんの?

転換の繰り返し?

取引のない員外への飛び込み推進?

怒涛の知り合い推進?

それとも・・・・・?

あぁ、自爆か!・・・・・は無理だなぁ?

いずれにしろ、来年から十億必達になったら、精神科通いになりそう。

イヤン

209 ::02/11/11 22:00
えーと、某共済連県本部のものです。毎日の推進ご苦労様です。
推進に関しては本部職員として常々問題に思っている次第でして、
なにかと話はしてみるんですが、いかんせん若輩の身ですので全く無視されてしまいます。
自爆契約、1年内解除・失効等のデータも出してみるのですがだめですね。
やはり、各農協さん(上層部)の思惑もあるようでして、なかなか大変です。
なんとかならないもんですかね・・・。

210 ::02/11/11 22:05
ついでですが、週間ダイヤモンドの記事は「推進の実態」以外は、かなり作為的な誤解や
悪意に満ちた表現があるのであんまり信用しないほうがいいです。
どうせやるならもっとしっかりした記事を作って欲しかった。
私がみただけでも突っ込みどころ満載でしたからね。

211 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 22:06
>>205
全然答えになってないよ、バカ?

だからそういうのをクビに出来るならリストラしやくすていいって書いてんだろ。

簡単な質問にしてあげよう、ノルマ達成できないとクビになるのか?

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 22:07
>>207
その通りなんだ。普通一般のJAならば挙績に対して対万8〜10円はくれるだろう。
しかしワシらのJAでは2〜4円しかくれんわけだ。その差額の6〜8円をぼったっくて
収益であるとほざいているわけだ。本来個人に支払われるべき奨励金を事業収益だとぬかす
JAに将来はあるのかと思うと寂しい気持ちになってくる。

213 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 22:12
>>210私がみただけでも突っ込みどころ満載でしたからね。
具体的に教えて下さい。





214 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 22:14
>>211に追加

>>205

月曜のそんな時間にそんな内容を書き込むお前は誰だ?(w

内容を見るに職員らしいが農協って月曜休みなんだ?
いいねぇ〜楽で(w

215 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 22:23
>>213
一番端的なのが掛金の中の組合付加収入に触れた部分。
「半分が利益になり暴利を云々」ってとこね。
一見すると掛金の半分がまるまる組合の収入になるかのような印象を与える。
しかも前後の文を見ると決してそうは言っていない。
つまり巧妙に文書を作成(当たり前だけどね)しているわけで、単純な誤りより悪質。
実際には組合付加収入なんて掛金の数%で一般の生保より割合は低い。

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 22:24
>>209なんとかならないもんですかね・・・。
何がどうなれば良いと言いたいんですか?具体的に教えて下さい。
「自爆契約、1年内解除・失効」を批判されているんでしょうか?確かに肯定できる
ものではありませんが、そうせざるを得ない状況に追い込まれている者を貴方はただ
単に批判するだけなのですか?そういう貴方の給料も「自爆契約、1年内解除・失効」
から出ている部分もあるのということをしっかり認識していただきたい。




217 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/11 22:28
>>216
ごめんなさい、誤解があるようです。
「そういう実態があるのでなんとか改善できないものかと上司にもちかけてみるが効果なし」
ということです。
具体的には推進目標の設定基準の見直しと組合上層部に対する指導の強化、一斉推進の見直し
または抑制、LA支援体制の強化等ですが、通りませぬ。

218 :名無し:02/11/11 23:56
>>217
いいね。

だけど、それに付け加えて

・組合上層部の、リストラ・賃金カット・スリム化
・連合会組織などの上部組織の、リストラ・賃金カット・スリム化
・掛け捨て商品をメインにする。

も、必要だと思う。

組合組織の将来的な方向付けも必要だと思う。
それは、
「今後、保険屋としてやっていくのか、どうか?」
農協という組織が、LAという、保険セールスマンで構成された、
保険屋としてやっていくのか、どうか?
先行き暗い保険業界で生きていけるか、どうか?

それとも、営農・経済を中心とした、方向に早急に転換するか?

219 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/12 00:18
>>210
毎春恐妻推進出発式に来てはくっちゃべるだけのお仕事ご苦労様です。
恐妻推進ご苦労様です、というだけのがあなた方の仕事ですから、
ノルマ必達とか単協にうるさい事言わないで下さい。単協は単協で
必死こいて事業推進やってますんで。

220 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/12 07:49
>210
何言ってんの?週刊ダイヤモンドはじ・じ・つ。
香○県農協の私が言うんだから、ホントよ。
今回のことだって、ずっと前から、表面化するぞって、言われつづけてたことだし、すでに、関係者(推進者)は、処分されてるよ。
ああ、この場合、上の処分はなしね。
それで、今度は、契約書をチェックして、筆跡の鑑定するんだって。
もう、怖くて、契約取れないよってのが、現状かな。


221 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/12 20:07
>>204
うちでは、あらかじめノルマ達成分の奨励金を前払いします。
で、達成できればよし、できなければボーナス0.xか月分カット。
一応真っ当なやり方なんで文句が言えませぬ。

でも、事業所職員はデフォで査定はランク下。事業実績をどんなに上げても共済に
関係ないと査定の対象にはならないらしい。実績悪いとマイナス査定にはなるけど。

>>220
つまり、反省してないってこと?>○川県農協
職員の皆さん、同情申し上げます。

222 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/12 21:39
明日、全共連に物申しにいきます!

223 ::名無しさん@お腹いっぱい:02/11/13 00:00
筆跡鑑定はうちの県にも通達がきました。
全国展開か?
>215
組合付加が数%でも新契約費は〇〇%でしょ。だから
単協の経営者は共済推進に力をいれる。


224 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 00:27
共済推進確かにいやですねー。
「自爆契約、1年内解除・失効」OKなJAあるんですね。
中にはそれをすると奨励金以上の罰金があるところもあるんですよ。一般客が解約しても同じですよ。

225 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 06:34
>>224
うちでは1年内解除・失効の場合、奨励金カットに加えてその契約分のノルマ上乗せ
となる。だから自爆契約であっても1回掛けて捨てるというようなことはできない。

226 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 12:56
テスト

227 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 19:29
>>209
そう思う若い職員の方がいるだけ救いになります。アフォウな
上の連中の共済必達推進教に洗脳されないで今の考えを持った
ままトップになって今の状況を変えて下さい。

228 :名無しさん@お腹いっぱい :02/11/13 21:47
農協の貯金を利率が悪いからといって一時払い養老に振り替えて
共済達成?笑わせるな、本末転倒!!
自分でクビ締めてるよ。実績重視の農協の歪みだね。
しかたねえというか、う〜ん。


229 :名無しさん@お腹いっぱい :02/11/13 21:50
農協貯金から一時払い養老に振り替え→達成でいいのか?

230 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 22:00
>228
実績出さなきゃ存続できないじゃん。


231 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 22:19
自爆や架空契約があまりにも多くて問題(コンプラ)になっている

不可収入を上げる為に厳しくするガイドライン

契約内容よりも実績(自分の顔を立てる為)をあげろと言う管理職

JA共済の推進にマンネリしている(もうJA共済はけっこうです!)組合員

毎年同じノルマだけが課せられる一般職員

結局はコンプラなんて無視して推進しているJA職員(デメリットも話してる?)


もう今までのスタイルで通用すると思ってるの?
一から変えていきゃなきゃダメダメ!
今まで組合員に高い保障を勝手に買わせておいて
今の時代に保有を減らさずに契約せい!と言うのが難しい話…

LAの実績でJAの収益のどの位の部分を占めてるの??
もっとたてなきゃ!LAを…

そりゃ〜やる気なくなるよ…
まともな推進出来ないよ!









232 :200:02/11/13 22:20
>228

ごめん、それ俺もやってしまった・・・・

そうでもしなきゃ、毎年、毎年、年間数億の実績は難しいのさ

個人の資産を運用する方法としては、悪くはないと思う。

・・・農協自体が倒れてしまえば目もあてられないが・・・

233 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 22:26
>>219
いや、私は普及関係ではないのでそんなことは言わないですよ。
といいますか、レスよんでもらってますか?

>>220
ですから「推進の実態を除いて」と断りをいれておきました。
問題は悪意をもった記事であって、事実は事実として受け入れなければなりません。
当然、うちも精錬潔白ではないですからね。

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 22:51
こういう掲示板に書き込みするのは、正直推進の出来ない人が
文句タラタラ書き込みしていると思います。
私はそれなりに数字をあげているLAです。

ただし、実績を上げる為だけに活動しています。
実際、数字を上げていればいいんです。

本店からは、解約新規は×・建更払済新規は×・生命減額転換は×など
いろいろ規制があります。

ただ、時間差攻撃を使って減額推進なんて当たり前です。
そうしないと、今の時代組合員は加入してくれません。

例えば、終身500万の契約で5年経過していれば
200万で転換するんです。
客には掛金を安くしますと言えば、すいすい判子をついてくれます。

既契約を減額し、返戻金などで新契約…
いろんな方法があります。
正直、保有伸長なんて考えていません。
自分のノルマだけです。

みなさんももう少し知恵を絞ってみたら??


235 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 23:08
>>234私はそれなりに数字をあげているLAです。
本日(11月13日)現在でどれくらいの実績を上げられていますか?







236 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 23:11
短期共済は不可収入が多いです。
自動者・火災・傷害なんてぼろ儲け!
ただ契約件数が少ないだけ!

素晴らしい短期共済があるんだから
そろそろ長期ばっかり見てないで
短期に重点を置いたら?全共連さん?

古臭いじじいが役員のジェイエイでは、考えを一変するのは無理な話か…

237 :名無し:02/11/13 23:18
知恵を絞っても、お客の為にならない契約は、
後ろめたい。コンプラ違反だ。

既契約をいじくりまわす今の農協のやり方に
不信感を抱く正組合員も多い。

今の数字主義は、間違ってませんか?

ちゃんとした商売をしましょうよ。
詐欺と言われてもしょうがないですよ。

238 : :02/11/13 23:32
>>235
28億ほどです。

239 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 23:44
>>238
マイリマスタ

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/13 23:50
>>238
えっ、この4月から?7ヶ月半でですか?一月平均4億ですか?
神様ですね。拝みます。

241 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/14 00:17
>>234
LAは共済とって来るのが当たり前の専門職。数字あげればいいと
いうが、口で言うは易く行なうは難しということばもあるように
そうそう簡単に出来る代物ではない。漏れんところの管理職だって
なかなかノルマの半分に到達せずに苦しんでいる人もいる。無論、
LAの中にもノルマが達成できずに苦しんでいる人もいる。
今のやり方に不満を持っている職員は少なからず多く、2chで不満が
爆発するのも無理もないこと。今のやり方を批難すれば、ノルマの
出来んやつの言い訳との声が出るが、今のやり方を批難することすら
今の農協では許されないというのか。建設的な批判すら受け容れられない
というのなら、JAグループの将来は暗いとしか言えない。

242 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/14 07:42
↑言えてるよな。
できないから文句言ってる人ばっかじゃないだろう。
こんなやり方で推進して果たしていいのかと良心が痛む人だっているって事だよ。
あんたはLAだからそれでいいだろうけど、一般職員は通常共済と関係ない仕事
しながら全く畑違いな事(推進)しながら、共済必達言われるんだから。

あと言っておくけど、俺JA職員じゃないからね。

243 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/14 08:25
学習組に早々解散命令を出したのは
破防法適用逃れの為
http://www.sankei.co.jp/news/020902/morning/02iti001.htm




244 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

245 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/14 12:16
♪ tic ticこの胸が〜いーたむのはー
なーぜーなの
おーしえて・・・・



246 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/14 21:18
目標は年内までに達成しろ!と言われている…
結局今年も自爆か?
自爆を斡旋するなら、内部告発してやる!!

週刊ダイエモンドさぁ〜〜ん

247 :名無しさん@お腹いっぱい :02/11/14 22:25
しなくてもクビにはならんから・・・。

248 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/14 23:23
うちは今年、言いたい事を書いてくださいって言う書類
がまわってきて、思っていることを全て書きました。
人事か以外にまわったら、居場所なくなるのは必死だと思う。
でも、辞めてもいいぐらいで書きました。

249 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/14 23:31
一斉推進はどうかんがえてもコンプラ違反だよね。
いまさらいってもしょうがないけどね。

商品開発でも事業展開でもさ。jaグループの弱みは、えらい人が多すぎる。
大なり小なり中央は意見を取り入れようとするから進まない…
今の政治と一緒だよ.
中央がリーダーシップをはっきしないといけないんだろうけど…
このさい、弱小の組合なんかほっといて改革すればいいのに!!



250 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/14 23:58
>>236
損害率みてからいってくれよ。

251 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/15 00:40
>>250
組合員でも事故を繰り返すヤツは拒否して欲しいものだな。

252 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/15 07:13
189さんはJA○庫○ですか?漏れはそうなんですけど。

253 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/15 15:09
倉庫番?ですか?  閑職ですね(p


254 :189:02/11/15 23:54
>>252
しーっ。内緒。

255 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/15 23:58
234の方はLA NEWSに載った方でしょうか?
違ってたらゴメンナサイ。

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/16 19:10
何処の保険会社も既契約をいじったりするでしょ。
それが需要であればコンプラ違反にはならないでしょ。
コンプラはあくまで法令遵守であり、客の為ではない。

257 :名無しさん@お腹いっぱい。:02/11/16 20:24
>>256
コンプラ以前に説明責任というのはあるわけだが。

>それが需要であればコンプラ違反にはならないでしょ。
 
重要と書きたかったのか?
重要であれば説明責任は大きくなるんでないかい?

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